Einstiegsmöglichkeiten
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Ob Ausbildung, Berufsstart oder nächster Karriereschritt, bei uns bist Du richtig.
Ausbildung
Wir suchen engagierte junge Menschen, die wissen, dass Wissen weiterbringt! Das ist unser Ansatz für alle Ausbildungsangebote – und unsere Überzeugung als Unternehmen.
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Ich habe mich für ein Volontariat ...
... bei der dfv Mediengruppe entschieden, da mir die Vielfalt des Verlags imponiert. Mir ist es wichtig, eine crossmediale Ausbildung zu absolvieren – das ist heute im Journalismus essenziell. Zudem gefällt es mir, dass wir verschiedene Stationen durchlaufen und so unseren individuellen Schwerpunkt ausbilden können.
Nadine Knosala
Volontärin Business Journalism
Volontariat
Die Ausbildung unserer Volontärinnen und Volontäre sehen wir als Investition in die journalistische Zukunft. Dementsprechend sorgfältig haben wir die Ausbildungspläne der beiden Volontariatstypen erstellt.
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Ausbildung
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Duales Studium
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Rechtsreferendariat
Praktikum
Schnupper rein in die Welt der Medien. Während Deiner Schulzeit oder Deines Studiums kannst Du im Rahmen eines Praktikums hinter die Kulissen eines der größten Business-Medienhäuser Europas blicken.
Trainee
Werkstudierende
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Wir richten unser Unternehmen und unsere tägliche Arbeit nach festen Grundsätzen aus. Wir zeigen Haltung und treten für eine freiheitlich-demokratische Gesellschaft ein.
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Als eines der größten Business-Medienhäuser Europas spielen wir eine aktive Rolle im gesellschaftlichen sowie im gesellschaftspolitischen Leben.
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Print, digital, live und Social Media – die dfv Mediengruppe liefert über sämtliche Kanäle relevante Fachinformationen für Entscheiderinnen und Entscheider.
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Bewerbungsprozess
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Fachmedien-Quiz
Young Professionals
Bei uns finden junge Menschen den perfekten Einstieg, um ihre Karriere voranzutreiben. Verstärke unser Team und gestalte mit uns die Zukunft eines der größten Business-Medienhäuser Europas aktiv mit.
Jannis, Noemi, Lena, Sören und Sven: Die Young Professionals stellen sich kurz vor. 👋
Gemeinsame Erfolgserlebnisse werden hier oft genannt – und das tolle Gefühl, wenn man endlich den vollen Durchblick hat! 🧐‘
Die Kolleginnen und Kollegen ❤️, das Miteinander, das gemeinsame Ziel …
Viele Fragen stellen, kein Stress machen, viele Fragen stellen 😀
Wir haben natürlich noch viel mehr Fragen gestellt und wir haben unter anderem erfahren, dass manche Kolleginnen und Kollegen offenbar zuverlässiger sind, als sie auf den ersten Blick aussehen 😉, dass konstruktiver Input sehr geschätzt wird und dass manche Teams gern Äppler trinken gehen. Da es für diese Frankfurter Spezialität kein eigenes Emoji gibt, behelfen wir uns mit diesem hier: 🍻
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Ganz wichtig ist mir der gute Teamspirit ...
... in meiner Abteilung, aber auch im gesamten Verlag. Wir alle ziehen an einem Strang. Ich bin lange genug im Job, um zu wissen, dass es nicht immer die perfekte Lösung für alles gibt. Aber wir sprechen immer auf Augenhöhe miteinander, um für alle Beteiligten den bestmöglichen Weg zu finden. Wir motivieren, inspirieren und begeistern uns gegenseitig, immer überzeugt von den gemeinsamen Zielen.
Christian Heinrici
Verlagsleiter TextilWirtschaft
Wie verstehen wir Führung? Fünf Kolleg:innen erzählen über ihr Verständnis, was gute Führung ausmacht, und wie sie ihre Rolle als Führungskraft verstehen.
ZU HALTUNG
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