JETZT INITIATIV BEWERBEN

Deine Karriere beim dfv nur einen Klick entfernt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Senior) Property Manager (m/w/d).

Darum geht es
<ul><li>Steuerung, Koordination und Überwachung externer technischer Dienstleister und Gewerke</li><li>Planung, Begleitung und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Betreiberpflichten sowie technischer Prüfungen</li><li>Ausschreibung, Vergabe und Überwachung technischer Leistungen</li><li>Einholung, Prüfung und Bewertung von Angeboten</li><li>Rechnungsprüfung sowie Kosten- und Budgetkontrolle</li><li>Objektbegehungen und technische Zustandsbewertungen</li><li>Schnittstellenkoordination zwischen Eigentümern, Mietern, Facility Management und Handwerksunternehmen</li><li>Begleitung von Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen</li><li>Unterstützung bei Budget- und Investitionsplanungen</li><li>Erstellung technischer Reportings und Dokumentationen</li><li>Sicherstellung von Qualitäts-, Termin- und Kostenstandards</li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Abgeschlossene technische oder immobilienwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im technischen oder kaufmännischen Property Management oder Facility Management</li><li>Erfahrung in der Steuerung von technischen Dienstleistern, Facility Management und Handwerksgewerken</li><li>Gute Kenntnisse im technischen Gebäudebetrieb</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Denken</li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Eine vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen</li><li>Übertarifliche Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm</li><li>Zusatzleistungen eines renommierten, modernen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmt werden</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a target="_blank" rel="nofollow" href="mailto:jobs@dfv.de">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.deMehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Senior) Business Development Manager (m/w/d).„Wer Lust auf unterschiedlichste Märkte hat, die Potentiale für ein Unternehmen erkennt und schnell ins Machen kommt, findet bei uns den richtigen Platz: nah an der Geschäftsführung, mit Umsetzungsverantwortung und der Möglichkeit, die strategischen Zielsetzungen in echte Erfolge zu übersetzen.“ -&nbsp;Peter Esser, Thomas Berner und Markus Gotta, Geschäftsführung dfv Mediengruppe

Darum geht es
<ul><li>Erstellung aussagekräftiger Analysen sowie entscheidungsreifer Vorlagen für die Geschäftsführung mit Blick auf Trends, Marktumfeld, Geschäftsmodelle und Erlösstrukturen im Medienbereich</li><li>Proaktive Identifikation, Initiierung und Umsetzung von Effizienz- und Optimierungsmaßnahmen auf Unternehmensebene</li><li>Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung schlanker, leistungsfähiger Geschäftsprozesse</li><li>Eigenständige Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen sowie aktive Mitwirkung in M&amp;A-Prozessen</li><li>Strategische Beratung bei Investitionsentscheidungen sowie bei Make-or-Buy-Analysen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner bei strategischen und operativen Fragestellungen</li><li>Steuerung und Umsetzung zentraler strategischer Initiativen, insbesondere im Kontext von Digitalisierung, Wachstum und Transformation</li><li>Leitung von Innovationsprojekten inklusive Entwicklung von Geschäftsmodellen, Businessplänen bis hin zur Markteinführung</li><li>Leitung und Koordination bereichsübergreifender Sonderprojekte mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung</li><li>Übernahme von interimistischen Führungsaufgaben in Sonderprojekten oder Unternehmensbereichen</li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle oder im kaufmännischen Bereich</li><li>Erfahrung in der Projektarbeit</li><li>Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeit</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit, sicheres und professionelles Auftreten</li><li>Hohe Eigenverantwortlichkeit und unternehmerisches Denken</li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Eine vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen</li><li>Übertarifliche Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm</li><li>Zusatzleistungen eines renommierten, modernen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmt werden</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a target="_blank" rel="nofollow" href="mailto:jobs@dfv.de">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.deMehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unserer Redaktion suchen wir Dich an unserem Standort&nbsp;Frankfurt am Main als Nachrichtenredakteur (m/w/d).„Die Lebensmittel Zeitung ist das Leitmedium für die deutsche Handels- und Konsumgüterbranche. Sie verbindet investigative Recherche mit profunder Analyse und Einordnung. Als Mitglied unserer Redaktion prägst Du die Geschehnisse der Branche hautnah mit.“ - Christiane Preuschat, Chefredakteurin, Lebensmittel Zeitung

Darum geht es
<ul><li>Du recherchierst aktuelle Themen und schreibst Texte über die deutschen und internationalen Einzelhandelskonzerne</li><li>Du berichtest in verschiedenen journalistischen Stilformen über die Transformation einer dynamischen Branche</li><li>Du planst in engem Austausch mit anderen Teammitgliedern die Publikation der Inhalte in den verschiedenen Medienkanälen der LZ</li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Du hast eine journalistische Ausbildung absolviert und Berufserfahrung bei einem Wirtschaftsmedium, idealerweise im Konsumgüterbereich, sammeln können</li><li>Du bewertest Nachrichten schnell und sicher, schreibst auch unter Zeitdruck verständlich und hast ein starkes Interesse an Wirtschaftsthemen</li><li>Du arbeitest gerne in einem Team mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, denen die publizistische Qualität der Inhalte am Herzen liegt</li><li>Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerken</li><li>Du beweist Hartnäckigkeit und Ausdauer in der Recherche und hast Freude am investigativen Wirtschaftsjournalismus</li><li>Du bist kommunikationsstark, bringst Planungs- und Organisationsfähigkeit mit und kannst gut priorisieren</li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm</li><li>Zusatzleistungen eines renommierten, modernen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeit mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmt werden</li><li>Du arbeitest in einem agilen Team, das die Branche auf der Reise in die Zukunft begleitet</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a target="_blank" rel="nofollow" href="mailto:jobs@dfv.de">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Mainwww.lzmedien.de I www.dfv.deMehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Digital Product Manager (m/w/d).“Hast du Lust auf B2B Medien und digitale Kommunikationslösungen? Entwickelst du gerne Werbeprodukte für Werbekunden? Liegt dir Produktmanagement und ist digitale Werbung genau dein Thema? Dann komm in unser Team!” -&nbsp;Sven Wirth, Verlagsleiter dfv Digital Ad Solutions &amp; Products 

Darum geht es
In dieser Rolle liegt Dein Fokus auf der Weiterentwicklung unserer digitalen Werbeprodukte – insbesondere im Bereich Social Media Advertising sowie auf einer effizienten, strukturierten Steuerung von Projekten.&nbsp;Du treibst aktiv innovative Vermarktungslösungen voran, entwickelst bestehende Produkte weiter und bringst Deine Expertise im Umgang mit Content-Management-Systemen ein. Gleichzeitig behältst Du Trends in Content Marketing / Native Advertising, Leads und SEO/GEO im Blick und integrierst diese in unsere Produktstrategie. Insbesondere gehören zu&nbsp;Deinen&nbsp;Aufgaben:<ul><li>Du entwickelst und optimierst unser digitales Werbeportfolio mit Fokus auf Native Advertising</li><li>Du identifizierst neue Vermarktungsansätze und Trends, insbesondere in den Bereichen Native Advertising, Leads und SEO/GEO und überführst diese in konkrete Produktideen </li><li>Du unterstützt bei Produkteinführungen und übernimmst die strukturierte Umsetzung von Projekten und begleitest diese von der Konzeption bis zum Go-live </li><li>Du arbeitest Dich intensiv in unser Content-Management-System (CMS) ein und entwickelst Best Practices</li><li>Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Sales, IT, Redaktion, SEO, Marketing) </li><li>Du analysierst Markt, Wettbewerb und Performance-Kennzahlen und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab</li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Erste relevante Berufserfahrung im digitalen Product Management, Online Marketing oder einer vergleichbaren Rolle</li><li>Starke Kenntnisse im Native Advertising, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in SEO, Leads und digitalen Werbetechnologien</li><li>Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung mehrerer paralleler Initiativen </li><li>Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen oder die Bereitschaft, sich schnell tiefgehend einzuarbeiten </li><li>Analytisches Verständnis für Performance-Kennzahlen sowie die Fähigkeit, Optimierungspotenziale abzuleiten</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen</li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Eine vielseitige Rolle mit Fokus auf operative Umsetzung / Customer Success und Produktentwicklung</li><li>Die Chance, neue Produkte aktiv mitzugestalten und im Markt zu etablieren</li><li>Zusammenarbeit mit starken Medienmarken, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Ein hochmotiviertes Team, das gestaltet und neue Impulse gibt&nbsp;</li><li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen&nbsp;</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben&nbsp;</li><li>Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams&nbsp;</li><li>Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick oder betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li><li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a target="_blank" rel="nofollow" href="mailto:jobs@dfv.de">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.deMehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unserer Redaktion suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Nachrichtenredakteur (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Digitalisierung."Cooler Job, der eine coole Branche begleitet. Als Mitglied unserer Redaktion prägst Du die Geschehnisse hautnah mit. Das ahgz-Team freut sich auf Deine Mitarbeit!" -&nbsp;Svenja Alberti, Chefredaktion ahgz

Darum geht es
<ul><li>Du recherchierst aktuelle Themen und schreibst Texte zu Schwerpunktthemen der Hotellerie und Gastronomie sowie über Unternehmen der deutschen und internationalen Hospitality-Branche</li><li>Du berichtest in verschiedenen journalistischen Stilformen über die digitale Transformation einer dynamischen Branche und über neue Technologien, die für die Hospitality-Branche relevant sind oder in Zukunft werden könnten</li><li>Du recherchierst Themen von Digitalen Lösungen über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Hotel- und Gastronomiealltag (Guest Journey und Guest Service, Personalmanagement, Revenue Management, OTA’S, Procurement, Zahlungsverkehr, Buchhaltung etc.) bis hin zu IT-Sicherheit</li><li>Du planst in engem Austausch mit anderen Redaktionsmitgliedern die Publikation der Inhalte in den verschiedenen Medienkanälen der ahgz</li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Du hast eine journalistische Ausbildung absolviert und Berufserfahrung als Nachrichtenredakteur sammeln können, idealerweise im Schwerpunkt Digitalisierung / Tech / KI</li><li>Du verfügst idealerweise über fundierte Kenntnisse der Hotellerie- und Gastronomiebranche</li><li>Du bewertest Nachrichten schnell und sicher, schreibst auch unter Zeitdruck verständlich und hast ein starkes Interesse an technischen Themen</li><li>Du kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich darstellen und entsprechend visualisieren</li><li>Du beherrscht den sicheren Umgang mit allen journalistischen Darstellungsformen, Print und Digital</li><li>Du arbeitest gerne in einem Team mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, denen die publizistische Qualität der Inhalte am Herzen liegt</li><li>Du beweist Hartnäckigkeit und Ausdauer in der Recherche</li><li>Du bist kommunikationsstark, bringst Planungs- und Organisationsfähigkeit mit und kannst gut priorisieren</li><li>Du moderierst Veranstaltungen und Digital Talks zu aktuellen Themen der Branche</li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Verantwortungsvolle Position in einem etablierten Fachmedienhaus</li><li>Wirtschaftlich stabiles, unabhängiges Unternehmen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bürostandort im Zentrum Frankfurts mit guter ÖPNV-Anbindung</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a target="_blank" rel="nofollow" href="mailto:jobs@dfv.de">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main ahgz.de I www.dfv.deMehr wissen, besser entscheiden.

Wir suchen Dich an unserem Standort&nbsp;Frankfurt am Main&nbsp;als Aushilfe im Bereich der Fachmedien Recht und Wirtschaft (m/w/d).„Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im Projekt- und Veranstaltungsmanagement durch praxisnahe Aufgaben!“ – Konrad Eckes, Objektleiter, Recht und Wirtschaft

Darum geht es
<ul><li>﻿Du hilfst bei den Vor- und Nachbereitungen unserer deutschlandweiten Veranstaltungen wie Konferenzen, Tagungen und Workshops</li><li>Du unterstützt uns bei der Publikation von über 20 juristischen Fachzeitschriften</li><li>Du bist für die Qualifizierung geeigneter Adressen zuständig</li><li>Du unterstützt uns bei der Datenpflege von Kundendaten</li><li>Du hilfst uns bei der Pflege von Websites</li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Du bist offen, kommunikationsstark und kreativ</li><li>Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und bist ein Organisationstalent</li><li>Du schätzt eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Du hast gute MS Office Kenntnisse</li><li>Du hast Interesse daran dich in neue Programme einzuarbeiten</li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Einen umfassenden Einblick in die Medienbranche</li><li>Die Möglichkeit, Deine Kenntnisse in der Praxis zu vertiefen</li><li>Arbeiten in einem professionellen, motivierten und gut gelaunten Team</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a target="_blank" rel="nofollow" href="mailto:hr-admin@dfv.de">E-Mail</a> an Stefanie Bleichrodt, Bereich PersonalDeutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main <a target="_blank" rel="nofollow" href="https://www.dfv.de/" title="https://www.dfv.de">www.dfv.de</a>Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unserer Rechtsabteilung&nbsp;suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als Justiziar / Legal Counsel (m/w/d). „Wir informieren die Wirtschaft: mit klassischen Printmedien, Veranstaltungen und immer stärker auch mit unseren digitalen Angeboten. Wenn Sie Lust haben, den Wandel der Medienbranche aktiv mit uns zu gestalten und rechtlich zu begleiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.“&nbsp;- Andreas Stock, Leiter Rechtsabteilung

Darum geht es
<ul><li>Unterstützung und Beratung der Fachabteilungen unseres Hauses bei rechtlichen Fragestellungen sowie presserechtliche Beratung der Redaktionen</li><li>Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen</li><li>Vorbereitung und Begleitung (außer-)gerichtlicher Rechtsstreitigkeiten&nbsp;</li><li>Beobachtung von Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie&nbsp;Koordination der erforderlichen Anpassungen von internen Standards und Prozessen</li><li>Rechtliche Begleitung bei der Einführung von neuen, insbesondere digitalen Verlagsprodukten</li><li>Ansprechpartner externer Kanzleien</li></ul>

Das zeichnet Sie aus
<ul><li>Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen und das 2. Juristisches Staatsexamen bestanden</li><li>Sie verfügen idealerweise über erste Kenntnisse in einigen der nachfolgenden Rechtsgebiete: Urheberrecht, IT-Recht, Marken- und Wettbewerbsrecht, Medien- und Presserecht&nbsp;oder allgemeines Vertragsrecht</li><li>Sie arbeiten sich gerne in neue Rechtsgebiete ein</li><li>Sie verfügen über ein gutes Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen&nbsp;</li><li>Sie sind es gewohnt, im Team zu arbeiten und haben eine Affinität zu digitalen Fragestellungen</li></ul>

Ihre Vorteile
<ul><li>Eine &nbsp;langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen</li><li>Übertarifliche Vergütung</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li><li>Strukturierte Einarbeitung&nbsp;durch erfahrene Kollegen</li><li>Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams</li><li>Zusatzleistungen wie z. B. die&nbsp;Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick oder&nbsp;betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li></ul>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per <a target="_blank" rel="nofollow" href="mailto:jobs@dfv.de">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.deMehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) - auch in Teilzeit möglich.„Freiraum, Nähe, Substanz. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Personalbereich ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig.“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe

Darum geht es
<ul><li>Lösungsorientierte Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Konstruktiver Sparringspartner für die Führungskräfte innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches in der DACH-Region</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Administrative Umsetzung von HR-Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Mitarbeiterkorrespondenz, Personalaktenführung etc.)</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse</li><li>Übernahme von Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten</li></ul>

Das zeichnet Sie aus
<ul><li>Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich</li><li>Sehr gute Kenntnisse in allen operativen und strategischen HR-Prozessen</li><li>Gute Kenntnisse im deutschen&nbsp;Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht</li><li>Gute Kenntnisse im österreichischen&nbsp;Arbeits- und Sozialrecht wünschenswert</li><li>Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationstalent auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen&nbsp;</li><li>Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse an der Begleitung von Veränderungsprozessen</li><li>Unternehmerisches Denken</li></ul>

Ihre Vorteile
<ul><li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen</li><li>Übertarifliche Vergütung je nach Erfahrung denkbar</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen</li><li>Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams</li><li>Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kita im Verlagsgebäude</li><li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li></ul>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per <a target="_blank" href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.deMehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres Teams Subscription und CRM suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Key Account Manager (m/w/d) für Digital-Mehrplatzlizenzen. Eine Anstellung in Teilzeit ist auch denkbar.„Werde Teil unseres sympathischen Teams, das mit Paid Content, CRM, Marketing Automation und KAM für den Erfolg in unseren wichtigen B2B Lesermärkten steht. Übernehme Verantwortung und entwickle dich mit uns weiter.“ – Andreas Hoffmann, Verlagsleitung Subscription und CRM

Darum geht es
<ul><li>Persönlicher proaktiver Verkauf der führender Fachmedienmarken (u.a. Hotel- und Gastromedien, Lebensmittel Zeitung, TextilWirtschaft, HORIZONT) mit dem Ziel, Digitalzugänge in Form von Mehrplatzlizenzen und Abos bei Großkunden in Handel und Industrie zu vermarkten</li><li>Ermittlung von Verkaufspotenzialen bei Bestandskunden genauso wie die Akquise neuer Kunden&nbsp;</li><li>Kontaktaufnahme persönlich, telefonisch oder per Mail und mit CRM-Unterstützung</li><li>Eigenverantwortliche Konzeption von kundenindividuellen Angeboten und deren Präsentation</li><li>Mitarbeit an neuen Angeboten, Pricing und allen Projekten zur Weiterentwicklung dieses Bereichs&nbsp;</li><li>Gelegentliche Präsenz auf nationalen Messen und Veranstaltungen</li><li>Markt- und Konkurrenzbeobachtung</li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Erste Berufserfahrung im Verkauf – idealerweise von Medien</li><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium&nbsp;</li><li>Ausgeprägte Affinität zu neuen Kommunikationstechnologien</li><li>Hohe Überzeugungskraft, gute Kommunikations- und&nbsp;Präsentationsfähigkeiten, sicheres Auftreten</li><li>Verkäuferisches Talent - schriftlich, telefonisch und&nbsp;persönlich</li><li>Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Branchenwissen über Konsumgüterwirtschaft und Einzelhandel ist von Vorteil, aber kein Muss</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Powerpoint, Excel), Erfahrungen mit Salesforce von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen</li><li>Übertarifliche Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm in einem sympathischen Team</li><li>Herausragende Zusatzleistungen: betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Restaurant und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a target="_blank" rel="nofollow" href="mailto:jobs@dfv.de">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbH&nbsp; Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.deMehr wissen, besser entscheiden.

ferret go GmbH is specialised in platform and AI solutions for online communities and is one of the leading providers in the German market.With conversario, we operate a professional Community Management Platform used by 180+ enterprise clients, including leading publishers, broadcasters and media brands across Germany and Europe.Our Customers include such well-recognized brands as WELT, BILD, n-tv, RTL, Süddeutsche Zeitung, Focus, rbb, ORF, SRF, MDR, Tagesspiegel and many others.We help editorial, moderation and community teams manage conversations at scale across owned channels and social platforms. Our platform supports comment management, social interactions, moderation workflows, analytics, automation and AI-supported community operations.Conversario is entering its next stage of product and platform development. As part of this journey, we are looking for a committed Senior Backend Developer Python (m/w/d) with strong ownership, solid production experience and a deep understanding of modern backend systems. This is a crucial role in evolving our backend, strengthening platform capabilities and supporting continued growth across European markets.

Responsibilities
<ul><li>Take ownership of the backend for the conversario platform, make day-to-day technical decisions to improve the product</li><li>Design, implement and maintain robust Python backend services and APIs using REST and GraphQL paradigms.</li><li>Integrate and maintain APIs from major social and content platforms such as Meta, TikTok, YouTube, LinkedIn and others.</li><li>Collaborate closely with product management, frontend development, DevOps and other backend engineers.</li><li>Analyse technical requirements, challenge assumptions and propose pragmatic solutions.</li></ul>

Requirements
<ul><li>professional experience as a backend developer.</li><li>Strong hands-on experience with Python in production environments.</li><li>Practical experience with FastAPI and asynchronous Python backend development.</li><li>Experience developing and maintaining REST and/or GraphQL APIs for frontend integration and backend service-to-service communication.</li><li>Understanding of event-based backend systems and service-oriented architectures.</li><li>Familiarity with SQL and NoSQL databases, including PostgreSQL.</li><li>Practical experience in integrating public APIs, ideally from social media, content or publishing platforms.</li><li>Strong focus on code quality, maintainability, security and reliable production delivery.</li><li>Ability to work independently and in a team, take ownership and communicate clearly with product, DevOps and frontend teams.</li><li>Fluency in English.</li></ul>Nice to Have<ul><li>Experience migrating complex systems to next-generation architectures.</li><li>Knowledge of AI coding agents and engineering platforms such as LangChain.</li><li>Working records on community management, moderation, publishing, media or social media applications or tools.</li><li>Knowledge of NLP and AI concepts.</li></ul>

What we Offer
<ul><li>A friendly, relaxed and experienced team.</li><li>Work on a relevant product with high visibility and real customer impact.</li><li>Competitive salary and development opportunities.</li><li>Remote-first, with the option to work from our office in central Berlin.</li><li>An office in the centre of Berlin.</li><li>Company events, hackathons and room for technical exchange.</li><li>The opportunity to support healthy online discussions and make an impact</li></ul>

Application
Ferret is looking for a senior backend developer who enjoys building reliable systems, understands the complexity of production platforms and wants to contribute to the future of community management.If you have any questions, please feel free to contact&nbsp;<a target="_blank" href="mailto:jobs@ferret-go.com" rel="nofollow">Nadine Günther</a> Ferret is looking forward to receiving applications.ferret go GmbH Kadiner Str. 11 10243 Berlin ferret-go.comDeutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.deMehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres&nbsp;Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Sales Manager (m/w/d) für die Vermarktung unserer Crossmedia-Lernpakete in der deutschen Lebensmittelindustrie.
„Mit der LZ direkt Lernwelt bieten wir ein leistungsstarkes Print- und Digitalportfolio für Mitarbeitende im Lebensmitteleinzelhandel an – vom Azubi bis zur Führungskraft. Gemeinsam mit namhaften Industriepartnern entwickeln und vermarkten wir crossmediale Lernpakete (Print + Digital), die nachhaltiges Waren-, Marken- und Verkaufsknow-how direkt in den Arbeitsalltag des Handels bringen." - Nicole Grohmann, Head of LZ direkt Lernwelt

Darum geht es
<ul>
<li>Aktive Vermarktung crossmedialer Lern- und Weiterbildungsprodukte (Markenlehrbriefe, E-Trainings) an Hersteller und Marken der deutschen Lebensmittelindustrie</li>
<li>Aufbau und Pflege langfristiger Industriepartnerschaften (Key Accounts &amp; New Business)</li>
<li>Eigenverantwortliche Akquise neuer Kooperationspartner in definierten Produkt- und Warengruppen</li>
<li>Führen von Preis-, Vertrags- und Konditionsverhandlungen inkl. Angebotserstellung</li>
<li>Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Partnerschaftsziele im eigenen Kundenportfolio</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Marketing</li>
<li>Präsenz auf Branchenevents, Kongressen und Messen der FMCG- und Handelswelt</li>
<li>Markt-, Potenzial- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung des Angebots</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Erste Sales-Erfahrung, idealerweise in einem der Bereiche FMCG / Lebensmittelindustrie oder Medien, Weiterbildung, B2B-Services oder Agenturumfeld</li>
<li>Erfahrung in der Beratung erklärungsbedürftiger Produkte und im lösungsorientierten Vertrieb</li>
<li>Starkes strategisches Denken kombiniert mit Abschlussstärke</li>
<li>Sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene (Marketing, Vertrieb, Geschäftsführung)</li>
<li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Beziehungsmanagement</li>
<li>Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Freude an den Themen Lebensmittel, Marken, Handel, Lernen &amp; Wissenstransfer</li>
<li>Reisebereitschaft mehrheitlich innerhalb Deutschlands</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Sales-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Arbeit an einem strategisch relevanten Produkt mit messbarem Impact im Handel</li>
<li>Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Medien- und Weiterbildungsumfeld</li>
<li>Attraktive, übertarifliche Vergütung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Strukturiertes Onboarding und enge fachliche Begleitung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Gesundheitsangebote</li>
<li>Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.lzdirekt.de I www.dfv.de
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