HORIZONT startet Karriereportal

HORIZONTjobs.de geht online / Wöchentliche Rubrik Karriere in HORIZONT

HORIZONT baut sein Angebot im Bereich Karriere crossmedial aus: Unter www.horizontjobs.de startet die Fachzeitung aus dem Deutschen Fachverlag, Frankfurt am Main, ein Karriereportal, das auf die Ansprüche des Personalmarkts in Marketing, Werbung und Medien zugeschnitten ist. „Gerade Fachmedien verfügen durch ihre qualifizierte Leserschaft über einen unvergleichbaren Zugang zu den für Stellenmärkte relevanten Zielgruppen. In Verbindung mit der Schnelligkeit und den technischen Möglichkeiten des Internets schaffen wir mit HORIZONTjobs.de das Karriereportal für die Marketing- und Kommunikationsbranche“, sagt Markus Gotta, Verlagsleiter HORIZONT.

Im Karrieremagazin liefert die Redaktion von HORIZONTjobs.de aktuelle Nachrichten zu Trends und Entwicklungen sowie Hintergründe aus dem Bereich Karriere und Personality sowie Praxistipps für die ganz persönliche Laufbahn. Der Newsletter „Career News“ gibt donnerstags einen Überblick zu allen karriererelevanten Themen sowie die Hot-Jobs aus dem Stellenmarkt von HORIZONTjobs.de. Vertiefenden Hintergrund bietet zudem die Rubrik Karriere, die ab kommender Woche wöchentlich in der Printausgabe von HORIZONT erscheint.

Der neu gestaltete Stellenmarkt von HORIZONTjobs.de ist mit zahlreichen Features ausgestattet, die Bewerber und Unternehmen beim gesamten Recruitingprozess begleiten. Bewerbern steht ein kostenloser Account zur Verfügung, in dem sie beispielsweise Lebenslauf und Anschreiben erstellen und zusammen mit weiteren Unterlagen hinterlegen können. Für Stellenanbieter werden die Suchenden durch ein Profil sichtbar, das sie in verschiedenen Abstufungen publizieren können. Die Nutzer des Bewerber-Accounts werden zudem auf Wunsch per E-Mail benachrichtigt, wenn ein passendes Stellenangebot geschaltet wird.

Das Portal stellt auch Unternehmen verschiedene Tools bereit, die sie beim Recruiting professionell unterstützen. So können die geschalteten Stellenangebote im eigenen Account ständig qualitativ kontrolliert und optimiert werden. Für die Unternehmen ist unter anderem in Echtzeit sichtbar, wie oft ihre Offerte angeklickt wird und wie viele Bewerber auf sie reagiert haben.

Weitere Informationen gibt es unter www.horizontjobs.de.