dfv Mediengruppe

(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) - auch in Teilzeit möglich.

„Freiraum, Nähe, Substanz. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Personalbereich ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig.“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe

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Menschen in ihrem Business erfolgreicher zu machen, das ist das Ziel der dfv Mediengruppe. Mit über 100 Fachpublikationen begleiten wir 17 Branchen mit relevanten und zuverlässigen Fachinformationen für Entscheiderinnen und Entscheider. Ob Print, digital oder Events: Wir sind mit unseren Angeboten genau dort, wo unsere Leser und Kunden sie brauchen. Wir bereiten den Weg für beruflichen Erfolg – weil Wissen weiterbringt

Darum geht es

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(Junior) HR Business Partner (m/w/d)

Lösungsorientierte Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Konstruktiver Sparringspartner für die Führungskräfte innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches in der DACH-Region
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Administrative Umsetzung von HR-Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Mitarbeiterkorrespondenz, Personalaktenführung etc.)
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse
Übernahme von Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten

Jobdetails

TimeVollzeit

LocationFrankfurt am Main

Date16/06/26

Companydfv Mediengruppe

OfficeHybrid

ExperienceBerufserfahrene

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Das zeichnet Sie aus

Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
Sehr gute Kenntnisse in allen operativen und strategischen HR-Prozessen
Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht wünschenswert
Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationstalent auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen
Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse an der Begleitung von Veränderungsprozessen
Unternehmerisches Denken

Ihre Vorteile

Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen
Übertarifliche Vergütung je nach Erfahrung denkbar
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima
30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben
Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen
Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams
Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kita im Verlagsgebäude
Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung