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Your career at dfv is just a click away.

Zur Verstärkung unserer&nbsp;Entwicklung suchen wir dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Backend-orientierten Fullstack-Entwickler (m/w/d).
"Wir suchen keine Superhelden, sondern Menschen, die gute Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen und Lust haben, mit uns besser zu werden. Wenn das nach dir klingt – melde dich!“ -&nbsp;Melanie Breinesberger, Team Lead Backend Development 

Darum geht es
<ul>
<li>Du entwickelst skalierbare, performante Backends für unsere digitalen Produkte – primär mit TypeScript, Node.js und NestJS</li>
<li>Du gestaltest und optimierst modulare Systemarchitekturen mit Fokus auf Backend-Logik, API-Design und Datenbankanbindung</li>
<li>Du setzt gemeinsam mit unserem Projektmanagement und Fachbereichen neue Features um – vor allem serverseitig, gelegentlich auch im Frontend mit Vue.js und Nuxt</li>
<li>Du bringst dich aktiv in technische Entscheidungen und Code-Reviews ein</li>
<li>Du arbeitest kontinuierlich an der Weiterentwicklung unseres Tech-Stacks – pragmatisch, sauber und zukunftssicher</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Node.js, NestJS und TypeScript</li>
<li>Sicher im Umgang mit relationalen Datenbanken wie MariaDB oder PostgreSQL</li>
<li>Sicher im Umgang mit Tools wie Jira und GitLab</li>
<li>Grundkenntnisse im Frontend (Vue.js, Nuxt) sind vorhanden, dein Schwerpunkt liegt jedoch klar auf dem Backend</li>
<li>Python-Kenntnisse gern gesehen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Du bist strukturiert, lösungsorientiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Performance, Sicherheit und Code-Qualität</li>
<li>Du hast Lust, ständig Neues zu entdecken, dich weiterzuentwickeln und dein Wissen im Team zu teilen</li>
<li>Teamwork, agile Methoden und eigenverantwortliches Arbeiten sind für dich keine Buzzwords, sondern gelebter Alltag</li>
<li>Du arbeitest strukturiert und selbstständig, behältst auch in stressigen Phasen den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Technische Herausforderungen und echter Gestaltungsspielraum</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, 38,5-Stunden-Woche</li>
<li>Option zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Moderne Ausstattung und Arbeitsplatz am Standort in Frankfurt</li>
<li>Klar strukturiertes Onboarding mit Patenmodell</li>
<li>Individuelle Weiterbildung – technisch und persönlich</li>
<li>Einblicke in den dfv erhältst Du auch unter https://www.dfv.de/karriere/it.</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager.
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt/Main <a href="https://www.dfv.de" rel="nofollow">www.dfv.de</a>
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Zur Verstärkung unserer Redaktion suchen wir Dich an unserem Standort&nbsp;Frankfurt am Main als&nbsp;Journalist (m/w/d)
„Der Lebensmittelhandel mit seiner einzigartigen Produkt- und Markenvielfalt lebt von Menschen, die mit Herzblut dabei sind – und von denen, die ihre Geschichten erzählen.“ - Svenja Alberti,&nbsp;Chefredakteurin, LZ direkt

Darum geht es
LZ direkt ist das Fachmagazin für alle, die den Lebensmittelhandel am Laufen halten – vom Marktleiter bis zur Kassiererin, vom Azubi bis zur Handelschefin. Wir berichten nah dran, mit Humor und Haltung, und machen die Menschen sichtbar, die sonst im Hintergrund arbeiten. Jetzt suchen wir dich – eine neugierige, engagierte Stimme, die Lust hat, den Handel aus nächster Nähe zu erleben und darüber zu schreibenDu findest Themen, die unsere Leser:innen sofort wiedererkennen – und recherchierst sie gründlich:
<ul>
<li>Du gehst dahin, wo die Geschichten passieren: in Märkte, auf Messen, zu den Menschen</li>
<li>Du schreibst Reportagen, Features, Interviews und Analysen, die hängen bleiben</li>
<li>Du bringst deine Ideen ein und gestaltest unser Magazin aktiv mit</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Volontariat oder vergleichbare journalistische Ausbildung</li>
<li>Erste Berufserfahrung (ca. 2 Jahre) – gern im Print- oder Magazinjournalismus</li>
<li>Freude an Recherche und Lust, Neues herauszufinden</li>
<li>Gespür für Themen aus Handel, Markenwelt und Wirtschaft</li>
<li>Klarer Schreibstil, der auch komplexe Themen verständlich macht</li>
<li>Teamgeist, Eigeninitiative und Offenheit für Neues</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Viel Raum für Kreativität: Deine Themenideen zählen – und werden umgesetzt</li>
<li>Abwechslung garantiert: Mal am Schreibtisch, mal unterwegs im Markt</li>
<li>Flexibilität: Büro in Frankfurt mit Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache</li>
<li>Persönliche Entwicklung: Weiterbildung, Mentoring und Feedback auf Augenhöhe</li>
<li>Tolles Team: Kolleg:innen, die dich unterstützen und mit denen Arbeiten Spaß macht</li>
<li>Extras: Gesundheitsangebote, Mitarbeiterkantine, betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.lzmedien.de I www.dfv.de
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Zur Verstärkung unseres&nbsp;Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als&nbsp;Controller (m/w/d).
„Wir haben Spaß an Zahlen und tragen mit unserer fundierten Beratung und unserem Engagement zum nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg der dfv Mediengruppe bei.“ - Stefan Wilfroth,&nbsp;Leiter Finanzen &amp; Controlling

Darum geht es
Unsere dfv Mediengruppe wächst weiter – werde ein wichtiger Teil unseres Erfolgs! Mit Deiner wirtschaftlichen Expertise und Deinem fundierten Controlling-Know-how bist Du maßgeblich an der Weiterentwicklung und strategischen Steuerung unseres Unternehmens beteiligt. Du bist in zentrale Entscheidungen eingebunden, berätst das Management und treibst Innovationen voran.
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Erstellung aussagekräftiger (Ad-hoc-)Berichte mit fundierten Handlungsempfehlungen für das Management</li>
<li>Agiler Sparrings- und Business-Partner, der Unternehmensbereiche in allen wirtschaftlichen Fragen kompetent berät und unterstützt.</li>
<li>Analyse komplexer Sachverhalte und Erarbeitung von entscheidungsrelevanten Vorlagen für die Geschäftsführung</li>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung von Projekten im Unternehmens- und Beteiligungscontrolling</li>
<li>Erstellung und Interpretation des regulären Reportings sowie Steuerung des Budget- und Forecast-Prozesses</li>
<li>Analyse und Bewertung von Geschäftsentwicklungen und -prozessen</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling oder einer vergleichbaren Ausbildung </li>
<li>Du hast bereits erste Berufserfahrung im Bereich Controlling </li>
<li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse </li>
<li>Du bist auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen kommunikationsstark</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Teamspirit: Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam Erfolge feiert</li>
<li>Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle in einem zukunftsorientierten, tarifgebundenen Medienunternehmen</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung: Begleitung durch erfahrene Kollegen und ein gezieltes Onboarding-Programm</li>
<li>Karriereförderung: Individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Trainings und Entwicklungsperspektiven</li>
<li>Flexibilität: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote wie Yoga &amp; Rückenschule sowie regelmäßige Besuche unseres Betriebsarztes</li>
<li>Kulinarischer Genuss: Unser Betriebsrestaurant mit Skyline-Blick bietet gesunde, regionale und abwechslungsreiche Speisen</li>
<li>Top-Standort: Attraktive Büroräume im Zentrum der Rhein-Main-Metropole Frankfurt mit optimaler ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt/Main www.dfv.de
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als HR Administrator / Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
„Freiraum, Nähe, Substanz. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Personalbereich ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig.“ - Martin Maahs, Personalleiter dfv Mediengruppe

Darum geht es
<ul>
<li>Administrative Betreuung der Azubis, Dualen Studenten, Werkstudenten, Praktikanten und Hospitanten im Team der HR-Specialists</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der IHK, der Berufsschule und der JAV</li>
<li>Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie z.B. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts</li>
<li>Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im HR-Back-Office wie Vertragsgestaltungen, internen Verrechnungen, Büroorganisation oder der Erstellung von Arbeitszeugnissen</li>
<li>Übernahme der Projektverantwortung bei der Einführung von neuen digitalen HR-Tools</li>
<li>Ansprechpartner für den Betriebskindergarten in Zusammenarbeit mit pme-Familienservice</li>
</ul>

Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung und erster relevanter Berufserfahrung</li>
<li>Eine proaktive, positive Haltung, hohe Eigenmotivation und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Lust auf die Übernahme und Durchführung von Projekten&nbsp;</li>
<li>Versierter Umgang mit gängigen MS Office-Programmen wie Word, Excel und Power Point</li>
</ul>

Ihre Vorteile
<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle mit tariflicher Vergütung</li>
<li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden</li>
<li>Zusatzleistungen eines zukunftsorientierten, mittelständigen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliches&nbsp;Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als Projektmanager (m/w/d) Workday HCM in Vollzeit 
„Sie kennen HR-Prozesse und können diese in die IT übersetzen? Sie bewegen sich sicher auf unterschiedlichen Ebenen und wissen, wie HR IT-Projekte erfolgreich umgesetzt werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe

Darum geht es
<ul>
<li>Leitung des Projekts zur Einführung von Workday als HCM-Softwarelösung für bis zu 9 Mandanten – von der initialen Planung bis zum erfolgreichen Rollout</li>
<li>Modellierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern</li>
<li>Koordination und Moderation der Zusammenarbeit zwischen Endanwendern, Betriebsräten, HR-Experten und Softwarepartnern – unter Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen, Governance-Vorgaben und Zeitplänen</li>
<li>Mitgestaltung und operative Unterstützung bei Change-Management-Maßnahmen und der Organisation von Schulungen für Endanwender</li>
<li>Analyse gesetzlicher Neuerungen im HR-Kontext und Steuerung notwendiger Anpassungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern</li>
<li>Strukturierte Dokumentation von Projektentscheidungen, Prozessdesigns und Implementierungsschritten zur Sicherstellung von Transparenz und Revisionssicherheit</li>
</ul>

Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder IT-bezogenem Schwerpunkt (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit IT-Ausrichtung) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>
<li>Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise mit Einführung oder Weiterentwicklung von Workday oder ähnlichen HCM-Systemen</li>
<li>Fundiertes Wissen in der Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen (z.B. mit BPMN, EPK o.ä.)</li>
<li>Hohes technisches Verständnis für IT-Systeme im Personalbereich sowie Schnittstellen zu Payroll, Zeiterfassung oder Organisationsmanagement</li>
<li>Stark ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, gepaart mit Durchsetzungsstärke und Empathie</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
</ul>

Ihre Vorteile
<ul>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen</li>
<li>Übertarifliche Vergütung</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li>
<li>Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams</li>
<li>Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" target="_blank" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de
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Zur Verstärkung unseres&nbsp;Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Projektmanager (m/w/d) - Workday Financial Management.
„Wir haben Spaß an Zahlen und tragen mit unserer fundierten Beratung und unserem Engagement zum nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg der dfv Mediengruppe bei. Du kennst Finanzen und Controlling -Prozesse und kannst diese in die IT übersetzen? Du weißt wie Finanzen und Controlling IT-Projekte erfolgreich umgesetzt werden? Dann bist du bei uns genau richtig!“ -&nbsp;Stefan Wilfroth,&nbsp;Leiter Finanzen &amp; Controlling, dfv Mediengruppe

Darum geht es
<ul>
<li>Leitung des Projekts zur Einführung von Workday als Finanzen und Controlling -Software – von der Planung bis zum erfolgreichen Rollout</li>
<li>Modellierung, Standardisierung und Digitalisierung von Finanzen und Controlling-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich, IT und externen Dienstleistern</li>
<li>Koordination und Moderation der Zusammenarbeit zwischen Endanwendern, Fachexperten, Softwarepartnern und Wirtschaftsprüfern – unter Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen, Governance und Zeitplänen</li>
<li>Mitgestaltung und operative Unterstützung bei Change-Management-Maßnahmen und der Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen</li>
<li>Analyse gesetzlicher Neuerungen im Finanzkontext und Steuerung notwendiger Anpassungen gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern</li>
<li>Strukturierte Dokumentation von Projektentscheidungen, Prozessdesigns und Implementierungsschritten zur Sicherstellung von Transparenz und Revisionssicherheit</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder IT-bezogenem Schwerpunkt (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit IT-Ausrichtung) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>
<li>Erfahrung im Finanzen und Controlling-Projektmanagement, idealerweise mit Einführung oder Weiterentwicklung von Workday&nbsp;</li>
<li>Fundiertes Wissen in der Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen (z.B. mit BPMN, EPK o.ä.)</li>
<li>Analyse gesetzlicher Neuerungen im Finanzkontext und Steuerung notwendiger Anpassungen gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern</li>
<li>Analyse gesetzlicher Neuerungen im Finanzkontext und Steuerung notwendiger Anpassungen gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen</li>
<li>Übertarifliche Vergütung</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li>
<li>Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams</li>
<li>Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt/Main www.dfv.de
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Zur Verstärkung unseres&nbsp;Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als IT-Prozessmanager (m/w/d) für die Implementierung von Workday.
"Die IT versteht sich bei uns als Motor und Business Partner der digitalen Transformation – mit Workday als Herzstück unserer Systemlandschaft. Gemeinsam mit Dir wollen wir aus Potenzialen integrierte, effiziente Lösungen machen.“ - Verena Wagenpfeil, Leiterin Enterprise Applications &amp; Analytics, dfv Mediengruppe

Darum geht es
<ul>
<li>Analyse, Optimierung und Dokumentation von IT-gestützten Geschäftsprozessen – insbesondere in den Bereichen Human Resources, Finance oder Controlling</li>
<li>Konzeption, Konfiguration und Weiterentwicklung von Workday-Prozessen (z.B. HCM, Financial Management, Absence, Talent &amp; Performance, Reporting)</li>
<li>Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern – Moderation von Anforderungen und deren technische Umsetzung</li>
<li>Steuerung und Koordination von Change Requests, Releases und Projekten im Workday-Umfeld</li>
<li>Mitgestaltung und operative Unterstützung bei Change-Management-Maßnahmen und der Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen</li>
<li>Sicherstellung von Datenqualität, Zugriffs- und Rollenmodellen in enger Abstimmung mit Datenschutz und IT-Security</li>
<li>Zusammenarbeit mit globalen Workday Communities, Support-Partnern und internen Workday-Administratoren</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder IT-bezogenem Schwerpunkt (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit IT-Ausrichtung) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>
<li>Erfahrung im IT-Prozessmanagement, idealerweise im Umfeld von ERP-/HR-/Finance-Systemen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Workday – z.B. in Workday HCM, Core Financials, Reporting, Security, Business Process Framework oder Workday Studio. Idealerweise hast Du schon einmal bei einer Workday-Implementierung mitgewirkt</li>
<li>Projektmanagement-Know-how und Erfahrung mit agilen Methoden</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen</li>
<li>Übertarifliche Vergütung</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li>
<li>Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams</li>
<li>Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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#Qualitätsmacher
Wir suchen Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Werkstudent Redaktion (m/w/d) bei der&nbsp;ahgz - Allgemeine Hotel- und Gastronomiezeitung.
 "Die ahgz ist das führende Fachmedium für die Hotel- und Gastronomiebranche im deutschsprachigen Raum. Wir bieten fundierte Berichterstattung, Analysen sowie Einblicke in aktuelle Trends und Entwicklungen. Bewirb Dich und werde Teil unseres Redaktions- Teams", Alexandra Habdank, Redaktionsleiterin.

Darum geht es
<ul>
<li>Du recherchierst Branchenthemen</li>
<li>Du schreibst Online-Artikel für ahgz.de</li>
<li>Bestehende Texte optimierst Du anhand interner SEO-Vorgaben</li>
<li>Du gehst auf Bilder-Recherche und erstellst Bilder-Galerien</li>
<li>Du hilfst bei der Pflege und Aktualisierung unseres Online-Auftritts</li>
<li>Du nimmst an Redaktionssitzungen teil und unterstützt bei der Themenplanung</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Du bist offen und kommunikationsstark</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und eigenverantwortlich</li>
<li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Dich interessieren Hotellerie und Gastronomie</li>
<li>Erste Erfahrungen im Journalistischen Schreiben sind von Vorteil, aber kein MUSS - Lust und Spaß am Schreiben sind das A und 0</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Arbeiten in einem motivierten und gut gelaunten Team</li>
<li>Ein umfassender Einblick in die Arbeit einer Redaktion</li>
<li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Faire Bezahlung (aktuell 16,65 brutto pro Stunde)</li>
</ul>
&nbsp;

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:hr-admin@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Hülya Erkul, Bereich Personal
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main
<a href="https://www.dfv.de/" rel="nofollow">www.dfv.de</a>
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unserer Redaktion suchen wir Dich an unserem Standort&nbsp;Hamburg oder als&nbsp;News- und Fachredakteur (m/w/d) - befristet für 24 Monate.
„Tourismus ist eine der spannendsten und vielfältigsten Branchen der Welt. Wir freuen uns auf Verstärkung in unserem Team!“&nbsp;- Alexander Krug, Chefredakteur, fvw|TravelTalk

Darum geht es
<ul>
<li>Recherchieren, Verfassen und Redigieren von Texten für www.fvw.de</li>
<li>Faktencheck, Stellungnahmen/Statements recherchieren und Interviews führen</li>
<li>Berichterstattung und Zusammenfassung von digitalen Veranstaltungen</li>
<li>Zielgruppen- und Nachfrage-gerechte Themenfindung&nbsp;</li>
<li>Selbstständige Verarbeitung von Presseinfos, Einordnung und Anreicherung zur Veröffentlichung als redaktioneller Inhalt</li>
<li>Aggregation von Inhalten verschiedener Quellen inklusive Social Media, Kuratieren von Fachinformation und Studien</li>
<li>Du beherrschst das digitale Handwerk für Suchmaschinen-optimierte, vielfältig verlinkte und angereicherte Inhalte</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit erster relevanter Berufserfahrung sowie idealerweise ein erfolgreich absolviertes Volontariat</li>
<li>Newsdesk-Erfahrung, um eine Vielzahl unterschiedlicher Mitteilungen und Stellungnahmen tagtäglich zu Meldungen zu verarbeiten</li>
<li>Affinität zu Social Media, Podcasts und Bewegtbild</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Themen anschaulich, klar und verständlich zu formulieren</li>
<li>Kommunikations- und Meinungsstärke sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Englischkenntnisse zur Übersetzung in deutsche Inhalte sind wünschenswert</li>
<li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, (digitale) Geschäftsmodelle und Affinität zur Touristik und Kreuzfahrt</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen</li>
<li>Tätigkeit in einer sehr interessanten und dynamischen Branche und Möglichkeit, sich international zu vernetzen</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li>
<li>Team mit „Wohlfühlfaktor“, Kollegialität, hohe Präsenzquote</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung, 60 Tage mobiles Arbeiten p.a. möglich</li>
<li>Ideale ÖPNV-Anbindung und das Profiticket</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" target="_blank" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH&nbsp; Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.fvw.de | www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unserer&nbsp;Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als Referent betrieblicher Datenschutz (m/w/d). 
„Für Dich ist Datenschutz kein Hindernis, sondern Voraussetzung für Vertrauen. Du kennst Dich im Datenschutz bestens aus und möchtest mit Deinem Know-how aktiv gestalten – dann bist Du genau richtig bei uns.“&nbsp;- Anja Keller, Betriebliche Datenschutzbeauftragte

Darum geht es
<ul>
<li>Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu datenschutzrechtlichen Themen</li>
<li>Prüfung von Verträgen zum Datenschutz, auch in englischer Sprache</li>
<li>Unterstützung bei der Umsetzung von Datenschutz-Maßnahmen wie Verarbeitungsverzeichnis oder Consent Management System</li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Datenschutz-Folgenabschätzungen</li>
<li>Betreuung von Projekten im Bereich Datenschutz und Datenschutz-Management</li>
<li>Weiterentwicklung des Datenschutzmanagement-Systems, Implementierung von neuen Prozessen und Verwaltung der Dokumentationen</li>
</ul>

Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>Fundierte juristische Vorkenntnisse, idealerweise Abschluss 1. Juristisches Staatsexamen</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse zum Thema betrieblicher Datenschutz</li>
<li>Hohes Qualitätsbewusstsein und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Präsentations- und Kommunikationsstärke</li>
<li>Sehr gute Organisationsfähigkeit, auch in turbulenten Zeiten und unter Zeitdruck</li>
<li>Positive Ausstrahlung, hohe Eigenmotivation und Spaß an der Arbeit im Team</li>
<li>Reisebereitschaft</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

Ihre Vorteile
<ul>
<li>Eine &nbsp;langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen</li>
<li>Übertarifliche Vergütung</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li>
<li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kollegen</li>
<li>Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams</li>
<li>Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de
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Du kennst dich in der institutionellen Immobilienwirtschaft aus, hast Verkaufstalent und liebst die Herausforderung Wachstumspotenziale zu heben? Du bist überzeugt davon, Experten und Entscheider von unserer Immobiliendatenbank „IZ Research“ begeistern zu können? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Unterstütze unser Sales-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Vermarktung von IZ Research (www.iz-research.com) und sei Teil des dynamischen, digitalen Wachstums – mit exzellenten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Was du bei uns machst:
<ul>
<li class="MsoNormal">Du bist mitverantwortlich für die Neukundengewinnung von IZ Research im Direktvertrieb und sorgst dafür, dass du deine Umsatzziele erreichst.</li>
<li class="MsoNormal">Du begleitest den Lead über den gesamten Sales-Prozess hinweg – von der Kontaktanbahnung, über die Verhandlung, bis hin zum Vertragsabschluss.</li>
<li class="MsoNormal">Du führst Produktpräsentationen durch, sowohl vor Ort als auch virtuell.</li>
<li class="MsoNormal">Du spürst neue Marktpotenziale auf und aktivierst diese Vertriebskanäle.</li>
<li class="MsoNormal">Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Pflege von Kontakten und Verkaufschancen im CRM-System.</li>
<li class="MsoNormal">Networking bereitet Dir viel Freude. Hierfür nimmst Du aktiv an Messen, Kongressen und Events teil.</li>
</ul>

Wann du zu uns passt:
<ul>
<li class="MsoNormal">Du bist ein echter Teamplayer und Dein Kundenfokus ist ausgeprägt. Deine Zielstrebigkeit und Leidenschaft begeistert uns.</li>
<li class="MsoNormal">Dich bringt so schnell nichts aus der Ruhe – Du arbeitest und denkst auch unter Druck strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert.</li>
<li class="MsoNormal">Du verfügst über ein abgeschlossenes (immobilienwirtschaftliches/geografisches) Studium oder eine gleichwertige Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt.</li>
<li class="MsoNormal">Du hast bereits erste Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft und/oder im B2B-Vertrieb gesammelt.</li>
<li class="MsoNormal">Du bringst eine hohe fachliche sowie soziale Kompetenz mit und präsentierst sicher und sympathisch.</li>
<li class="MsoNormal">Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind Basics, die Du draufhast.</li>
</ul>

Zudem erwartet dich:
<ul>
<li class="MsoNormal">Eine unbefristete Anstellung sowie ein Gehaltspaket, das sich aus einem Fixum und einer performanceabhängigen Vergütung zusammensetzt.</li>
<li class="MsoNormal">Ein Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell abgestimmt werden.</li>
<li class="MsoNormal">Die Option teilweise im Home-Office zu arbeiten.</li>
<li class="MsoNormal">30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf betriebliche Altersvorsorge.</li>
</ul>
Du bist interessiert?&nbsp;
Dann freue ich mich auf deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen (mit einer aussagekräftigen Darstellung deiner Erfüllung der angeführten Punkte sowie deiner Gehaltsvorstellung) per E-Mail an bewerbungen@iz.de. Für deine Fragen stehe ich (Martin Beyerlein, Head of Sales) dir gerne unter der 0611 / 97326-968 oder via E-Mail an beyerlein@iz-research.com zur Verfügung.

Zur Verstärkung unseres&nbsp;Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als Projektmanager International (m/w/d).
„Ein vielseitiges, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im internationalen Umfeld mit direkten Gestaltungsmöglichkeiten und der Kompetenz der dfv Mediengruppe im Hintergrund.“ - Marcus M. Schmitt, Managing Director, dfv European Corporate Counsel Group SRL, General Manager, European Company Lawyers Association (ECLA)

Darum geht es
Als Projektmanager sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung verschiedener Projekte im europäischen Kontext. Sie arbeiten eng mit internen Teams, internationalen Partnern und Stakeholdern zusammen. Zur Tätigkeit gehören u.a.:
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich Veranstaltungen, Publikationen, Weiterbildungen und strategische Initiativen</li>
<li>Koordination von Projektbeteiligten in mehreren europäischen Ländern</li>
<li>Steuerung von Zeitplänen, Budgets und Ressourcen</li>
<li>Erstellung von Berichten, Präsentationen und Projektkommunikation</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation von Konferenzen, Webinaren und Workshops</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam bei der Verbreitung von Projektergebnissen</li>
<li>Aufbau und Pflege von Kontakten zu externen Partnern, Kanzleien und Unternehmen</li>
<li>Administrative Tätigkeiten für Verband und Unternehmen</li>
</ul>

Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Erste relevante Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in einer internationalen Organisation oder NGO&nbsp;</li>
<li>Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse insb. Französisch von Vorteil</li>
<li>Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office); WordPress Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisationstalent, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, Flexibilität</li>
<li>Reisebereitschaft innerhalb Europas</li>
<li>Sicheres und professionelles Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Affinität zu rechtlichen Themen oder juristischen Berufsgruppen von Vorteil</li>
</ul>

Ihre Vorteile
<ul>
<li>Eine spannende Tätigkeit in einem europäischen Netzwerk mit hoher Sichtbarkeit und abwechslungsreiche Projekte mit internationaler Ausrichtung</li>
<li>Flache Hierarchien und ein motiviertes, kollegiales Team</li>
<li>Flexible Arbeitsbedingungen (Homeoffice-Möglichkeit)</li>
<li>Die Chance, die Entwicklung der Unternehmensjuristen-Landschaft aktiv mitzugestalten</li>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen</li>
<li>Zusatzleistungen eines renommierten, modernen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeit, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) Product Manager Digital (m/w/d)&nbsp;– Native und Leads.
“Hast du Lust auf B2B Medien und digitale Kommunikationslösungen? Entwickelst du gerne Werbeprodukte für Werbekunden? Liegt dir Produktmanagement und ist digitale Werbung genau dein Thema? Dann komm in unser Team!” -&nbsp;Sven Wirth, Verlagsleiter dfv Digital Ad Solutions &amp; Products 

Darum geht es
Der Schwerpunkt liegt auf der operativen Umsetzung von Kundenkampagnen und dem aktiven Customer Success – den Großteil deiner Zeit wirst du &nbsp;in direkter Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und internen Teams verbringen. Daneben gestaltest du unsere Produkte strategisch mit und entwickelst sie kontinuierlich weiter:
<ul>
<li>Weiterentwicklung unserer Content-Marketing-Produkte: Du gestaltest unsere digitalen Werbeformate mit Blick auf Markttrends, Kundenfeedback und Performance-Kennzahlen auf unseren eigenen Kanälen und im Social Media</li>
<li>Neuproduktentwicklung im Team: Gemeinsam im Team entwickelst du neue digitale Anzeigenprodukte und Content-Formate – von der Idee über das Prototyping bis zum Go-to-Market</li>
<li>Begleitung von Pilotphasen: Du unterstützt unsere Medienmarken beim Roll-out neuer Produkte, begleitest erste Tests mit Kunden und sammelst wertvolles Feedback zur Weiterentwicklung</li>
<li>Kampagnenumsetzung &amp; -steuerung: Du managst Kundenkampagnen operativ – inklusive Briefing, Steuerung externer Dienstleister, Abstimmung mit Kunden und Reporting. Du bist dann erster Ansprechpartnerin für unsere Kunden in laufenden Projekten, verstehst ihre Ziele und sorgst für eine reibungslose Umsetzung</li>
<li>Steuerung externer Partner: Du findest die passenden Dienstleister (Agenturen, Content-Produzenten, Tools), koordinierst sie und bewertest die Zusammenarbeit auf Basis von Qualität und Effizienz</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Du hast Erfahrung im Customer Success, Content Marketing, Social Media Marketing oder digitalen Projektmanagement – idealerweise im B2B- Medienumfeld</li>
<li>Du denkst kundenzentriert und kannst operative Umsetzung mit strategischem Blick verbinden</li>
<li>Du bringst Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein Gespür für Inhalte und Kampagnen auf einer Vielzahl von Kanälen mit (Social Media und klassische Contentformate) mit</li>
<li>Du kennst die Arbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen und weißt, wie Contentproduktion organisiert werden kann</li>
<li>Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und gerne mit interdisziplinären Teams</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Eine vielseitige Rolle mit Fokus auf operative Umsetzung / Customer Success und Produktentwicklung</li>
<li>Die Chance, neue Produkte aktiv mitzugestalten und im Markt zu etablieren</li>
<li>Zusammenarbeit mit starken Medienmarken, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Ein hochmotiviertes Team, das gestaltet und neue Impulse gibt&nbsp;</li>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen&nbsp;</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima&nbsp;</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben&nbsp;</li>
<li>Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams&nbsp;</li>
<li>Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick oder betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" target="_blank" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.

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Projektmanager (m/w/d) Workday HCM

Projektmanager (m/w/d) - Workday Financial Management

IT-Projektmanager (m/w/d) - Workday

Werkstudent Redaktion (m/w/d) - Allgemeine Hotel- und Gastronomiezeitung

News- und Fachredakteur (m/w/d) fvw | TravelTalk

Referent betrieblicher Datenschutz (m/w/d)

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