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Your career at dfv is just a click away.

Zur Verstärkung unseres&nbsp;Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als (Senior) Produktioner (m/w/d).
„Qualität, Präzision und Kosten- und Termintreue – dafür steht die Produktion“ - Hans Dreier, Leitung Produktion, dfv Mediengruppe

Darum geht es
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung der technischen Herstellung von Zeitungen, Magazinen und Akzidenzen</li>
<li>Prüfung der drucktechnischen Anforderungen&nbsp;</li>
<li>Beratung der Fachabteilungen</li>
<li>Einholen und Prüfen von Angeboten bei Druckpartnern</li>
<li>Auftragsvergabe und Steuerung externer Dienstleister</li>
<li>Kalkulation der Produktionskosten</li>
<li>Erstellung von Analysen und Charts</li>
<li>Überwachen der einzelnen Fertigungsschritte</li>
<li>Nachkalkulation</li>
<li>Qualitätsprüfung</li>
<li>Terminplanung</li>
<li>Kostenrechnung und -kontierung</li>
</ul>

Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im &nbsp;Druckereiinnendienst oder Produktionsabteilung in Verlag/Druckerei oder Agentur</li>
<li>Fundierte und einschlägige Kenntnisse der aktuellen Vorstufen-, Druck- und</li>
<li>Weiterverarbeitungstechnologien und Materialkunde</li>
<li>Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)</li>
<li>Gute Englischkenntnisse</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist&nbsp;</li>
<li>Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Kundenorientierung, Organisationsgeschick</li>
</ul>

Ihre Vorteile
<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle mit tariflicher Vergütung</li>
<li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden</li>
<li>Zusatzleistungen eines zukunftsorientierten, mittelständigen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens (60 Tage / Jahr), betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.

„Wir automatisieren nicht nur unsere eigenen Prozesse und die unserer Kunden – wir wollen unsere KI branchenübergreifend für immer weitere Datenwelten nutzbar machen.&nbsp; Dafür brauchen wir genau Dich: jemanden, der LLMs nicht nur benutzt, sondern sie mit echten Daten, Tools und Geschäftsprozessen der realen Welt verbindet.“
Ingo Graser, Leiter Softwareentwicklung / CTO Immobilien Zeitung
IZ Research (iz-research.com) ist aktuell die angesagteste und modernste Daten- und Analyseplattform der deutschen Immobilienprofis.&nbsp; Warum sind wir so stark? Weil wir die Datenebene in unseren Recherchen und Nachrichten aus der Immobilienwelt früh erschlossen haben.
KI ist bei uns keine Spielerei. Sie sammelt schon heute Daten und generiert Insights aus Content.
Jetzt wird unser Framework hinter iz-research.com zum zentralen DataHub und zur KI-Plattform für weitere Fachbereiche, die ebenfalls die Datenebene hinter ihrem Content erschließen wollen. Das bedeutet: Millionen von Datenpunkten der realen Welt - und Du baust die KI-Schicht, die das alles intelligent macht.
Für diesen großen und spannenden Schritt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden (mit flexiblen Remote-Optionen) einen KI-Softwareentwickler / LLM- &amp; AGENT-Spezialist (m/w/d)&nbsp;LLM-APIs, AGENTEN, MODEL CONTEXT PROTOCOL (MCP), Python, Java/JakartaEE, Angular, SQL

Deine Aufgaben
<ul>
<li class="MsoNormal">Du entwickelst in unserem KI-Team die nächste Generation unserer KI-Plattform: autonomes Verständnis vieler Quellformate, Extraktion von branchenspezifischen Daten, Research- und Analyse-Agenten, prädiktive Modelle, automatisierte Report-Generierung. Alles direkt im Produkt und effizient skalierbar.</li>
<li class="MsoNormal">Du arbeitest täglich mit den führenden LLM-APIs (OpenAI GPT, Anthropic Claude, Google Gemini, xAI Grok) – mindestens eine davon solltest Du schon einmal auf API-Level verwendet haben (Tool-Calling, Structured Outputs, Assistants).</li>
<li class="MsoNormal">Du implementierst das Model Context Protocol (MCP) produktiv – client- und server-seitig – und verbindest damit unsere Agenten nahtlos mit Datenbanken, internen Services und externen Tools. Idealerweise hast Du bereits eigene MCP-Server gebaut.</li>
<li class="MsoNormal">Du baust Multi-Agent-Systeme, die komplexe, branchenübergreifende Aufgaben selbstständig lösen.</li>
<li class="MsoNormal">Du hast direkten Einfluss darauf, welche KI-Features als Nächstes live gehen – und sie werden von tausenden Profis täglich genutzt.</li>
</ul>

Dein Profil
<ul>
<li class="MsoNormal">Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Arbeit als Softwareentwickler.</li>
<li class="MsoNormal">Du hast bereits KI-Anwendungen in Produktion gebracht, die echt laufen und realen Mehrwert schaffen.</li>
<li class="MsoNormal">Mindestens ein LLM-Anbieter ist Dir auf Expert-Level vertraut (OpenAI, Claude, Gemini oder Grok).</li>
<li class="MsoNormal">Praktische Erfahrung mit Model Context Protocol (MCP) – Du weißt genau, wie man Tools sauber exponiert und damit Agenten befähigt.</li>
<li class="MsoNormal">Sehr sicher in Python und/oder Java; routiniert mit PostgreSQL/pgvector, Evaluierungs- und Monitoring-Pipelines.</li>
<li class="MsoNormal">Du bist pragmatisch, schreibst effizienten, sauberen Code und hast Lust, mit KI ganze Branchen zu verändern.</li>
<li class="MsoNormal">Bonus: Angular/TypeScript, GIS, DevOps/MLOps, eigene Open-Source-Beiträge im Agenten- oder MCP-Bereich.</li>
</ul>

Das bieten wir Dir
<ul>
<li class="MsoNormal">Platz für deine innovativen Ideen.</li>
<li class="MsoNormal">Ein Gehalt, das deine Leistung honoriert.</li>
<li class="MsoNormal">30 Urlaubstage</li>
<li class="MsoNormal">Deutschland-Ticket oder Parkplatz</li>
<li class="MsoNormal">Extrem starkes Team und ein Entwicklungsprozess, der Innovation und Effizienz unterstützt, flache Hierarchien, direkte Entscheidungswege und echte Wertschätzung für richtig gute Ideen</li>
<li class="MsoNormal">Home-Office/Remote flexibel möglich</li>
<li class="MsoNormal">Schönes Office in Wiesbaden City: modernisierter Altbau, Dachterrasse und die wahrscheinlich beste Kaffeemaschine der Stadt</li>
</ul>
Interesse?
Dann schick uns Deine Unterlagen (Lebenslauf, GitHub/Portfolio, Deine coolsten KI- oder MCP-Projekte) inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin an: bewerbungen@iz.de
Wir melden uns bei jeder ernsthaften Bewerbung – garantiert und schnell. Ingo Graser (CTO / Leiter Softwareentwicklung Immobilien Zeitung)
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Zur Verstärkung unserer IT suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Head of AI &amp; Data Competence Center (m/w/d).
"Unser Team ist erfolgreich, weil wir uns optimal ergänzen. Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen, die unsere Leidenschaft für Technik teilen und ihre eigene Perspektive einbringen und gestalten wollen. Wir freuen uns auf dich!“- Henning Maus, CIO dfv Mediengruppe

Darum geht es
Der Head of AI &amp; Data Competence Center baust Du eine zentrale Einheit auf, die sämtliche datenbezogenen Kompetenzen bündelt und KI gezielt für die Optimierung interner Prozesse sowie für innovative, datenbasierte Produkte und Services – u.a. im Datenjournalismus – nutzbar macht. Du verantwortest die Strategie, Organisation und operative Umsetzung einer modernen Daten- und KI-Landschaft, die messbaren Mehrwert für Redaktion, Produktentwicklung, Vermarktung und unsere Abonnenten schafft. Insbesondere gehören zu Deinen Aufgaben:
<ul>
<li>Verantwortung für die Themen Data Engineering, Data Analytics, Data Governance, AI/ML Engineering sowie fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des AI &amp; Data Competence Centers</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Datenstrategie für das Unternehmen sowie die Weiterentwicklung der zentralen Datenlandschaft (Data Lake, Data Warehouse und Integrationslayer)</li>
<li>Einführung und Weiterentwicklung von Data Governance, Data Quality und Data Management Frameworks</li>
<li>Identifikation, Bewertung und Umsetzung von KI-Potenzialen in Fachbereichen und Redaktionen sowie Aufbau einer KI-Toolchain (Modelltraining, Prompting, ML Ops, Generative AI, Modellmonitoring)</li>
<li>Sparringspartner für Management, Redaktion, Produktentwicklung und Vermarktung</li>
<li>Vermittlung komplexer Daten- und KI-Konzepte an nicht-technische Stakeholder</li>
<li>Aktive Rolle als Innovationstreiber in der Unternehmensstrategie</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz, Urheberrecht, Copyright, AI Governance</li>
<li>Etablierung transparenter und verantwortungsvoller KI-Nutzung</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Schwerpunkt im Data-Bereich</li>
<li>Exzellente Kenntnisse in den Themenfeldern Data Engineering, Data Architecture, Data Integration &amp; APIs, Data Analytics &amp; BI, Data Governance &amp; Data Quality sowie Machine Learning, oder Cloud-Technologien (AWS, Azure oder GCP)</li>
<li>Erfahrung in der Einführung von Data Platforms, Data Lakehouse oder ähnlichen Architekture sowie in der Entwicklung datengetriebener Produkte oder interner KI-Use Cases</li>
<li>Sehr gutes Stakeholder- und Veränderungsmanagement</li>
<li>Kommunikationsstärke – insbesondere in Richtung interner Stakeholder wie Geschäftsführung, Abteilungsleiter und (Chef-)Redaktionen</li>
<li>Ausgeprägt strategisches, unternehmerisches Denken</li>
<li>Kenntnisse in Ontologien, Wissensgraphen oder semantischer KI</li>
<li>Erfahrung aus Medien-, Verlags- oder Content-getriebenen Unternehmen sowie Verständnis für journalistische Prozesse und Content-Workflows sind von Vorteil, aber kein Muss</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Die Möglichkeit, die technologische Zukunft eines etablierten Fachverlags mitzugestalten</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung mit hoher Flexibilität und bis zu 80% remote möglich</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung in einem Umfeld mit hohem Digitalisierungsfokus</li>
<li>Ein marktübliches Vergütungspaket mit unbefristetem Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Nebenleistungen in einem zukunftsorientieren Medienunternehmen</li>
<li>Strukturiertes Onboarding, ein Patenmodell und eine abgestimmte Einarbeitung, damit du deine Aufgaben schnell kennenlernst</li>
<li>Ein modernes Arbeitsplatzkonzept mit aktueller Ausstattung am Standort Frankfurt sowie der Option zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmt werden</li>
<li>Einblicke in den dfv erhältst Du auch unter https://www.dfv.de/karriere/it</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager.
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt/Main <a href="https://www.dfv.de" rel="nofollow">www.dfv.de</a>
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) Projektleiter (m/w/d).
„Entwickeln Sie spannende Konferenzprogramme mit Top-Referenten und machen Sie als Projektleiter-/in jedes Event für unsere Kunden zu einem besonderen Erlebnis. Der erste Schritt dahin ist Ihre Bewerbung.“ - Christian Kuhn, Geschäftsführung dfv Conference Group

Darum geht es
<ul>
<li>Eigenständige Erstellung von inhaltlichen Konzepten für unsere hochwertigen Konferenzen</li>
<li>Entwicklung innovativer Veranstaltungsprogramme und Akquise von Top-Referenten*innen</li>
<li>Begleitung von Referent*innen in der gesamten Projektphase, auf und nach den Veranstaltungen</li>
<li>Recherche von Trends, Wirtschafts- und Fachthemen</li>
<li>Verfassen von Marketing- und Werbetexten sowie die Bewerbung der Events u.a. über Social Media</li>
<li>Verantwortung für das Programm und den Tagesablauf der jeweiligen Veranstaltungen vor Ort</li>
</ul>

Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise der Wirtschaftswissenschaften, Medien oder Kommunikation oder einer vergleichbaren Studienrichtung) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung; auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen</li>
<li>Fähigkeit, Dinge verbal und schriftlich auf den Punkt zu bringen und unsere Kunden zu begeistern</li>
<li>Interesse daran, Themen zu verstehen und zu recherchieren sowie das Gespür für Trends zeichnet Sie aus</li>
</ul>

Ihre Vorteile
<ul>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li>
<li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm</li>
<li>Zusatzleistungen eines renommierten, modernen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeit, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main https://dfvcg-events.de I www.dfv.de
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
„Freiraum, Nähe, Substanz. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Personalbereich ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig.“ - Martin Maahs, Personalleiter dfv Mediengruppe

Darum geht es
<ul>
<li>Unterstützung der Personalentwicklung und Mitarbeit bei anstehenden PE-Projekten</li>
<li>Betreuung der Azubis, Dualen Studenten, Werkstudenten, Praktikanten und Hospitanten inkl. der vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der IHK, der Berufsschule und der JAV</li>
<li>Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts</li>
<li>Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im HR-Back-Office wie Vertragsgestaltungen, internen Verrechnungen, Büroorganisation oder der Erstellung von Arbeitszeugnissen</li>
<li>Unterstützung und Übernahme von Teilprojekten bei der Einführung von Workday HCM</li>
</ul>

Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung und erster relevanter Berufserfahrung</li>
<li>Eine proaktive, positive Haltung, hohe Eigenmotivation und lösungsorientiertes Denken</li>
<li>Lust auf die Übernahme und Durchführung von Projekten in der Personalentwicklung und/oder der Implementierung eines HCM</li>
<li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von Workday sind von Vorteil</li>
<li>Versierter Umgang mit gängigen MS Office-Programmen wie Word, Excel und Power Point</li>
</ul>

Ihre Vorteile
<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle mit tariflicher Vergütung</li>
<li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden</li>
<li>Zusatzleistungen eines zukunftsorientierten, mittelständigen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens (60 Tage / Jahr), betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de
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Zur Verstärkung unserer Redaktion suchen wir Dich an unserem Standort&nbsp;Hamburg oder als Redakteur Online &amp; Bewegtbild (m/w/d) in&nbsp;Teilzeit.
„Tourismus ist eine der spannendsten und vielfältigsten Branchen der Welt. Wir freuen uns auf Verstärkung in unserem Team!“&nbsp;- Alexander Krug, Chefredakteur, fvw|TravelTalk

Darum geht es
<ul>
<li>Sicheres Auftreten vor der Kamera für die Moderation von Streaming-Sendungen&nbsp;</li>
<li>Redaktionelles Gespür für Fachthemen, Zielgruppen und aktuelle Trends im Bereich Touristik und Reisevertrieb für die Themenfindung und inhaltliche Vorbereitung</li>
<li>Grundverständnis technischer Abläufe im Sende- und Streamingprozess (z. B. Livestream-Setup, Disposition etc.) und bzgl. Plattformmanagement (z. B. YouTube, Mediatheken, Social Media) inkl. Veröffentlichung auf diesen Plattformen samt Metadatenpflege</li>
<li>Organisationstalent und Erfahrung im Planen und Koordinieren von Sendungen oder Formaten, inklusive Timing und Abläufen</li>
<li>Sicheres Textgefühl und Fähigkeit, Inhalte für unterschiedliche Ausspielwege (Web, Social Media etc.) anzupassen</li>
<li>Faktencheck, Stellungnahmen/Statements recherchieren und Interviews führen</li>
<li>Berichterstattung und Zusammenfassung von digitalen Veranstaltungen</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit erster relevanter Berufserfahrung sowie idealerweise ein erfolgreich absolviertes Volontariat</li>
<li>Affinität zu Bewegtbild, Social Media oder Podcasts</li>
<li>Kommunikations- und Meinungsstärke sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Englischkenntnisse zur Übersetzung in deutsche Inhalte sind wünschenswert</li>
<li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, (digitale) Geschäftsmodelle und Affinität zur Touristik und Kreuzfahrt</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen</li>
<li>Tätigkeit in einer sehr interessanten und dynamischen Branche und Möglichkeit, sich international zu vernetzen</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li>
<li>Team mit „Wohlfühlfaktor“, Kollegialität, hohe Präsenzquote</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung, 60 Tage mobiles Arbeiten p.a. möglich</li>
<li>Ideale ÖPNV-Anbindung und das Profiticket</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" target="_blank" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH&nbsp; Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.fvw.de | www.dfv.de
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Zur Verstärkung unseres Teams Subscription und CRM suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Key Account Manager (m/w/d) für Mehrplatzlizenzen.&nbsp;
„Werde Teil der Competence Group, einem sympathischen Team, das in der dfv Mediengruppe für die Themen CRM, Marketing Automation und Paid Content steht. Übernehme Verantwortung und entwickle dich mit uns weiter.“ – Andreas Hoffmann, Verlagsleitung Subscription und CRM

Darum geht es
<ul>
<li>Persönlicher proaktiver Verkauf der führender Fachmedienmarken (u.a. Lebensmittel Zeitung, TextilWirtschaft) mit dem Ziel, Digitalzugänge in Form von Mehrplatzlizenzen und Abos bei Großkunden in Handel und Industrie zu vermarkten</li>
<li>Ermittlung von Verkaufspotenzialen bei Bestandskunden genauso wie die Akquise neuer Kunden&nbsp;</li>
<li>Kontaktaufnahme persönlich, telefonisch oder per Mail und mit CRM-Unterstützung</li>
<li>Eigenverantwortliche Konzeption von kundenindividuellen Angeboten und deren Präsentation</li>
<li>Mitarbeit an neuen Angeboten, Pricing und allen Projekten zur Weiterentwicklung dieses Bereichs&nbsp;</li>
<li>Gelegentliche Präsenz auf nationalen Messen und Veranstaltungen</li>
<li>Markt- und Konkurrenzbeobachtung</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Erste Berufserfahrung im Verkauf – idealerweise von Medien</li>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium&nbsp;</li>
<li>Ausgeprägte Affinität zu neuen Kommunikationstechnologien</li>
<li>Sicheres Auftreten, hohe Überzeugungskraft, gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten,</li>
<li>Verkäuferisches Talent, persönlich und am Telefon</li>
<li>Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Branchenwissen über Konsumgüterwirtschaft und Einzelhandel ist von Vorteil, aber kein Muss</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Powerpoint, Excel), Erfahrungen mit Salesforce von Vorteil</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen</li>
<li>Übertarifliche Vergütung</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm in einem sympathischen Team</li>
<li>Herausragende Zusatzleistungen: betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter-Restaurant und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH&nbsp; Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Hamburg für ein Praktikum (m/w/d).
„Als führendes Medienhaus der Touristik stehen wir für Unabhängigkeit, Qualität, Dialog und Innovationsfreude. Unterstütze uns auf unserem Weg unser Unternehmen und die schönste Branche der Welt nachhaltig immer besser zu machen!“ – Alexander Krug, Chefredakteur fvw|TravelTalk

Darum geht es
Ob Student oder Berufseinsteiger, ob Pflicht oder freiwillig - erhalte spannende und praxisnahe Einblicke in das Tagesgeschäft eines Medienunternehmens wie z.B. bevorzugt im touristischen Umfeld. Wir bieten daher unterschiedliche Praktika an:
Orientierungspraktikum min. 3 Monate oder studentische Praktika (Pflicht- und freiwillige Praktika) min. 6 Monate: Du beendest in absehbarer Zeit Deine Ausbildung und möchtest für Dich herausfinden, ob die Medienbranche für Dich das Richtige ist?
<ul>
<li>Du bist integriert im Digitalcontent-Team plus: Du lernst crossmediales Arbeiten auf diversen Kanälen (Print, Online, Bewegtbild uvm.)</li>
<li>Crossmediales Arbeiten auf diversen Kanälen zum Thema Touristik</li>
<li>Recherche: Du findest spannende Inhalte rund um das Thema Touristik (Reisebüros, Ketten, Kooperationen und Veranstalter)</li>
<li>Gestaltung: Du unterstützt unsere Grafiker bei der Bearbeitung von Fotos und der Erstellung von Grafiken</li>
<li>Social Media: Du unterstützt bei der Erstellung von Social Media Kampagnen</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
Je nach Art des Praktikums haben wir verschiedene Anforderungen, grundsätzlich gilt aber für alle Praktika:
<ul>
<li>Du hast Interesse daran, deine Theorie in der Praxis einzusetzen und Neues zu lernen</li>
<li>Du begeisterst Dich für die Welt der Touristik (Reisebüros, Ketten, Kooperationen und Veranstalter)</li>
<li>Du willst Print- und Digitale Medien kennenlernen</li>
<li>Erste journalistische Erfahrung wären toll, sind aber nicht nötig</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Intensive Einarbeitung durch die Redaktion</li>
<li>Betreuung durch die CvDs in der Redaktion</li>
<li>Du erhältst Einblicke in den Tagesablauf eines zukunftsorientierten Medienunternehmens</li>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Arbeiten in einem professionellen, motivierten und gut gelaunten Team</li>
<li>Eröffnung neuer beruflicher Perspektiven</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:hr-admin@dfv.de" target="_blank" rel="nofollow">E-Mail</a> an Stefanie Bleichrodt, HR Administration
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt/Main www.fvw.de | www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.

8 Job offers

(Senior) Produktioner (m/w/d)

KI-Softwareentwickler / LLM- & AGENT-Spezialist (m/w/d)

Head of AI & Data Competence Center (m/w/d)

(Junior) Projektleiter (m/w/d) - Eventmanagement

HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit

Redakteur Online & Bewegtbild (m/w/d) fvw | TravelTalk

Key Account Manager (m/w/d) - Paid Content

Praktikanten (m/w/d) - Redaktion fvwITravelTalk

Your career at dfv is just a click away.

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