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Your career at dfv is just a click away.

Zur Verstärkung der dfv Communications suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als&nbsp;Head of Communications (m/w/d). 
„Wer Medien liebt, Marken versteht und Kommunikation strategisch für unterschiedlichste Stakeholder denkt, ist bei uns genau richtig. Die Leitung unserer Unternehmenskommunikation ist eine Schlüsselrolle mit Wirkung.“ – Peter Esser, Sprecher der Geschäftsführer

Darum geht es
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie für das Unternehmen – intern wie extern</li>
<li>Positionierung des Unternehmens als wichtige Stimme innerhalb der Medienbranche sowie als attraktive Arbeitgebermarke</li>
<li>Verantwortung für die externe Unternehmenskommunikation – inklusive Medienarbeit, Presseanfragen, Statements und Website-Auftritt</li>
<li>Steuerung und Weiterentwicklung der internen Kommunikation zur Förderung der Unternehmenskultur und -transparenz</li>
<li>Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen über alle relevanten Kanäle hinweg (Print, Digital, Social Media, Events)</li>
<li>Strategische Begleitung und inhaltliche Unterstützung der CEO-Kommunikation, bspw. bei Reden, Interviews, Gastbeiträgen oder der Präsenz in sozialen Netzwerken und auf Veranstaltungen</li>
<li>Krisenkommunikation und Issues Management: frühzeitige Identifikation kommunikationsrelevanter Risiken, Entwicklung präventiver Maßnahmen sowie professionelle Steuerung im Ernstfall</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Change-Kommunikation in Transformationsprozessen – in enger Abstimmung mit weiteren Schlüsselbereichen</li>
<li>Entwicklung und Einsatz von Bewegtbildformaten für interne und externe Kommunikationsanlässe – von Social-Media-Clips über Formate für die Mitarbeiterkommunikation bis hin zum aussagekräftigen Imagefilm</li>
<li>Planung, Organisation und kommunikative Begleitung von Unternehmensveranstaltungen – von Fach- und Kundenveranstaltungen bis hin zu internen Events; ggf. auch Übernahme von Moderationen vor Ort oder in digitalen Formaten</li>
<li>Verantwortung für das Corporate Marketing: strategische Markenführung, Entwicklung zentraler Marketingmaterialien, Pflege des Corporate Designs und Umsetzung markenbildender Maßnahmen</li>
<li>Übernahme operativer Aufgaben im Tagesgeschäft wie bspw. Erstellung von Texten und Präsentationen, Pflege von Kommunikationskanälen, Umsetzung von Social-Media-Inhalten, Versand von Pressemitteilungen sowie Aktualisierung von Inhalten auf der Website und im Intranet</li>
<li>Enge Zusammenarbeit insbesondere mit der Geschäftsführung und zentralen Abteilungen</li>
<li>Führung und Entwicklung eines kleinen Teams sowie Steuerung externer Dienstleister und Agenturen</li>
<li>Monitoring, Analyse und Reporting der Kommunikationsaktivitäten inklusive KPIs und Erfolgsmessung</li>
</ul>

Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>Akademische Ausbildung (bspw. Journalismus, Kommunikationswissenschaften, Geisteswissenschaften, etc.) &nbsp;oder eine vergleichbare Ausbildung mit journalistischer Ausrichtung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich PR und/oder Kommunikation (Agentur und/oder Unternehmen mit starkem Content) sowie erste Führungserfahrung</li>
<li>Sehr gutes Verständnis für alle relevanten Prozesse in einer Kommunikationsabteilung</li>
<li>Nachweisbare Erfolge in aktiver Pressearbeit (interne und externe Kommunikation), auch in der Krisenkommunikation&nbsp;</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung von PR-Strategien und -Konzepten&nbsp;</li>
<li>Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten und ein Gespür für sprachliche Details, um in kurzer Zeit und bei knappen Fristen veröffentlichungsreife Texte zu verfassen</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit digitalen Plattformen (u.a. Soziale Medien) und Content-Management-Systemen</li>
</ul>

Ihre Vorteile
<ul>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen</li>
<li>Übertarifliche Vergütung</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li>
<li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kollegen</li>
<li>Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams</li>
<li>Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" target="_blank" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres&nbsp;Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als&nbsp;Controller (m/w/d).
„Wir haben Spaß an Zahlen und tragen mit unserer fundierten Beratung und unserem Engagement zum nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg der dfv Mediengruppe bei.“ - Stefan Wilfroth,&nbsp;Leiter Finanzen &amp; Controlling

Darum geht es
Unsere dfv Mediengruppe wächst weiter – werde ein wichtiger Teil unseres Erfolgs! Mit Deiner wirtschaftlichen Expertise und Deinem fundierten Controlling-Know-how bist Du maßgeblich an der Weiterentwicklung und strategischen Steuerung unseres Unternehmens beteiligt. Du bist in zentrale Entscheidungen eingebunden, berätst das Management und treibst Innovationen voran.
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Erstellung aussagekräftiger (Ad-hoc-)Berichte mit fundierten Handlungsempfehlungen für das Management</li>
<li>Agiler Sparrings- und Business-Partner, der Unternehmensbereiche in allen wirtschaftlichen Fragen kompetent berät und unterstützt.</li>
<li>Analyse komplexer Sachverhalte und Erarbeitung von entscheidungsrelevanten Vorlagen für die Geschäftsführung</li>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung von Projekten im Unternehmens- und Beteiligungscontrolling</li>
<li>Erstellung und Interpretation des regulären Reportings sowie Steuerung des Budget- und Forecast-Prozesses</li>
<li>Analyse und Bewertung von Geschäftsentwicklungen und -prozessen</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling oder einer vergleichbaren Ausbildung </li>
<li>Du hast bereits erste Berufserfahrung im Bereich Controlling </li>
<li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse </li>
<li>Du bist auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen kommunikationsstark</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Teamspirit: Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam Erfolge feiert</li>
<li>Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle in einem zukunftsorientierten, tarifgebundenen Medienunternehmen</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung: Begleitung durch erfahrene Kollegen und ein gezieltes Onboarding-Programm</li>
<li>Karriereförderung: Individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Trainings und Entwicklungsperspektiven</li>
<li>Flexibilität: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote wie Yoga &amp; Rückenschule sowie regelmäßige Besuche unseres Betriebsarztes</li>
<li>Kulinarischer Genuss: Unser Betriebsrestaurant mit Skyline-Blick bietet gesunde, regionale und abwechslungsreiche Speisen</li>
<li>Top-Standort: Attraktive Büroräume im Zentrum der Rhein-Main-Metropole Frankfurt mit optimaler ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit 
„Freiraum, Nähe, Substanz. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Personalbereich ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig.“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe

Darum geht es
<ul>
<li>Erstellung von Karriere- und Nachfolgeplänen unter der Berücksichtigung gängiger Personalentwicklungs-Tools</li>
<li>Erster Ansprech- und Sparring Partner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu jeglichen Themen der Personalentwicklung</li>
<li>Übergreifende Verantwortung für unsere Young Talents (Auszubildende, Volontäre, Trainees und Duale Studenten) sowie bedarfsgerechte, konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung des Programms</li>
<li>Organisation von Workshops, Trainings und Seminaren in Zusammenarbeit mit externen Trainern und Dienstleistern&nbsp;</li>
<li>Stetige Evaluation und Kontrolle von Wirksamkeit und Qualität umgesetzter Weiterbildungsmaßnahmen</li>
<li>Implementierung und kontinuierliche Qualitätssicherung von Weiterbildungsinstrumenten (360° Feedback oder Potenzialanalysen) unter Beteiligung des Betriebsrats</li>
<li>Mitwirkung bei unternehmensübergreifenden Projekten mit Bezug zu Weiterbildung</li>
</ul>

Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Personalentwicklung</li>
<li>Trainings- und Moderationserfahrung</li>
<li>Erfahrung mit gängigen Personalentwicklungs-Instrumenten und in der Umsetzung erfolgreicher Projekte in den Bereichen Personalentwicklung und / oder Coaching</li>
<li>Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse, Veränderungsprozesse zu begleiten</li>
<li>Hands on-Mentalität und operative Umsetzungsstärke</li>
</ul>

Ihre Vorteile
<ul>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen</li>
<li>Übertarifliche Vergütung</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li>
<li>Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams</li>
<li>Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" target="_blank" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de
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Zur Verstärkung unseres&nbsp;Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als Projektmanager International (m/w/d).
„Ein vielseitiges, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im internationalen Umfeld mit direkten Gestaltungsmöglichkeiten und der Kompetenz der dfv Mediengruppe im Hintergrund.“ - Marcus M. Schmitt, Managing Director, dfv European Corporate Counsel Group SRL, General Manager, European Company Lawyers Association (ECLA)

Darum geht es
Als Projektmanager sind Sie verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung verschiedener Projekte im europäischen Kontext. Sie arbeiten eng mit internen Teams, internationalen Partnern und Stakeholdern zusammen. Zur Tätigkeit gehören u.a.:
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich Veranstaltungen, Publikationen, Weiterbildungen und strategische Initiativen</li>
<li>Koordination von Projektbeteiligten in mehreren europäischen Ländern</li>
<li>Steuerung von Zeitplänen, Budgets und Ressourcen</li>
<li>Erstellung von Berichten, Präsentationen und Projektkommunikation</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation von Konferenzen, Webinaren und Workshops</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam bei der Verbreitung von Projektergebnissen</li>
<li>Aufbau und Pflege von Kontakten zu externen Partnern, Kanzleien und Unternehmen</li>
<li>Administrative Tätigkeiten für Verband und Unternehmen</li>
</ul>

Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Erste relevante Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in einer internationalen Organisation oder NGO&nbsp;</li>
<li>Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse insb. Französisch von Vorteil</li>
<li>Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office); WordPress Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisationstalent, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, Flexibilität</li>
<li>Reisebereitschaft innerhalb Europas</li>
<li>Sicheres und professionelles Auftreten, starke kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Affinität zu rechtlichen Themen oder juristischen Berufsgruppen von Vorteil</li>
</ul>

Ihre Vorteile
<ul>
<li>Eine spannende Tätigkeit in einem europäischen Netzwerk mit hoher Sichtbarkeit und abwechslungsreiche Projekte mit internationaler Ausrichtung</li>
<li>Flache Hierarchien und ein motiviertes, kollegiales Team</li>
<li>Flexible Arbeitsbedingungen (Homeoffice-Möglichkeit)</li>
<li>Die Chance, die Entwicklung der Unternehmensjuristen-Landschaft aktiv mitzugestalten</li>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen</li>
<li>Zusatzleistungen eines renommierten, modernen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeit, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
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Zur Verstärkung unseres&nbsp;Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Projektmanager (m/w/d) Finanzen und Controlling -Softwarelösung.
„Wir haben Spaß an Zahlen und tragen mit unserer fundierten Beratung und unserem Engagement zum nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg der dfv Mediengruppe bei. Du kennst Finanzen und Controlling -Prozesse und kannst diese in die IT übersetzen? Du weißt wie Finanzen und Controlling IT-Projekte erfolgreich umgesetzt werden? Dann bist du bei uns genau richtig!“ -&nbsp;Stefan Wilfroth,&nbsp;Leiter Finanzen &amp; Controlling, dfv Mediengruppe

Darum geht es
<ul>
<li>Leitung des Projekts zur Einführung von Workday als Finanzen und Controlling -Software – von der Planung bis zum erfolgreichen Rollout</li>
<li>Modellierung, Standardisierung und Digitalisierung von Finanzen und Controlling-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich, IT und externen Dienstleistern</li>
<li>Koordination und Moderation der Zusammenarbeit zwischen Endanwendern, Fachexperten, Softwarepartnern und Wirtschaftsprüfern – unter Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen, Governance und Zeitplänen</li>
<li>Mitgestaltung und operative Unterstützung bei Change-Management-Maßnahmen und der Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen</li>
<li>Analyse gesetzlicher Neuerungen im Finanzkontext und Steuerung notwendiger Anpassungen gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern</li>
<li>Strukturierte Dokumentation von Projektentscheidungen, Prozessdesigns und Implementierungsschritten zur Sicherstellung von Transparenz und Revisionssicherheit</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder IT-bezogenem Schwerpunkt (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit IT-Ausrichtung) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>
<li>Erfahrung im Finanzen und Controlling-Projektmanagement, idealerweise mit Einführung oder Weiterentwicklung von Workday&nbsp;</li>
<li>Fundiertes Wissen in der Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen (z.B. mit BPMN, EPK o.ä.)</li>
<li>Analyse gesetzlicher Neuerungen im Finanzkontext und Steuerung notwendiger Anpassungen gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern</li>
<li>Analyse gesetzlicher Neuerungen im Finanzkontext und Steuerung notwendiger Anpassungen gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen</li>
<li>Übertarifliche Vergütung</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li>
<li>Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams</li>
<li>Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Zur Verstärkung unseres Teams der Digitalen Medienentwicklung suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Junior SEO Manager (m/w/d).
„Du kannst Content optimieren und weißt, wie Du User erreichen kannst? Dann werde Teil unserer Schnittstelle zwischen Redaktion, Marketing und IT. Wir freuen uns auf Dich.“&nbsp;- Thorben Wiechers, Lead Manager SEO &amp; Analytics Digitale Medienentwicklung

Darum geht es
<ul>
<li>Du übernimmst die operative SEO-Betreuung mehrerer News-Websites unserer Verlagsgruppe</li>
<li>Du konzipierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung von Indexierung, Keywords, Performance, Content etc. und übernimmst damit Schritt für Schritt die strategische Verantwortung für Deine Projekte</li>
<li>Du unterstützt bei Analysen und Monitoring sowie der Interpretation von SEO-Kennzahlen mit entsprechenden Handlungsempfehlungen für die Redaktionen</li>
<li>Du führst Keyword-Recherchen zur Identifizierung und Umsetzung neuer SEO-Potenziale durch</li>
<li>Du stellst sicher, dass neue Features SEO-konform umgesetzt werden und hast ein grundlegendes technisches Verständnis einer Website</li>
<li>Du bist Teil des SEO-Teams in der Digitalen Medienentwicklung und bist im regen Austausch mit Produktmanagern, Entwicklern und Redakteuren</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), bevorzugt Betriebswirtschaft, Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Du begeisterst Dich für Medien, Menschen, Marken und Kommunikation</li>
<li>Du hast Lust mit uns etwas zu bewegen und die Zukunft aktiv mitzugestalten</li>
<li>Du hast erste Erfahrungen im Bereich der Suchmaschinenoptimierung und kannst sicher mit den gängigen SEO-Tools umgehen</li>
<li>Du bist lösungsorientiert und verfügst über gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>Du kannst eigenständig arbeiten, bist kommunikationsstark und arbeitest gern in interdisziplinären Teams</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Ein kreatives Umfeld mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten, in dem Du Verantwortung übernehmen kannst</li>
<li>Eine spannende Verbindung von hochwertigem Journalismus, Technologie und Design Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmt werden</li>
<li>30 Tage Urlaub, ein attraktiver Standort in Frankfurt mit idealer ÖPNV-Anbindung und Zusatzleistungen wie: flexible Arbeitszeit, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager.
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt/Main www.dfv.de
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Du bist auf der Suche nach einer spannenden Ausbildung, bei der du Events von A bis Z mitgestalten kannst? Dann werde Teil unseres Teams! Wir suchen Dich zum 1. August 2025&nbsp;an unserem Standort Frankfurt am Main und bieten Dir eine Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d) an.
„Erlebe mit uns die spannende Veranstaltungswelt und sei dabei, wenn wir abwechslungsreiche Fachkongresse für die verschiedenen Bereiche der dfv Mediengruppe umsetzen. Wir freuen uns auf neue Leute in unserem Team" – Nina Kunz, Projektmanager dfv Conference Group

Darum geht es
Dein Einstieg in die Eventwelt Du hast Spaß an der Planung und Organisation, bist strukturiert und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick? Dann bist Du bei uns genau richtig - von der ersten Idee bis zur Umsetzung – Du bist mittendrin:&nbsp;
<ul>
<li>Du lernst, wie man professionelle B2B-Veranstaltungen (Live und Digital) organisiert</li>
<li>Du übernimmst kaufmännische sowie organisatorische Aufgaben rund um die Konzeption, Planung und Durchführung unserer Events</li>
<li>Du erarbeitest Konzepte für einen reibungslosen Ablauf. Dabei stehst Du in engem Kontakt mit unseren Sponsoren, Teilnehmenden und Speakern und koordinierst die genauen Abläufe</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Abitur oder Fachhochschulreife&nbsp;</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Hohe Affinität zu digitalen Medien und Social Media</li>
<li>Engagement, Lernbereitschaft und Spaß an der Arbeit im Team</li>
<li>Ein hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Grundkenntnisse der MS-Office Programme</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Eine zweieinhalbjährige Ausbildung, in der Du Schritt für Schritt die Verantwortung für abwechslungsreiche Tätigkeiten übernimmst</li>
<li>Ein kreatives Umfeld mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten, in dem Du Verantwortung übernehmen kannst</li>
<li>Eine Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen</li>
<li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung und 30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Zusatzleistungen eines zukunftsorientierten, mittelständigen Medienunternehmens, z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail </a>an an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main <a href="https://dfvcg-events.de/" rel="nofollow">dfvcg-events.de</a> I <a href="https://www.dfv.de" rel="nofollow">www.dfv.de</a>
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als Projektmanager (m/w/d) HR-Softwarelösung in Vollzeit 
„Sie kennen HR-Prozesse und können diese in die IT übersetzen? Sie bewegen sich sicher auf unterschiedlichen Ebenen und wissen, wie HR IT-Projekte erfolgreich umgesetzt werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe

Darum geht es
<ul>
<li>Leitung des Projekts zur Einführung von Workday als HCM-Softwarelösung für bis zu 9 Mandanten – von der initialen Planung bis zum erfolgreichen Rollout</li>
<li>Modellierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern</li>
<li>Koordination und Moderation der Zusammenarbeit zwischen Endanwendern, Betriebsräten, HR-Experten und Softwarepartnern – unter Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen, Governance-Vorgaben und Zeitplänen</li>
<li>Mitgestaltung und operative Unterstützung bei Change-Management-Maßnahmen und der Organisation von Schulungen für Endanwender</li>
<li>Analyse gesetzlicher Neuerungen im HR-Kontext und Steuerung notwendiger Anpassungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern</li>
<li>Strukturierte Dokumentation von Projektentscheidungen, Prozessdesigns und Implementierungsschritten zur Sicherstellung von Transparenz und Revisionssicherheit</li>
</ul>

Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder IT-bezogenem Schwerpunkt (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit IT-Ausrichtung) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>
<li>Erfahrung im HR-Projektmanagement, idealerweise mit Einführung oder Weiterentwicklung von Workday oder ähnlichen HCM-Systemen</li>
<li>Fundiertes Wissen in der Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen (z.B. mit BPMN, EPK o.ä.)</li>
<li>Hohes technisches Verständnis für IT-Systeme im Personalbereich sowie Schnittstellen zu Payroll, Zeiterfassung oder Organisationsmanagement</li>
<li>Stark ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, gepaart mit Durchsetzungsstärke und Empathie</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
</ul>

Ihre Vorteile
<ul>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen</li>
<li>Übertarifliche Vergütung</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li>
<li>Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams</li>
<li>Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" target="_blank" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) Product Manager Digital (m/w/d)&nbsp;– Native und Leads.
“Hast du Lust auf B2B Medien und digitale Kommunikationslösungen? Entwickelst du gerne Werbeprodukte für Werbekunden? Liegt dir Produktmanagement und ist digitale Werbung genau dein Thema? Dann komm in unser Team!” -&nbsp;Sven Wirth, Verlagsleiter dfv Digital Ad Solutions &amp; Products 

Darum geht es
Der Schwerpunkt liegt auf der operativen Umsetzung von Kundenkampagnen und dem aktiven Customer Success – den Großteil deiner Zeit wirst du &nbsp;in direkter Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und internen Teams verbringen. Daneben gestaltest du unsere Produkte strategisch mit und entwickelst sie kontinuierlich weiter:
<ul>
<li>Weiterentwicklung unserer Content-Marketing-Produkte: Du gestaltest unsere digitalen Werbeformate mit Blick auf Markttrends, Kundenfeedback und Performance-Kennzahlen auf unseren eigenen Kanälen und im Social Media</li>
<li>Neuproduktentwicklung im Team: Gemeinsam im Team entwickelst du neue digitale Anzeigenprodukte und Content-Formate – von der Idee über das Prototyping bis zum Go-to-Market</li>
<li>Begleitung von Pilotphasen: Du unterstützt unsere Medienmarken beim Roll-out neuer Produkte, begleitest erste Tests mit Kunden und sammelst wertvolles Feedback zur Weiterentwicklung</li>
<li>Kampagnenumsetzung &amp; -steuerung: Du managst Kundenkampagnen operativ – inklusive Briefing, Steuerung externer Dienstleister, Abstimmung mit Kunden und Reporting. Du bist dann erster Ansprechpartnerin für unsere Kunden in laufenden Projekten, verstehst ihre Ziele und sorgst für eine reibungslose Umsetzung</li>
<li>Steuerung externer Partner: Du findest die passenden Dienstleister (Agenturen, Content-Produzenten, Tools), koordinierst sie und bewertest die Zusammenarbeit auf Basis von Qualität und Effizienz</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Du hast Erfahrung im Customer Success, Content Marketing, Social Media Marketing oder digitalen Projektmanagement – idealerweise im B2B- Medienumfeld</li>
<li>Du denkst kundenzentriert und kannst operative Umsetzung mit strategischem Blick verbinden</li>
<li>Du bringst Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein Gespür für Inhalte und Kampagnen auf einer Vielzahl von Kanälen mit (Social Media und klassische Contentformate) mit</li>
<li>Du kennst die Arbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen und weißt, wie Contentproduktion organisiert werden kann</li>
<li>Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und gerne mit interdisziplinären Teams</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Eine vielseitige Rolle mit Fokus auf operative Umsetzung / Customer Success und Produktentwicklung</li>
<li>Die Chance, neue Produkte aktiv mitzugestalten und im Markt zu etablieren</li>
<li>Zusammenarbeit mit starken Medienmarken, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Ein hochmotiviertes Team, das gestaltet und neue Impulse gibt&nbsp;</li>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen&nbsp;</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima&nbsp;</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben&nbsp;</li>
<li>Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams&nbsp;</li>
<li>Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick oder betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" target="_blank" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unserer Redaktion suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Volontär Digital &amp; Print (m/w/d).
„Ich habe meine Leidenschaft zum Beruf gemacht. Das Volontariat bei der Lebensmittel Zeitung war der perfekte Einstieg für meine heutige Tätigkeit als Redakteurin. „Ich kann das Volontariat nur empfehlen. Darum: Bewerbt euch jetzt! Wir freuen uns auf euch.“ - Janine Hofmann, Redakteurin Lebensmittel Zeitung

Darum geht es
Du lernst bei uns die gesamte Klaviatur journalistischer Arbeit in den Kanälen Print, Online und Social Media kennen und erhältst das Rüstzeug für eine spätere redaktionelle Tätigkeit. Im Fokus stehen dabei:
<ul>
<li>das Verfassen eigener Artikel unterschiedlicher journalistischer Darstellungsformen und Textgattungen</li>
<li>die Recherche und Berichterstattung über die wirtschaftlichen Entwicklungen in einer dynamischen Branche</li>
<li>das Führen von Interviews mit hochinteressanten Gesprächspartnern</li>
<li>der Besuch externer Veranstaltungen (z. B. Pressetermine, Messen, Kongresse)</li>
<li>das „Blattmachen“ mit digitaler Bildbearbeitung, Bebilderung und Layout von Beiträgen in Zusammenarbeit mit unserer Grafik</li>
<li>das Steuern des Nachrichtenangebotes auf der Website&nbsp;</li>
<li>das Erstellen von Audio-Inhalten für unsere Podcasts</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Du hast Dein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare akademische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Du hast Dein journalistisches Talent schon in Medienpraktik oder freier Mitarbeit bewiesen</li>
<li>Du hast sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Du bist kontaktfreudig, begeisterungsfähig und arbeitest gerne im Team</li>
<li>Du bist gerne unterwegs? Dienstreisen und mobiles Arbeiten sind für Dich eine Bereicherung des Arbeitsalltags</li>
<li>Und last but not least: Du interessierst Dich für wirtschaftliche Zusammenhänge und gehst den Dingen auf den Grund</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>ein zweijähriges crossmediales Volontariat in einer sehr gut ausgestatteten und angesehenen Wirtschaftsredaktion, ergänzt durch externe Kurse an der Akademie für Publizistik in Hamburg</li>
<li>eine umfassende journalistische Ausbildung mit Einblicken in alle Ressorts – Print und Online – durch erfahrene und engagierte Teamkollegen</li>
<li>Zusatzleistungen eines zukunftsorientierten, mittelständigen Medienunternehmens, z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main <a href="https://www.lebensmittelzeitung.net" rel="nofollow">www.lebensmittelzeitung.net</a>&nbsp;<a title="https://www.dfv.de" href="https://www.dfv.de/" target="_blank" rel="nofollow">I www.dfv.de</a>
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unserer Redaktion suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Online-Redakteur (m/w/d) für die Hotel- und Gastromedien mit dem Schwerpunkt Allgemeine Hotel- und Gastronomie-Zeitung. 
<span style="color: #242424; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;">"Cooler Job, der eine coole Branche begleitet. Die Hotel- und Gastromedien freuen sich auf Deine Mitarbeit!" -&nbsp; Boris Tomic, Chefredaktion Gastronomische Fachmedien

Darum geht es
<ul>
<li>Berichterstattung über spannende Themen der Hotellerie und Gastronomie&nbsp;</li>
<li>Operative Steuerung des digitalen Auftritts der ahgz in engem Austausch mit den anderen Redaktionsmitgliedern&nbsp;</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von redaktionellen Standards und Qualitätssicherung&nbsp;</li>
<li>Entwicklung neuer Content-Formate</li>
<li>Überwachung der Website-Performance und Analyse der Nutzerzahlen&nbsp;</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung des digitalen Auftritts der ahgz in Abstimmung mit den anderen Abteilungen wie Sales und IT&nbsp;</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung und operative Betreuung der Social-Media-Kanäle&nbsp;</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Du hast Erfahrung und tiefe Kenntnisse in den verschiedenen journalistischen Darstellungsformen, insbesondere bei Onlinemedien&nbsp;</li>
<li>Du kennst dich mit SEO und den gängigen Analytics-Tools aus&nbsp;</li>
<li>Du bist ein Organisationstalent und hast die Fähigkeit, auch bei mehreren Projekten den Überblick zu behalten&nbsp;</li>
<li>Du redigierst zielsicher Texte anderer Redakteure zu unterschiedlichen Themen und Fehler springen Dir sofort ins Auge&nbsp;</li>
<li>Du kennst dich mit Content-Management-Systemen sowie digitaler Bild- und Videobearbeitung aus&nbsp;</li>
<li>Die journalistische Nutzung sozialer Medien und der Austausch mit der Online-Community sind für Dich selbstverständlich&nbsp;</li>
<li>Grundkenntnisse von Webtechniken (HTML, CSS) zur besseren Kommunikation mit den technischen Abteilungen sind von Vorteil</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, in dem Du innerhalb eines engagierten Teams eigenständig agierst und gestaltest&nbsp; </li>
<li>Ein wirtschaftlich stabiler, unabhängiger Fachmedien-Verlag&nbsp; </li>
<li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp; </li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima&nbsp; </li>
<li>Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick&nbsp; </li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr &nbsp; </li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort im Zentrum der Rhein-Main-Metropole Frankfurt mit idealer ÖPNV-Anbindung und attraktivem Freizeitangebot</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main ahgz.de I food-service.de I gvpraxis.de I www.dfv.de
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Zur Verstärkung unseres Teams Subscription und CRM suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Online Marketing Manager CRM (m/w/d).&nbsp;
„Gestalte mit uns die digitale Transformation der Medien mit starken B2B Marken in einem erfolgreichen grundsoliden Familienunternehmen“ – Andreas Hoffmann, Verlagsleitung Subscription und CRM

Darum geht es
<ul>
<li>Gewinnung von Leads, z. B. Newsletterempfängern sowie Kunden, z.B. Abonnenten oder auch Event-Teilnehmern für eine unserer Medienmarken</li>
<li>Ansprechpartner bei der Zusammenarbeit mit Redaktion und Verlagsbereich der Medienmarke, z.B. bei neuen Angebotsideen oder der Umsetzung von Tests</li>
<li>Durchführung von E-Mail-Kampagnen und Anlage von Customer Journeys im CRM System (Salesforce); Identifizieren und Segmentieren von relevanten Zielgruppen</li>
<li>Durchführung von Kampagnen im Bereich SEA, Social Media und Performance Werbung entweder selbst oder mit Hilfe von Dienstleistern&nbsp;</li>
<li>Steuerung der Leadgenerierung und Conversion an der Paywall (piano)</li>
<li>Pflege des Abo-Shops und der Check-Out-Prozesse, Koordination mit dem externen Abonnementservice</li>
<li>Beobachtung der KPI (z. B. Conversion Quote) und Mitarbeit bei der Planung von Verkaufszielen, Kosten und Erlösen</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung als Medienkaufmann mit erster Berufserfahrung im Online-Direktmarketing bei einem Verlag oder im eCommerce allgemein.</li>
<li>Gute sprachliche Fähigkeiten für das Texten von Werbebotschaften und Verständnis für die Gestaltung von Werbemitteln und Benutzeroberflächen.</li>
<li>Erfahrung im E-Mail-Marketing ist wichtig, erste Erfahrung mit Marketing Automation, Datenanalyse und Salesforce oder ähnlichen Systemen sind ein Plus</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere MS Excel</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Eigeninitiative, Spaß bei der Arbeit und der Wunsch, sich aktiv ins Team einzubringen</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Eine vielfältige Tätigkeit in einem wachsenden Bereich eines etablierten Verlags mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und immer neuen Projekten</li>
<li>Eine bedeutende Rolle mit viel Austausch und gegenseitiger Unterstützung in einem herzlichen und gut gelaunten Team</li>
<li>Strukturiertes Onboarding, ein Patenmodell und eine individuell abgestimmte Einarbeitung</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub, 38,5 Wochenstunden und eine flexible Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens</li>
<li>Ein attraktives tarifliches Vergütungspaket mit weiteren Nebenleistungen wie VWL, BAV, Mitarbeiterrabattaktionen, Jobrad und kostenlosen Getränken&nbsp;</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientieren Medienunternehmen</li>
<li>Ein modernes Arbeitsplatzkonzept mit moderner IT-Ausstattung sowie der Option zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmt werden</li>
<li>Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, Betriebssport sowie ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH&nbsp; Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de
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# WE WANT YOU
Du kennst dich in der institutionellen Immobilienwirtschaft aus, hast Verkaufstalent und liebst die Herausforderung Wachstumspotenziale zu heben? Du willst ein motiviertes Team führen und weiter aufbauen? Du bist überzeugt davon, Experten und Entscheider von unserer Immobiliendatenbank „IZ Research“ begeistern zu können? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unseres Management-Boards und entwickle gemeinsam mit uns unsere digitalen Datenprodukte weiter.

Was du bei uns machst:
<ul>
<li class="MsoNormal">Du bist verkaufender Verkaufsleiter, organisierts das Team und bist erster Ansprechpartner für unsere Key Clients.</li>
<li class="MsoNormal">Du erarbeitest Strategien für den weiteren Kundenaufbau in einem dynamischen Umfeld</li>
<li class="MsoNormal">Du entwickelst gemeinsam mit Geschäftsführung und dem Entwickler-Team das Produkt weiter.</li>
<li class="MsoNormal">Du führst Produktpräsentationen durch, sowohl vor Ort als auch virtuell.</li>
<li class="MsoNormal">Du spürst neue Marktpotenziale auf und aktivierst diese Vertriebskanäle.</li>
<li class="MsoNormal">Networking bereitet Dir viel Freude. Hierfür nimmst Du aktiv an Messen, Kongressen und Events teil.</li>
</ul>

Wann du zu uns passt:
<ul>
<li class="MsoNormal">Du bist ein echter Teamplayer und Teamleader. Dein Kundenfokus ist ausgeprägt. Deine Zielstrebigkeit und Leidenschaft begeistert uns.</li>
<li class="MsoNormal">Du bist bestens vernetzt in der Immobilienwirtschaft und begeisterst Dich für digitale Produkte und ihrem hohen Mehrwert für unsere Kunden.</li>
<li class="MsoNormal">Dich bringt so schnell nichts aus der Ruhe – Du arbeitest und denkst auch unter Druck strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert.</li>
<li class="MsoNormal">Du verfügst über ein abgeschlossenes (immobilienwirtschaftliches/geografisches) Studium oder eine gleichwertige Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt.</li>
<li class="MsoNormal">Du bringst eine hohe fachliche sowie soziale Kompetenz mit und präsentierst sicher und sympathisch.</li>
<li class="MsoNormal">Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind Basics, die Du draufhast.</li>
</ul>

Zudem erwartet dich:
<ul>
<li class="MsoNormal">Eine unbefristete Anstellung sowie ein Gehaltspaket, das sich aus einem Fixum und einer performanceabhängigen Vergütung zusammensetzt.</li>
<li class="MsoNormal">Ein Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell abgestimmt werden.</li>
<li class="MsoNormal">Die Option teilweise im Home-Office zu arbeiten.</li>
<li class="MsoNormal">30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf betriebliche Altersvorsorge.</li>
</ul>
Du bist interessiert?&nbsp;
Dann freue ich mich auf deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen (mit einer aussagekräftigen Darstellung deiner Erfüllung der angeführten Punkte sowie deiner Gehaltsvorstellung) per E-Mail an bewerbungen@iz.de. Für deine Fragen stehe ich (Jan Mucha, Geschäftsführer) dir gerne unter via E-Mail unter mucha@iz.de zur Verfügung.
&nbsp;

Wir suchen Dich an unserem&nbsp;Standort Frankfurt am Main als Werkstudent Produktmanagement &amp; Verlagsorganisation (m/w/d).
„Spannende Themen, viel Veränderung, echtes Entwicklungspotenzial - im neuen Verlagsbereich Transformation &amp; Management kannst Du von Tag eins an mitgestalten, richtig was bewegen und jeden Tag dazulernen.“ - René Hempe,&nbsp;Verlagsleitung Transformation &amp; Management, Mirko Morbitzer, Verlagsleitung Transformation &amp; Management

Darum geht es
<ul>
<li>Unterstützung bei der Koordination und Optimierung von (Online-) Produktionsprozessen</li>
<li>Pflege und Aktualisierung von Redaktions- und Produktionsplänen</li>
<li>Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung neuer Medienprodukte (z. B. Magazine, Podcasts, Online-Plattformen)</li>
<li>Analyse und Aufbereitung von Feedback aus Vertrieb und Kundenservice zur Produktverbesserung</li>
<li>Erstellung und Auswertung von Kundenumfragen zur Bedarfsermittlung</li>
<li>Mitarbeit bei Markt- und Wettbewerbsanalysen (z. B. Recherche von Trends, Konkurrenzprodukten und Benchmarking)</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von internen Meetings und Workshops</li>
<li>Verfügbarkeit von maximal 20 Stunden pro Woche während der Bürozeiten</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Optimalerweise befindest Du Dich in einem Studium mit wirtschaftlichem, organisatorischem oder medienbezogenem Fokus&nbsp;oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Du besitzt Interesse an Verlagsprozessen, Medienprodukten und Produktentwicklung</li>
<li>Dich zeichnet ein sicherer Umgang mit MS Office aus</li>
<li>Du besitzt idealerweise erste Erfahrung mit Web-Analytics-Tools</li>
<li>Du verfügst über analytisches Denkvermögen</li>
<li>Du besitzt kommunikative Fähigkeiten und arbeitest gerne in einem Team</li>
<li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch, hast ein ausgeprägtes Sprachgefühl und bist kreativ beim Texten</li>
<li>Du hast Interesse an Themen rund um Change, Unternehmenskultur und Organisation</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Freue Dich auf hervorragende Karrierechancen in einem expandierenden Unternehmen der Medienbranche</li>
<li>Genieße ein hoch professionelles Arbeitsumfeld in einem sympathischen Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Moderne Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und Shared Desk sind für uns Alltag, um Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance zu unterstützen</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:hr-admin@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Stefanie Bleichrodt, Bereich Personal
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main <a title="https://www.dfv.de" href="https://www.dfv.de/" target="_blank" rel="nofollow">www.dfv.de</a>
Mehr wissen, besser entscheiden.

Wir suchen Dich an unserem&nbsp;Standort Frankfurt am Main als Werkstudent Online Marketing &amp; Social Media (m/w/d).
„Spannende Themen, viel Veränderung, echtes Entwicklungspotenzial - im neuen Verlagsbereich Transformation &amp; Management kannst Du von Tag eins an mitgestalten, richtig was bewegen und jeden Tag dazulernen.“ - René Hempe,&nbsp;Verlagsleitung Transformation &amp; Management,&nbsp;Mirko Morbitzer, Verlagsleitung Transformation &amp; Management

Darum geht es
<ul>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung der Websites sowie der Social-Media-Kanäle für unsere Fachmagazine „changement!“ und „OrganisationsEntwicklung“</li>
<li>Konzeption, Erstellung und Veröffentlichung von redaktionellen Inhalten (Texte, Bilder, Videos) für Websites, ePaper-Angebote und Social Media</li>
<li>Community-Management: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten</li>
<li>Monitoring und Analyse der Performance und Entwicklung von Websites und Social-Media-Kanälen (z. B. Reichweite, Engagement)</li>
<li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Social-Media-Kampagnen</li>
<li>Erstellung und Pflege von Redaktionsplänen für Social Media</li>
<li>Unterstützung bei der Suchmaschinenoptimierung (SEO) für die Website</li>
<li>Verfügbarkeit von maximal 20 Stunden pro Woche während der Bürozeiten</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Optimalerweise befindest Du Dich in einem Studium mit der Fachrichtung Medien, Kommunikation, Marketing oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Du hast erste praktische Erfahrung im Social-Media-Management&nbsp;(privat oder beruflich)</li>
<li>Du bist kreativ, textsicher und hast ein Gespür für digitale Trends</li>
<li>Du verfügst über analytisches Denkvermögen</li>
<li>Du hast idealerweise erste Erfahrung&nbsp;mit Web-Analytics-Tools</li>
<li>Dich zeichnet ein sicherer Umgang mit MS Office aus&nbsp;</li>
<li>Du verfügst über eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise und arbeitest gerne in einem Team</li>
<li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch, hast ein ausgeprägtes Sprachgefühl und bist kreativ beim Texten</li>
<li>Du hast Interesse an Themen&nbsp;rund um Change, Unternehmenskultur und Organisation</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Freue Dich auf hervorragende Karrierechancen in einem expandierenden Unternehmen der Medienbranche</li>
<li>Genieße ein hoch professionelles Arbeitsumfeld in einem sympathischen Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Moderne Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und Shared Desk sind für uns Alltag, um Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance zu unterstützen</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:hr-admin@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Stefanie Bleichrodt, Bereich Personal
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main <a title="https://www.dfv.de" href="https://www.dfv.de/" target="_blank" rel="nofollow">www.dfv.de</a>
Mehr wissen, besser entscheiden.

Wir suchen Dich an unserem&nbsp;Standort Frankfurt am Main als Werkstudent Online Marketing &amp; Analyse (m/w/d).
„Spannende Themen, viel Veränderung, echtes Entwicklungspotenzial - im neuen Verlagsbereich Transformation &amp; Management kannst Du von Tag eins an mitgestalten, richtig was bewegen und jeden Tag dazulernen.“ - René Hempe,&nbsp;Verlagsleitung Transformation &amp; Management, Mirko Morbitzer, Verlagsleitung Transformation &amp; Management

Darum geht es
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Analyse von Newslettern und E-Mailings</li>
<li>Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Marketingkampagnen (online &amp; offline)</li>
<li>Unterstützung bei der Suchmaschinenoptimierung (SEO) für die Website</li>
<li>Erstellung und Überarbeitung von vertriebs- und markertingunterstützenden Materialien (z. B. Mediadaten, Webbanner, Präsentationen)</li>
<li>Mitarbeit an der Entwicklung und Pflege von Redaktionsplänen für die Onlinevermarktung, wie Newsletter und Websites</li>
<li>Sammlung, Auswertung und Aufbereitung relevanter KPIs aus allen Marketingkanälen, Monitoring und Analyse der Performance und Entwicklung unserer Newsletter und E-Mailings und Websites (z. B. Reichweite, Engagement)</li>
<li>Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsanalysen, z. B. Recherche von Trends und Konkurrenzprodukten</li>
<li>Verfügbarkeit von maximal 20 Stunden pro Woche während der Bürozeiten</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Optimalerweise befindest Du Dich in einem Studium mit der Fachrichtung Wirtschaft, Marketing, Medien&nbsp;oder einem vergleichbaren Studiengang&nbsp;</li>
<li>Du besitzt Interesse an digitalen Marketingthemen</li>
<li>Du verfügst über analytisches Denkvermögen</li>
<li>Dich zeichnet ein sicherer Umgang mit MS Office aus&nbsp;</li>
<li>Du besitzt idealerweise erste Erfahrung mit Web-Analytics-Tools</li>
<li>Du verfügst über eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise und arbeitest gerne in einem Team</li>
<li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch</li>
<li>Du hast Interesse an Themen&nbsp;rund um Change, Unternehmenskultur und Organisation</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Freue Dich auf hervorragende Karrierechancen in einem expandierenden Unternehmen der Medienbranche</li>
<li>Genieße ein hoch professionelles Arbeitsumfeld in einem sympathischen Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Moderne Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und Shared Desk sind für uns Alltag, um Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance zu unterstützen</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:hr-admin@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Stefanie Bleichrodt, Bereich Personal
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main <a title="https://www.dfv.de" href="https://www.dfv.de/" target="_blank" rel="nofollow">www.dfv.de</a>
Mehr wissen, besser entscheiden.

Wir suchen Dich an unserem&nbsp;Standort Frankfurt am Main als Werkstudent Content Management (m/w/d).
„Spannende Themen, viel Veränderung, echtes Entwicklungspotenzial - im neuen Verlagsbereich Transformation &amp; Management kannst Du von Tag eins an mitgestalten, richtig was bewegen und jeden Tag dazulernen.“ - René Hempe, Verlagsleitung Transformation &amp; Management,&nbsp;Mirko Morbitzer, Verlagsleitung Transformation &amp; Management

Darum geht es
<ul>
<li>Pflege und Aktualisierung von Website-Inhalten in verschiedenen Content-Management-Systemen (z.  B. WordPress, Typo3)</li>
<li>Redaktionelle Aufbereitung und Einbindung von Beiträgen, Artikeln und Grafiken</li>
<li>Unterstützung bei der Umstellung und Weiterentwicklung der Content-Management-Systeme inkl. Anbindung des Archivs</li>
<li>Mitarbeit an der Entwicklung und Pflege von Redaktionsplänen für die Onlinevermarktung, wie Newsletter, Social-Media-Kanäle und Websites</li>
<li>Auswertung und Reporting von Performance-Daten zur Optimierung der Inhalte</li>
<li>Enge Abstimmung mit der Verlagsleitung, Redaktion, Marketing, IT und ggf. externen Dienstleistern</li>
<li>Verfügbarkeit von maximal 20 Stunden pro Woche während der Bürozeiten</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Optimalerweise befindest Du Dich in einem Studium mit der Fachrichtung Medien, Kommunikation, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Du hast erste Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. WordPress, Typo3, Drupal o. ä.)</li>
<li>Du besitzt technisches Verständnis&nbsp;</li>
<li>Dich zeichnet eine strukturierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise aus&nbsp;</li>
<li>Du hast Interesse an redaktionellen Prozessen, digitalen Medien und Social Media</li>
<li>Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich SEO, Social Media oder Online-Marketing</li>
<li>Du hast Interesse an Themen rund um Change, Unternehmenskultur und Organisation</li>
<li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch, hast ein ausgeprägtes Sprachgefühl und bist kreativ beim Texten&nbsp;</li>
<li>Du arbeitest gerne in einem Team</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Freue Dich auf hervorragende Karrierechancen in einem expandierenden Unternehmen der Medienbranche</li>
<li>Genieße ein hoch professionelles Arbeitsumfeld in einem sympathischen Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Moderne Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und Shared Desk sind für uns Alltag, um Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance zu unterstützen</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:hr-admin@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Stefanie Bleichrodt, Bereich Personal
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main <a title="https://www.dfv.de" href="https://www.dfv.de/" target="_blank" rel="nofollow">www.dfv.de</a>
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Berlin als Senior Sales Manager (m/w/d).
"Hast Du Freude daran, Unternehmen im Publisher-Segment mit innovativen Lösungen zu begeistern und glänzt Du durch Dein Solution Know-how? Wenn Du zudem erfolgreich SaaS-Verträge verhandelst und eine authentische Persönlichkeit mit einer Affinität für Technologien und Tools bist, dann bist Du bei uns genau richtig!"&nbsp;- Daniel Köllner, Chief Executive Officer, ferret go GmbH

Was wir uns erhoffen
<ul>
<li>Du erkennst den Bedarf und die Zahlungsbereitschaft unserer europäischen Zielgruppe und entwickelst daraufhin passende Vertriebsstrategien.</li>
<li>Du setzt die mit der Geschäftsleitung abgestimmten Vertriebsstrategien in konkrete Vertriebspläne um.</li>
<li>Du unterstützt das Sales Team hands-on bei der Durchführung geplanter Sales-Kampagnen und -Aktivitäten.</li>
<li>Du übernimmst die Verantwortung für die Betreuung wichtiger Key Targets.</li>
<li>Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus den Bereichen Marketing, Solution Consulting und Projektmanagement zusammen, um Kundenbeziehungen zu vertiefen und das Vertrauen in unser Portfolio zu stärken.</li>
<li>Du überwachst regelmäßig deinen Vertriebserfolg und berichtest über deine Performance an die Geschäftsführung.</li>
</ul>

Das bringst Du mit
<ul>
<li>Langjährige Erfahrung im Vertrieb von Software-Lösungen (SaaS).</li>
<li>Eine Affinität zu den neuesten Technologien und Markttrends im Publisher-Umfeld.</li>
<li>Hohe Selbstmotivation und Erfolgsorientierung, mit der Fähigkeit, Gesprächspartner zu begeistern und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.</li>
<li>Aufgeschlossener Teamplayer mit authentischer Ausstrahlung.</li>
<li>Sehr gutes Zeitmanagement sowie eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise.</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Erfahrung mit CRM-Software (z.B. Pipedrive, Salesforce).</li>
<li>Sehr gute, verhandlungssichere Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li>
</ul>

Das bieten wir
<ul>
<li>Ein dynamisches Team in einer innovativen und am Markt etablierten Firma.</li>
<li>Attraktives Fixum mit einem erfolgsorientierten Vergütungsanteil.</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem hochinnovativen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.</li>
<li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung wie Schulungen und Coachings.</li>
<li>Ein modernes Büro in Berlin Friedrichshain mit der Möglichkeit zu fairem Remote-Anteil.</li>
</ul>

Haben wir Dein Interesse geweckt? 
Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@ferret-go.com" rel="nofollow">E-Mail</a> an&nbsp;Daniel Köllner, Chief Executive Officer, ferret go GmbH&nbsp;
ferret go GmbH Kadiner Str. 11 10243 Berlin ferret-go.com
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.

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