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Zur Verstärkung unseres&nbsp;Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Sales Consultant (m/w/d).„Du erkennst Potenziale und machst daraus erfolgreiche Kundenbeziehungen? Du hast bereits im B2B-Sales gearbeitet und weißt, wie man Kunden überzeugt, Beziehungen entwickelt und Geschäftspotenziale erschließt. Du gehst aktiv auf Menschen zu, arbeitest eigenverantwortlich und hast Freude daran, individuelle Kommunikations- und Medialösungen zu entwickeln und erfolgreich zu vermarkten.“ - Franziska Welp, Verlagsleitung Textil-Medien

Darum geht es
Als Sales Consultant bei der TextilWirtschaft vermarktest du unser Portfolio aus Print-, Digital- und Eventangeboten. Du berätst Unternehmen der Fashionbranche bei ihrer B2B-Mediaplanung, entwickelst passgenaue Kommunikationslösungen und begleitest deine Kunden von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei bist du regelmäßig bei Kundenterminen sowie auf nationalen und internationalen Branchenveranstaltungen unterwegs:<ul><li>Du verantwortest mehrere Marktsegmente und entwickelst diese kontinuierlich weiter.</li><li>Du akquirierst erfolgreich Neukunden und baust bestehende Kundenbeziehungen gezielt und nachhaltig aus.</li><li>Du berätst deine Kunden bei ihrer B2B-Mediaplanung und entwickelst individuelle Kommunikations- und Medialösungen.</li><li>Du präsentierst unser Print-, Digital- und Eventportfolio, führst Verkaufs- und Vertragsgespräche und begleitest Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.</li><li>Du baust dein Netzwerk durch regelmäßige Kundentermine sowie nationale und internationale Branchenveranstaltungen kontinuierlich aus.</li><li>Du arbeitest strukturiert und dokumentierst deine Kunden- und Vertriebsaktivitäten zuverlässig in unserem CRM-System.</li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Du bringst erste Erfahrung im Vertrieb mit – idealerweise im B2B-Umfeld.</li><li>Du bringst Erfahrungen in der Medien-, Fashion- oder einer vergleichbaren Branche mit. Dies ist für dich ein Plus, aber keine Voraussetzung.</li><li>Du hast Freude daran, neue Kunden zu gewinnen, Kunden zu begeistern und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen.</li><li>Du arbeitest eigenverantwortlich, erkennst Chancen und treibst Themen proaktiv voran.</li><li>Dich motivieren anspruchsvolle Ziele und du verfolgst sie mit Leistungsbereitschaft und Ausdauer konsequent.</li><li>Du bist gerne unterwegs und schätzt den persönlichen Austausch mit Kunden – auch im internationalen Umfeld.</li><li>Du überzeugst mit einem sicheren Auftreten, Verhandlungsgeschick und guten Englischkenntnissen.</li><li>Für dich sind eine strukturierte Arbeitsweise und eine zuverlässige CRM-Dokumentation selbstverständlich.</li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Verantwortung für mehrere Marktsegmente mit Gestaltungsspielraum innerhalb klarer Rahmenbedingungen.</li><li>Eine abwechslungsreiche Sales-Aufgabe an der Schnittstelle von Medien, Kommunikation und Fashion.</li><li>Ein vielseitiges Portfolio aus Print-, Digital- und Eventangeboten, mit dem du individuelle Lösungen für deine Kunden entwickelst.</li><li>Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, die Eigeninitiative, Zusammenarbeit und Leistung schätzt.</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen wie mobiles Arbeiten, leistungsorientierte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a target="_blank" rel="nofollow" href="mailto:jobs@dfv.de">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbH&nbsp; Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main <a target="_blank" rel="nofollow" href="https://www.textilwirtschaft.de">www.textilwirtschaft.de</a> I <a target="_blank" rel="nofollow" href="https://www.dfv.de">www.dfv.de</a>Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unserer Teams&nbsp;suchen wir Dich an unserem Standort Wien&nbsp;als Key Account Manager (m/w/d).„Beim Manstein Verlag gestaltest Du mit uns Fachmedien, die wirklich etwas bewegen – mit Nähe zur Branche und viel Raum für eigene Ideen. Wir arbeiten wertschätzend, auf Augenhöhe und im Team, weil gute Ergebnisse immer gemeinsam entstehen. Wenn Du Verantwortung schätzt, Teamgeist mitbringst und Entwicklungsmöglichkeiten suchst, findest Du bei uns ein Umfeld, das genau das fördert.“ - Kristina Zwirner, Geschäftsführung

Darum geht es
<ul><li>Du bist Ansprechpartner für alle Kundenthemen: Beratung, Angebotserstellung, Projektbegleitung und After Sales-Aktivitäten liegen in deiner Hand</li><li>Du steuerst und führst deine Key-Accounts über das gesamte Produktportfolio von HORIZONT (Digital, Print &amp; Events) und behältst deine Umsatz- und&nbsp;Ergebnisziele dabei immer im Blick</li><li>Du baust neue Kundenbeziehungen auf und traust dir zu, auch Kontakte in völlig neuen Märkten und Branchen zu erschließen (vorzugsweise im Bereich Marketing Technology sowie Software &amp; Services)</li><li>Du steuerst deine Sales-Aktivitäten eigenständig über unser CRM (Salesforce), das dich bei deinen täglichen Sales Aktivitäten leitet und beim Verkaufen unterstützt</li><li>Du betreust österreichische und internationale Kunden vollumfänglich</li><li>Du bringst Dich mit neuen Vermarktungsideen und -ansätzen ein</li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Du bist ein Team-Player und hast Freude an der Zusammenarbeit in einem Team</li><li>Du begeisterst dich für Marketing, Werbung, Medien, Marketing-Technology und Social Media</li><li>Du hast erste relevante Erfahrungen im Bereich Sales, idealerweise in der digitalen Medienwelt oder mit Produkten im Bereich Marketing Technology / Software &amp; Services</li><li>Du denkst und handelst kundenorientiert</li><li>Du fühlst dich in einem People Business wohl und hast Freude am Umgang mit Menschen und ein souveränes Auftreten</li><li>Du verfolgst gewissenhaft und engagiert deine vorgegebenen Ziele</li><li>Idealerweise sprichst du konversationssicheres Englisch</li><li>Du besuchst gerne Fachmessen, Kongresse und nutzt Veranstaltungen der Kommunikations-Branche zur Neukundengewinnung</li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Wir bieten eine vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Wir setzen auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Feedback ist erwünscht!</li><li>Du übernimmst ein festes Kundenportfolio bestehend aus Key Accounts und New Business</li><li>Wir bieten zahlreiche fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch eine eigene Lernwelt sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li><li>Wir halten uns an die Konditionen des Kollektivvertrags für kfm. Angestellte bei Zeitschriftenverlagen (37,5 Stunden, 25 Tage Urlaub, Mindestgehalt lt. KV)</li><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>Ein attraktiver Bürostandort in Wien-Meidling mit idealer ÖPNV-Anbindung</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a target="_parent" rel="nofollow" href="mailto:jobs@dfv.de">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerManstein Zeitschriftenverlagsgesellschaft m.b.H. Kranichberggasse 4 1120 Wien, Österreich <a target="_blank" href="http://www.horizont.at" rel="nofollow">www.horizont.at</a> | <a target="_blank" href="http://www.manstein.at" rel="nofollow">www.manstein.at</a>&nbsp;Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main <a target="_blank" rel="nofollow" href="http://www.dfv.de">www.dfv.de</a>Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres&nbsp;Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Business Support Specialist (m/w/d).„Du möchtest den Erfolg unseres Sales-Teams aktiv mitgestalten und hast Freude daran, Daten, Prozesse und Organisation zu verbinden? Du arbeitest strukturiert, denkst mit und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.“ - Franziska Welp, Verlagsleitung Textil-Medien

Darum geht es
Als Business-Support-Specialist schaffst Du die Grundlage für effiziente und erfolgreiche Sales-Prozesse. Du entwickelst bestehende Abläufe weiter, unterstützt das Lead Management, bereitest relevante Daten und Reportings auf und sorgst dafür, dass operative Prozesse zuverlässig und strukturiert laufen. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Marketing und der Verlagsleitung zusammen und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und Projekte.<ul><li>Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Sales, Marketing und Verlag und sorgst dafür, dass unsere operativen Prozesse effizient und reibungslos laufen</li><li>Du entwickelst und betreust Lead-Generierung- und Lead-Management-Prozesse und unterstützt bei der Umsetzung und Auswertung von E-Mail-Journeys </li><li>Du optimierst Vertriebsprozesse und digitale Workflows und identifizierst Potenziale für effizientere und strukturierte Abläufe</li><li>Du bereitest Daten, Reports und Analysen zu vertriebsrelevanten Kennzahlen auf und schaffst damit eine verlässliche Grundlage für Sales, Marketing und Verlagsleitung </li><li>Du unterstützt unser Sales-Team bei der Angebotserstellung, der Reservierungsverwaltung und weiteren vertriebsrelevanten Prozessen</li><li>Du koordinierst Themenpläne, Messeübersichten, Verteilerbriefings sowie weitere sales- und verlagsrelevante Themen</li><li>Du organisierst und koordinierst Deal-Phasen, Kundentermine, Onboardings und weitere organisatorische Abläufe</li><li>Du bringst eigene Ideen ein und unterstützt dabei, Arbeitsweisen und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln </li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Du hast&nbsp;Erfahrungen in einer operativen Business-, Sales- oder vergleichbaren Schnittstellenfunktion und ein gutes Verständnis für Salesprozesse</li><li>Du verfügst&nbsp;über eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Du bist sicher im Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel&nbsp;und hast&nbsp;idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen und digitalen Workflows. Adpoint- und Power BI-Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Du hast&nbsp;ein gutes Verständnis für Daten und Prozesse und findest&nbsp;Freude daran, Abläufe weiterzuentwickeln</li><li>Du arbeitest&nbsp;eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und behältst&nbsp;auch bei mehreren Themen den Überblick</li><li>Du kommunizierst sicher&nbsp;und arbeitest&nbsp;gerne team- und bereichsübergreifend</li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Eine vielseitige Position an der Schnittstelle von Sales, Marketing und Verlag</li><li>Die Möglichkeit, eigene Themen und Projekte zu übernehmen</li><li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, in der du Prozesse, digitale Workflows und neue Ansätze aktiv mitgestaltest und weiterentwickelst</li><li>Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, die Eigeninitiative, Zusammenarbeit und Leistung schätzt</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen wie mobiles Arbeiten, leistungsorientierte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a target="_blank" rel="nofollow" href="mailto:jobs@dfv.de">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbH&nbsp; Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main <a target="_blank" rel="nofollow" href="https://www.textilwirtschaft.de">www.textilwirtschaft.de</a> I <a target="_blank" rel="nofollow" href="https://www.dfv.de">www.dfv.de</a>Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir Dich an unserem Standort Essen als&nbsp;Web Developer (w/m/d).„Du willst in einem kleinen Team Großes leisten? Neben Interesse am Programmieren hast du auch Interesse an KI, Datenbanken und dem Umgang mit Kollegen aus den verschiedenen Bereichen des Verlagshauses? Dann freue ich mich sehr auf deine Bewerbung!“ – Henning Bopp, Leiter IT, energate

Darum geht es
<ul><li>Du bist Teil des Teams, das sich um die Erweiterung und Pflege unserer Webseiten und internen Systeme kümmert</li><li>Dein Hauptaugenmerk liegt auf PHP oder dem NodeJS/Vue Stack</li><li>Du bindest interne und externe Dienste und Datenquellen an, die unseren Kunden und/oder Mitarbeitenden Mehrwert bieten</li><li>Bei der Konzeption und Ideenfindung bist du ganz vorne mit dabei und bringst deine Ideen, Wissen und Kreativität in den Prozess mit ein</li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Du hast ein Studium im Bereich der Informatik (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Systems Engineering, etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen</li><li>Du hast Programmiererfahrung, vorzugsweise in PHP und/oder (serverseitigem) JavaScript (NodeJS, Nuxt, NestJS)</li><li>Darüber hinaus kennst du dich mit aktuellen Web-Technologien (HTML, CSS, JavaScript, etc.) aus und hast mit relationalen Datenbanken gearbeitet</li><li>Du arbeitest strukturiert, teamorientiert und selbständig</li><li>Du sprichst fließend Deutsch und besitzt gute Englisch-Kenntnisse </li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Möglichkeit, Deine Kenntnisse in der Entwicklung mit PHP und JavaScript zu vertiefen</li><li>Teilnahme an internen und externen Schulungen</li><li>Eine Tätigkeit mit Perspektive und Spaß an der Arbeit in einem kleinen Team</li><li>Berücksichtigung individueller und sozialer Bedürfnisse </li><li>Wir fördern eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten und leben von den Ideen unserer Mitarbeitenden </li><li>Wir stellen dir ein Deutschlandticket zur Verfügung und bezuschussen Mobilitätsangebote wie Jobrad</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a target="_blank" rel="nofollow" href="mailto:jobs@dfv.de">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Managerenergate gmbh Norbertstr. 3-5 45131 Essen www.energate.deDeutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.deMehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Dich&nbsp;an unserem Standort Frankfurt am Main als Personalentwickler (m/w/d).„Du&nbsp;möchtest Personalentwicklung nicht nur konzipieren, sondern aktiv gestalten und umsetzen? Dann bist Du&nbsp;bei uns richtig. Du&nbsp;entwickelst moderne Lernangebote, begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende und gestaltest unsere Learning-Landschaft aktiv weiter.“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe

Darum geht es
<ul><li>Du verantwortest das Trainings- und Qualifizierungsmanagement und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu passenden Entwicklungsmaßnahmen</li><li>Du konzipierst und entwickelst moderne Lernformate, Learning Journeys und digitale Lerninhalte – von der Idee bis zur Umsetzung</li><li>Du begleitest die Weiterentwicklung unserer Lernplattform und des Learning Management Systems und wirkst aktiv an der Einführung von Workday Learning mit</li><li>Du steuerst externe Trainingspartner und stellst die Qualität und Wirksamkeit unserer Lernangebote sicher</li><li>Du setzt spannende Personalentwicklungsprojekte um, beispielsweise im Bereich Young Talents, und begleitest Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zum Roll-out</li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Studium oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung sowie Erfahrung in der Personalentwicklung</li><li>Erfahrung im Trainingsmanagement, in der Moderation und in der Umsetzung von PE-Projekten</li><li>Erfahrung mit Learning-Plattformen, digitalen Lernformaten und Autorentools, bspw. Workday Learning</li><li>Analytisch-konzeptionelles Denken, gepaart mit Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke</li><li>Freude daran, Veränderungen zu gestalten und Menschen für neue Lernangebote zu begeistern</li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in der Personalentwicklung</li><li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen</li><li>Die Möglichkeit, unsere Learning- und LMS-Landschaft aktiv mitzugestalten</li><li>Viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, digitale Lernangebote selbst von der Konzeption bis zur Umsetzung zu entwickeln</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Kontakt zu Führungskräften, Mitarbeitenden und unterschiedlichen Fachbereichen</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li><li>Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast&nbsp;Fragen zu der Stelle? Wende Dich&nbsp;gerne per <a target="_blank" rel="nofollow" href="mailto:jobs@dfv.de">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.deMehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Junior&nbsp;Business Development Manager (m/w/d).„Wer Lust auf unterschiedlichste Märkte hat, die Potentiale für ein Unternehmen erkennt und schnell ins Machen kommt, findet bei uns den richtigen Platz: nah an der Geschäftsführung, mit Umsetzungsverantwortung und der Möglichkeit, die strategischen Zielsetzungen in echte Erfolge zu übersetzen.“ -&nbsp;Peter Esser, Geschäftsführung dfv Mediengruppe

Darum geht es
<ul><li>Du erstellst aussagekräftige Analysen sowie entscheidungsreife Vorlagen für die Geschäftsführung mit Blick auf Trends, Marktumfeld, Geschäftsmodelle und Erlösstrukturen im Medienbereich</li><li>Du wirkst bei der Implementierung schlanker, leistungsfähiger Geschäftsprozesse mit</li><li>Du unterstützt aktiv bei Due-Diligence- und M&amp;A-Prozessen</li><li>Du wirkst bei zentralen strategischen Initiativen, insbesondere im Kontext von Digitalisierung, Wachstum und Transformation mit und begleitest deren Umsetzung</li><li>Du leitest erste bereichsübergreifende Sonderprojekte und koordinierst diese in engem Austausch mit der Geschäftsführung</li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Du hast Deinen Master in einer wirtschaftswissenschaftlichen Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du hast erste Erfahrungen in der Projektarbeit, beispielsweise im Rahmen eines Praktikums sammeln können</li><li>Du hast starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>Du hast keine Angst, auf unterschiedlichen Ebenen zu kommunizieren und kannst Deinen Standpunkt in Diskussionen vertreten, arbeitest aber dennoch gerne im Team</li><li>Du bist sehr eigenverantwortlich unterwegs und denkst und handelst im Sinne des Unternehmens</li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Dich erwartet eine vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Du hast eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen</li><li>Deine 30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li><li>Du kannst Dich auf Zusatzleistungen eines renommierten, modernen Medienunternehmens freuen, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir bilden dich fachlich und persönlich weiter - individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmt</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a target="_blank" rel="nofollow" href="mailto:jobs@dfv.de">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.deMehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Senior) Business Development Manager (m/w/d).„Wer Lust auf unterschiedlichste Märkte hat, die Potentiale für ein Unternehmen erkennt und schnell ins Machen kommt, findet bei uns den richtigen Platz: nah an der Geschäftsführung, mit Umsetzungsverantwortung und der Möglichkeit, die strategischen Zielsetzungen in echte Erfolge zu übersetzen.“ -&nbsp;Peter Esser, Thomas Berner und Markus Gotta, Geschäftsführung dfv Mediengruppe

Darum geht es
<ul><li>Erstellung aussagekräftiger Analysen sowie entscheidungsreifer Vorlagen für die Geschäftsführung mit Blick auf Trends, Marktumfeld, Geschäftsmodelle und Erlösstrukturen im Medienbereich</li><li>Proaktive Identifikation, Initiierung und Umsetzung von Effizienz- und Optimierungsmaßnahmen auf Unternehmensebene</li><li>Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung schlanker, leistungsfähiger Geschäftsprozesse</li><li>Eigenständige Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen sowie aktive Mitwirkung in M&amp;A-Prozessen</li><li>Strategische Beratung bei Investitionsentscheidungen sowie bei Make-or-Buy-Analysen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Sparringspartner bei strategischen und operativen Fragestellungen</li><li>Steuerung und Umsetzung zentraler strategischer Initiativen, insbesondere im Kontext von Digitalisierung, Wachstum und Transformation</li><li>Leitung von Innovationsprojekten inklusive Entwicklung von Geschäftsmodellen, Businessplänen bis hin zur Markteinführung</li><li>Leitung und Koordination bereichsübergreifender Sonderprojekte mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung</li><li>Übernahme von interimistischen Führungsaufgaben in Sonderprojekten oder Unternehmensbereichen</li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle oder im kaufmännischen Bereich</li><li>Erfahrung in der Projektarbeit</li><li>Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeit</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit, sicheres und professionelles Auftreten</li><li>Hohe Eigenverantwortlichkeit und unternehmerisches Denken</li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Eine vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen</li><li>Übertarifliche Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm</li><li>Zusatzleistungen eines renommierten, modernen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmt werden</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a target="_blank" rel="nofollow" href="mailto:jobs@dfv.de">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.deMehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Senior) Property Manager (m/w/d).

Darum geht es
<ul><li>Steuerung, Koordination und Überwachung externer technischer Dienstleister und Gewerke</li><li>Planung, Begleitung und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Betreiberpflichten sowie technischer Prüfungen</li><li>Ausschreibung, Vergabe und Überwachung technischer Leistungen</li><li>Einholung, Prüfung und Bewertung von Angeboten</li><li>Rechnungsprüfung sowie Kosten- und Budgetkontrolle</li><li>Objektbegehungen und technische Zustandsbewertungen</li><li>Schnittstellenkoordination zwischen Eigentümern, Mietern, Facility Management und Handwerksunternehmen</li><li>Begleitung von Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen</li><li>Unterstützung bei Budget- und Investitionsplanungen</li><li>Erstellung technischer Reportings und Dokumentationen</li><li>Sicherstellung von Qualitäts-, Termin- und Kostenstandards</li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Abgeschlossene technische oder immobilienwirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung im technischen oder kaufmännischen Property Management oder Facility Management</li><li>Erfahrung in der Steuerung von technischen Dienstleistern, Facility Management und Handwerksgewerken</li><li>Gute Kenntnisse im technischen Gebäudebetrieb</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Denken</li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Eine vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen</li><li>Übertarifliche Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm</li><li>Zusatzleistungen eines renommierten, modernen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmt werden</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a target="_blank" rel="nofollow" href="mailto:jobs@dfv.de">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.deMehr wissen, besser entscheiden.

ferret go GmbH is specialised in platform and AI solutions for online communities and is one of the leading providers in the German market.With conversario, we operate a professional Community Management Platform used by 180+ enterprise clients, including leading publishers, broadcasters and media brands across Germany and Europe.Our Customers include such well-recognized brands as WELT, BILD, n-tv, RTL, Süddeutsche Zeitung, Focus, rbb, ORF, SRF, MDR, Tagesspiegel and many others.We help editorial, moderation and community teams manage conversations at scale across owned channels and social platforms. Our platform supports comment management, social interactions, moderation workflows, analytics, automation and AI-supported community operations.Conversario is entering its next stage of product and platform development. As part of this journey, we are looking for a committed Senior Backend Developer Python (m/w/d) with strong ownership, solid production experience and a deep understanding of modern backend systems. This is a crucial role in evolving our backend, strengthening platform capabilities and supporting continued growth across European markets.

Responsibilities
<ul><li>Take ownership of the backend for the conversario platform, make day-to-day technical decisions to improve the product</li><li>Design, implement and maintain robust Python backend services and APIs using REST and GraphQL paradigms.</li><li>Integrate and maintain APIs from major social and content platforms such as Meta, TikTok, YouTube, LinkedIn and others.</li><li>Collaborate closely with product management, frontend development, DevOps and other backend engineers.</li><li>Analyse technical requirements, challenge assumptions and propose pragmatic solutions.</li></ul>

Requirements
<ul><li>professional experience as a backend developer.</li><li>Strong hands-on experience with Python in production environments.</li><li>Practical experience with FastAPI and asynchronous Python backend development.</li><li>Experience developing and maintaining REST and/or GraphQL APIs for frontend integration and backend service-to-service communication.</li><li>Understanding of event-based backend systems and service-oriented architectures.</li><li>Familiarity with SQL and NoSQL databases, including PostgreSQL.</li><li>Practical experience in integrating public APIs, ideally from social media, content or publishing platforms.</li><li>Strong focus on code quality, maintainability, security and reliable production delivery.</li><li>Ability to work independently and in a team, take ownership and communicate clearly with product, DevOps and frontend teams.</li><li>Fluency in English.</li></ul>Nice to Have<ul><li>Experience migrating complex systems to next-generation architectures.</li><li>Knowledge of AI coding agents and engineering platforms such as LangChain.</li><li>Working records on community management, moderation, publishing, media or social media applications or tools.</li><li>Knowledge of NLP and AI concepts.</li></ul>

What we Offer
<ul><li>A friendly, relaxed and experienced team.</li><li>Work on a relevant product with high visibility and real customer impact.</li><li>Competitive salary and development opportunities.</li><li>Remote-first, with the option to work from our office in central Berlin.</li><li>An office in the centre of Berlin.</li><li>Company events, hackathons and room for technical exchange.</li><li>The opportunity to support healthy online discussions and make an impact</li></ul>

Application
Ferret is looking for a senior backend developer who enjoys building reliable systems, understands the complexity of production platforms and wants to contribute to the future of community management.If you have any questions, please feel free to contact&nbsp;<a target="_blank" href="mailto:jobs@ferret-go.com" rel="nofollow">Nadine Günther</a> Ferret is looking forward to receiving applications.ferret go GmbH Kadiner Str. 11 10243 Berlin ferret-go.comDeutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.deMehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unserer Redaktion suchen wir Dich an unserem Standort&nbsp;Frankfurt am Main als Nachrichtenredakteur (m/w/d).„Die Lebensmittel Zeitung ist das Leitmedium für die deutsche Handels- und Konsumgüterbranche. Sie verbindet investigative Recherche mit profunder Analyse und Einordnung. Als Mitglied unserer Redaktion prägst Du die Geschehnisse der Branche hautnah mit.“ - Christiane Preuschat, Chefredakteurin, Lebensmittel Zeitung

Darum geht es
<ul><li>Du recherchierst aktuelle Themen und schreibst Texte über die deutschen und internationalen Einzelhandelskonzerne</li><li>Du berichtest in verschiedenen journalistischen Stilformen über die Transformation einer dynamischen Branche</li><li>Du planst in engem Austausch mit anderen Teammitgliedern die Publikation der Inhalte in den verschiedenen Medienkanälen der LZ</li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Du hast eine journalistische Ausbildung absolviert und Berufserfahrung bei einem Wirtschaftsmedium, idealerweise im Konsumgüterbereich, sammeln können</li><li>Du bewertest Nachrichten schnell und sicher, schreibst auch unter Zeitdruck verständlich und hast ein starkes Interesse an Wirtschaftsthemen</li><li>Du arbeitest gerne in einem Team mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, denen die publizistische Qualität der Inhalte am Herzen liegt</li><li>Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerken</li><li>Du beweist Hartnäckigkeit und Ausdauer in der Recherche und hast Freude am investigativen Wirtschaftsjournalismus</li><li>Du bist kommunikationsstark, bringst Planungs- und Organisationsfähigkeit mit und kannst gut priorisieren</li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li><li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm</li><li>Zusatzleistungen eines renommierten, modernen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeit mit Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmt werden</li><li>Du arbeitest in einem agilen Team, das die Branche auf der Reise in die Zukunft begleitet</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a target="_blank" rel="nofollow" href="mailto:jobs@dfv.de">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Mainwww.lzmedien.de I www.dfv.deMehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Digital Product Manager (m/w/d).“Hast du Lust auf B2B Medien und digitale Kommunikationslösungen? Entwickelst du gerne Werbeprodukte für Werbekunden? Liegt dir Produktmanagement und ist digitale Werbung genau dein Thema? Dann komm in unser Team!” -&nbsp;Sven Wirth, Verlagsleiter dfv Digital Ad Solutions &amp; Products 

Darum geht es
In dieser Rolle liegt Dein Fokus auf der Weiterentwicklung unserer digitalen Werbeprodukte – insbesondere im Bereich Native und Social Media Advertising sowie auf einer effizienten, strukturierten Steuerung von Projekten.&nbsp;Du treibst aktiv innovative Vermarktungslösungen voran, entwickelst bestehende Produkte weiter und bringst Deine Expertise im Umgang mit Content-Management-Systemen ein. Gleichzeitig behältst Du Trends in Content Marketing / Native Advertising, Leads und SEO/GEO im Blick und integrierst diese in unsere Produktstrategie. Insbesondere gehören zu Deinen Aufgaben:<ul><li>Du entwickelst und optimierst unser digitales Werbeportfolio mit Fokus auf Native Advertising</li><li>Du identifizierst neue Vermarktungsansätze und Trends, insbesondere in den Bereichen Native Advertising, Leads und SEO/GEO und überführst diese in konkrete Produktideen</li><li>Du unterstützt bei Produkteinführungen und übernimmst die strukturierte Umsetzung von Projekten und begleitest diese von der Konzeption bis zum Go-live</li><li>Du arbeitest Dich intensiv in unser Content-Management-System (CMS) ein und entwickelst Best Practices</li><li>Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Sales, IT, Redaktion, SEO, Marketing)</li><li>Du analysierst Markt, Wettbewerb und Performance-Kennzahlen und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab</li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Erste relevante Berufserfahrung im digitalen Product Management, Online Marketing oder einer vergleichbaren Rolle</li><li>Starke Kenntnisse im Native Advertising, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in SEO, Leads und digitalen Werbetechnologien</li><li>Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung mehrerer paralleler Initiativen </li><li>Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen oder die Bereitschaft, sich schnell tiefgehend einzuarbeiten </li><li>Analytisches Verständnis für Performance-Kennzahlen sowie die Fähigkeit, Optimierungspotenziale abzuleiten</li><li>Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen</li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Eine vielseitige Rolle mit Fokus auf operative Umsetzung / Customer Success und Produktentwicklung</li><li>Die Chance, neue Produkte aktiv mitzugestalten und im Markt zu etablieren</li><li>Zusammenarbeit mit starken Medienmarken, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>Ein hochmotiviertes Team, das gestaltet und neue Impulse gibt&nbsp;</li><li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen&nbsp;</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben&nbsp;</li><li>Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams&nbsp;</li><li>Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick oder betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li><li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a target="_blank" rel="nofollow" href="mailto:jobs@dfv.de">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.deMehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unserer Redaktion suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Nachrichtenredakteur (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Digitalisierung."Cooler Job, der eine coole Branche begleitet. Als Mitglied unserer Redaktion prägst Du die Geschehnisse hautnah mit. Das ahgz-Team freut sich auf Deine Mitarbeit!" -&nbsp;Svenja Alberti, Chefredaktion ahgz

Darum geht es
<ul><li>Du recherchierst aktuelle Themen und schreibst Texte zu Schwerpunktthemen der Hotellerie und Gastronomie sowie über Unternehmen der deutschen und internationalen Hospitality-Branche</li><li>Du berichtest in verschiedenen journalistischen Stilformen über die digitale Transformation einer dynamischen Branche und über neue Technologien, die für die Hospitality-Branche relevant sind oder in Zukunft werden könnten</li><li>Du recherchierst Themen von Digitalen Lösungen über den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Hotel- und Gastronomiealltag (Guest Journey und Guest Service, Personalmanagement, Revenue Management, OTA’S, Procurement, Zahlungsverkehr, Buchhaltung etc.) bis hin zu IT-Sicherheit</li><li>Du planst in engem Austausch mit anderen Redaktionsmitgliedern die Publikation der Inhalte in den verschiedenen Medienkanälen der ahgz</li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Du hast eine journalistische Ausbildung absolviert und Berufserfahrung als Nachrichtenredakteur sammeln können, idealerweise im Schwerpunkt Digitalisierung / Tech / KI</li><li>Du verfügst idealerweise über fundierte Kenntnisse der Hotellerie- und Gastronomiebranche</li><li>Du bewertest Nachrichten schnell und sicher, schreibst auch unter Zeitdruck verständlich und hast ein starkes Interesse an technischen Themen</li><li>Du kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich darstellen und entsprechend visualisieren</li><li>Du beherrscht den sicheren Umgang mit allen journalistischen Darstellungsformen, Print und Digital</li><li>Du arbeitest gerne in einem Team mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, denen die publizistische Qualität der Inhalte am Herzen liegt</li><li>Du beweist Hartnäckigkeit und Ausdauer in der Recherche</li><li>Du bist kommunikationsstark, bringst Planungs- und Organisationsfähigkeit mit und kannst gut priorisieren</li><li>Du moderierst Veranstaltungen und Digital Talks zu aktuellen Themen der Branche</li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Verantwortungsvolle Position in einem etablierten Fachmedienhaus</li><li>Wirtschaftlich stabiles, unabhängiges Unternehmen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bürostandort im Zentrum Frankfurts mit guter ÖPNV-Anbindung</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a target="_blank" rel="nofollow" href="mailto:jobs@dfv.de">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main ahgz.de I www.dfv.deMehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres&nbsp;Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Sales Manager (m/w/d).„Du möchtest im Sales durchstarten und Verantwortung übernehmen? Du interessierst dich für B2B-Sales, gehst gerne auf Menschen zu und möchtest lernen, wie erfolgreiche Kommunikations- und Medialösungen entstehen? Du bist neugierig, ehrgeizig und möchtest dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.“ - Franziska Welp, Verlagsleitung Textil-Medien

Darum geht es
Während unseres 18-monatigen Traineeprogramms lernst du den Sales der TextilWirtschaft von Grund auf kennen. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen entwickelst du individuelle Kommunikations- und Medialösungen für Unternehmen der Fashionbranche. Schritt für Schritt übernimmst du Verantwortung für eigene Aufgaben, Projekte und später auch für erste Kundensegmente:<ul><li>Du lernst den gesamten Sales-Prozess kennen – von der ersten Kundenansprache über die Entwicklung individueller Kommunikations- und Medialösungen bis zum erfolgreichen Abschluss.</li><li>Du unterstützt unser Sales-Team im Tagesgeschäft und übernimmst früh eigene Aufgaben.</li><li>Du begleitest erfahrene Kolleginnen und Kollegen zu Kundenterminen sowie nationalen und internationalen Branchenveranstaltungen und erhältst Einblicke in Gespräche mit Marketing-, Vertriebs- und Geschäftsleitungen.</li><li>Du arbeitest mit unserem Portfolio aus Print-, Digital- und Eventangeboten und lernst, Kunden bei ihrer B2B-Mediaplanung zu beraten.</li><li>Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du eigene Kundensegmente und verantwortest erste Projekte selbstständig.</li><li>Von Anfang an lernst du, strukturiert zu arbeiten und deine Vertriebsaktivitäten zuverlässig in unserem CRM-System zu dokumentieren.</li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit.</li><li>Du begeisterst dich für den Sales und möchtest deine Karriere im B2B-Sales starten.</li><li>Du gehst gerne auf Menschen zu und kannst andere mit deiner Kommunikation begeistern.</li><li>Du bist neugierig, möchtest Verantwortung übernehmen lernst gerne Neues.</li><li>Ehrgeiz, Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative zeichnen dich aus.</li><li>Du arbeitest strukturiert und Verlässlichkeit ist für dich selbstverständlich.</li><li>Du bist gerne unterwegs und freust dich auf Kundentermine sowie Branchenveranstaltungen.</li><li>Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Ein strukturiertes 18-monatiges Traineeprogramm mit individueller Einarbeitung und persönlicher Begleitung.</li><li>Früh Verantwortung für eigene Aufgaben, Projekte und erste Kundensegmente.</li><li>Eine abwechslungsreiche Sales-Aufgabe an der Schnittstelle von Medien, Kommunikation und Fashion.</li><li>Ein vielseitiges Portfolio aus Print-, Digital- und Eventangeboten, mit dem du individuelle Lösungen für deine Kunden entwickelst.</li><li>Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, die Eigeninitiative, Zusammenarbeit und Leistung schätzt.</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen wie mobiles Arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a target="_blank" href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbH&nbsp; Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main <a target="_blank" rel="nofollow" href="https://www.textilwirtschaft.de">www.textilwirtschaft.de</a> I <a target="_blank" rel="nofollow" href="https://www.dfv.de">www.dfv.de</a>Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unserer Redaktionen suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Leiter Zentrale Blattproduktion (m/w/d).„Du liebst Print ebenso wie die digitale Transformation. Du kannst Menschen für neue Arbeitsabläufe begeistern und suchst eine neue Herausforderung? Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich.“ - Rouven Schellenberger, Chefredakteur Digitale Medienentwicklung

Darum geht es
<ul><li>Du baust eine zentrale Layout-Einheit für die Zeitungen und Magazine der dfv Mediengruppe auf und führst sie zum Erfolg.</li><li>Du verantwortest die tägliche Blattproduktion der Layout-Einheit.</li><li>Du etablierst neue Grafik-Workflows in unserer modernisierten redaktionellen Systemarchitektur (Aptoma / Livingdocs).</li><li>Du optimierst unsere Layout-Tätigkeiten mit Blick auf Effizienz und graphische Exzellenz.</li><li>Du koordinierst die Arbeit der Layout-Einheit mit den verantwortlichen Blattmachern und Chefredaktionen der einzelnen Titel.</li><li>Du organisierst die stetige Weiterbildung Deines neuen Teams, insbesondere mit Blick auf das digitale Skillset.</li></ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul><li>Du hast reichlich journalistische Erfahrung als Redakteur und Blattmacher bei Tageszeitung, Magazin oder Wochenzeitung, idealerweise in führender Rolle.</li><li>Du hast Freude an Transformations- und Veränderungsprozessen.</li><li>Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und kannst Deine Mitarbeiter für neue Arbeitsprozesse begeistern.</li><li>Du kannst komplexe Prozesse strukturieren und Organisationen entwickeln.</li></ul>

Deine Vorteile
<ul><li>Wir sind ein modernes Unternehmen inmitten eines hochdynamischen Wandels und bieten viel Gestaltungsspielraum.</li><li>Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, in dem eigenständig agiert und gestaltet wird.</li><li>Ein wirtschaftlich stabiles, unabhängiges Fachmedien-Unternehmen.</li><li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima.</li><li>Zusatzleistungen eines renommierten, modernen Medienunternehmens, wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement oder Mitarbeiterrestaurant mit Skylineblick.</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben.</li><li>Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines engagierten Teams.</li><li>Ein attraktiver Bürostandort im Zentrum der Rhein-Main-Metropole Frankfurt mit idealer ÖPNV-Anbindung und attraktivem Freizeitangebot.</li></ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a target="_parent" href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition ManagerDeutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main <a target="_blank" href="http://www.dfv.de" rel="nofollow">www.dfv.de</a>Mehr wissen, besser entscheiden.

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