With our media and offers, we make a significant contribution to the success of the market, the economy, and society. What we create has relevance. Democratic values are based on independent media for the dissemination of knowledge and the formation of opinion.

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Creating Relevance

Together with pme Familienservice, the dfv media group offers a company childcare service. Colleagues can have their children aged between eight weeks and three years looked after directly in the dfv building. In a small group with up to seven other children, the little ones can grow, play, and romp around in a lovingly designed environment. When the weather is good, the group often goes swinging in the publishing company's outdoor area, builds castles in the sandpit, and explores the playhouse in the small playground. And at lunchtime, the minis can often be seen in the canteen, picking up their food together with their chaperon. &nbsp;

Die dfv Mediengruppe bietet eine betriebliche Kinderbetreuung für ihre Mitarbeitenden an.

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dfv Medienmäuse

... the principle that people have equal opportunities in all areas of life, including in the world of work, especially in our own house – regardless of gender, sexual identity and orientation, age, skin colour, origin, or religion.

Zu bestimmten Anlässen wird vor dem dfv Gebäude die Regenbogen-Flagge gehisst. Beim dfv setzen wir uns dafür ein, dass Menschen die gleichen Chancen in allen Lebensbereichen haben.

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We are committed to ...

Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als Assistenz (m/w/d).
„Als Teil unseres Salesteams erwarten Sie vielfältige Aufgaben in einem agilen Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen, selbstständig arbeiten und sich entwickeln können. Sie werden Teil eines jungen Teams und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Eventformate bei. Wir freuen uns auf Sie!“&nbsp;- Christian Kuhn, Geschäftsführer, dfv Conference Group

Darum geht es
<ul>
<li>Sie unterstützen das Sales Team in der täglichen Arbeit und kümmern sich um alle administrativen sowie organisatorischen Angelegenheiten, wie die Erstellung von Sales-Präsentationen</li>
<li>Sie analysieren Potenziale für einzelne Veranstaltungen (aus internen und externen Quellen wie Messen, Konkurrenzveranstaltungen, Anzeigen oder Internet)</li>
<li>Sie unterstützen bei der Kundenakquise (u.a. Aufsetzen von Mailings)</li>
<li>Sie bereiten Daten administrativ auf und pflegen diese (u.a. mit Salesforce)</li>
<li>Sie betreuen Partner vor und nach Veranstaltungen</li>
<li>Als wichtiger Teil unseres Sales-Teams sind Sie bei Terminen mit den Entscheidern der Branchen live dabei</li>
</ul>

Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>Sie haben eine Ausbildung zum Veranstaltungskauffrau/-mann oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert</li>
<li>Sie haben eine Affinität zum Vertrieb und zu betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li>Sie sind strukturiert, durchsetzungsstark und werden in Ihrer Arbeit durch Ihren Erfolgswillen angetrieben</li>
<li>Sie haben Lust, mit uns etwas zu bewegen und die Zukunft der dfv Conference Group aktiv mitzugestalten</li>
</ul>

Ihre Vorteile
<ul>
<li>Sie arbeiten bei einem der erfolgreichsten Konferenzanbieter Deutschlands</li>
<li>Strukturiertes Onboarding, ein Patenmodell und eine individuell abgestimmte Einarbeitung&nbsp;</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub, 38,5 Wochenstunden und eine flexible Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens&nbsp;</li>
<li>Ein attraktives tarifliches Vergütungspaket mit weiteren Nebenleistungen wie VWL, BAV, Mitarbeiterrabattaktionen, Jobrad und kostenlosen Getränken &nbsp;</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientieren Medienunternehmen&nbsp;</li>
<li>Ein modernes Arbeitsplatzkonzept mit moderner IT-Ausstattung sowie der Option zum mobilen Arbeiten&nbsp;</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmt werden&nbsp;</li>
<li>Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, Betriebssport, eigene Kita im Verlagsgebäude und Unterstützung bei der Kinderbetreuung&nbsp;</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main dfvcg-events.de I www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres Teams Subscription und CRM suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Online Marketing Manager CRM (m/w/d).&nbsp;
„Gestalte mit uns die digitale Transformation der Medien mit starken B2B Marken in einem erfolgreichen grundsoliden Familienunternehmen“ – Andreas Hoffmann, Verlagsleitung Subscription und CRM

Darum geht es
<ul>
<li>Gewinnung von Leads, z. B. Newsletterempfängern sowie Kunden, z.B. Abonnenten oder auch Event-Teilnehmern für eine unserer Medienmarken</li>
<li>Ansprechpartner bei der Zusammenarbeit mit Redaktion und Verlagsbereich der Medienmarke, z.B. bei neuen Angebotsideen oder der Umsetzung von Tests</li>
<li>Durchführung von E-Mail-Kampagnen und Anlage von Customer Journeys im CRM System (Salesforce); Identifizieren und Segmentieren von relevanten Zielgruppen</li>
<li>Durchführung von Kampagnen im Bereich SEA, Social Media und Performance Werbung entweder selbst oder mit Hilfe von Dienstleistern&nbsp;</li>
<li>Steuerung der Leadgenerierung und Conversion an der Paywall (piano)</li>
<li>Pflege des Abo-Shops und der Check-Out-Prozesse, Koordination mit dem externen Abonnementservice</li>
<li>Beobachtung der KPI (z. B. Conversion Quote) und Mitarbeit bei der Planung von Verkaufszielen, Kosten und Erlösen</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung als Medienkaufmann mit erster Berufserfahrung im Online-Direktmarketing bei einem Verlag oder im eCommerce allgemein.</li>
<li>Gute sprachliche Fähigkeiten für das Texten von Werbebotschaften und Verständnis für die Gestaltung von Werbemitteln und Benutzeroberflächen.</li>
<li>Erfahrung im E-Mail-Marketing ist wichtig, erste Erfahrung mit Marketing Automation, Datenanalyse und Salesforce oder ähnlichen Systemen sind ein Plus</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere MS Excel</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Eigeninitiative, Spaß bei der Arbeit und der Wunsch, sich aktiv ins Team einzubringen</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Eine vielfältige Tätigkeit in einem wachsenden Bereich eines etablierten Verlags mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und immer neuen Projekten</li>
<li>Eine bedeutende Rolle mit viel Austausch und gegenseitiger Unterstützung in einem herzlichen und gut gelaunten Team</li>
<li>Strukturiertes Onboarding, ein Patenmodell und eine individuell abgestimmte Einarbeitung</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub, 38,5 Wochenstunden und eine flexible Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens</li>
<li>Ein attraktives tarifliches Vergütungspaket mit weiteren Nebenleistungen wie VWL, BAV, Mitarbeiterrabattaktionen, Jobrad und kostenlosen Getränken&nbsp;</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientieren Medienunternehmen</li>
<li>Ein modernes Arbeitsplatzkonzept mit moderner IT-Ausstattung sowie der Option zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmt werden</li>
<li>Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, Betriebssport, eigene Kita im Verlagsgebäude und Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH&nbsp; Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Hamburg für ein Praktikum (m/w/d).
„Als führendes Medienhaus der Touristik stehen wir für Unabhängigkeit, Qualität, Dialog und Innovationsfreude. Unterstütze uns auf unserem Weg unser Unternehmen und die schönste Branche der Welt nachhaltig immer besser zu machen!“ – Alexander Krug, Chefredakteur fvw|TravelTalk

Darum geht es
Ob Student oder Berufseinsteiger, ob Pflicht oder freiwillig - erhalte spannende und praxisnahe Einblicke in das Tagesgeschäft eines Medienunternehmens wie z.B. bevorzugt im touristischen Umfeld. Wir bieten daher unterschiedliche Praktika an:
Orientierungspraktikum min. 3 Monate oder studentische Praktika (Pflicht- und freiwillige Praktika) min. 6 Monate: Du beendest in absehbarer Zeit Deine Ausbildung und möchtest für Dich herausfinden, ob die Medienbranche für Dich das Richtige ist?
<ul>
<li>Du bist integriert im Digitalcontent-Team plus: Du lernst crossmediales Arbeiten auf diversen Kanälen (Print, Online, Bewegtbild uvm.)</li>
<li>Crossmediales Arbeiten auf diversen Kanälen zum Thema Touristik</li>
<li>Recherche: Du findest spannende Inhalte rund um das Thema Touristik (Reisebüros, Ketten, Kooperationen und Veranstalter)</li>
<li>Gestaltung: Du unterstützt unsere Grafiker bei der Bearbeitung von Fotos und der Erstellung von Grafiken</li>
<li>Social Media: Du unterstützt bei der Erstellung von Social Media Kampagnen</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
Je nach Art des Praktikums haben wir verschiedene Anforderungen, grundsätzlich gilt aber für alle Praktika:
<ul>
<li>Du hast Interesse daran, deine Theorie in der Praxis einzusetzen und Neues zu lernen</li>
<li>Du begeisterst Dich für die Welt der Touristik (Reisebüros, Ketten, Kooperationen und Veranstalter)</li>
<li>Du willst Print- und Digitale Medien kennenlernen</li>
<li>Erste journalistische Erfahrung wären toll, sind aber nicht nötig</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Intensive Einarbeitung durch die Redaktion</li>
<li>Betreuung durch die CvDs in der Redaktion</li>
<li>Du erhältst Einblicke in den Tagesablauf eines zukunftsorientierten Medienunternehmens</li>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Arbeiten in einem professionellen, motivierten und gut gelaunten Team</li>
<li>Eröffnung neuer beruflicher Perspektiven</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:hr-admin@dfv.de" target="_blank" rel="nofollow">E-Mail</a> an Stefanie Bleichrodt, HR Administration
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt/Main www.fvw.de | www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.

Was du bei uns machst:
<ul>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Bedienung der Telefonzentrale</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Empfang und Betreuung von Besuchern</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Organisation und Betreuung der Meetingräume und Outlook-Kalender</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Organisatorische bzw. administrative Tätigkeiten in der allgemeinen Verwaltung</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Kontrolle von sicherheitstechnischen Anlagen und Meldung von Auffälligkeiten oder Störungen</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Post- und Paketannahme sowie Materialbestellungen</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Kundensupport und Unterstützung im Aboservice</li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal;">Kommunikation mit Dienstleistern und Abwicklung kleiner Projekte</li>
</ul>
&nbsp;

Wann du zu uns passt:
<ul>
<li class="MsoNormal">Wenn du ein Allrounder bist und Spaß an vielseitigen Aufgaben hast</li>
<li class="MsoNormal">Wenn du eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung hast</li>
<li class="MsoNormal">Wenn du Berufserfahrung in oben genannten Aufgabengebiet, gerne schon im Verlagswesen hast</li>
<li class="MsoNormal">Wenn du planvoll und sorgfältig arbeitest und auch Neuem positiv gegenüberstehst</li>
<li class="MsoNormal">Wenn du kommunikationsstark und belastbar bist und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung hast</li>
<li class="MsoNormal">Wenn du sehr gute Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse in Englisch hast</li>
<li class="MsoNormal">Wenn du souverän und routiniert im Umgang mit MS-Office bist</li>
</ul>

Was du von uns hast:
<ul>
<li class="MsoNormal">Eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Benefits.</li>
<li class="MsoNormal">Individuell abgestimmte fachliche und persönliche Weiterbildungschancen.</li>
</ul>
&nbsp;

Interessiert?
Dann freue ich mich auf deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung). Für Deine Rückfragen steht Danja Istokovic (Leitung Verwaltung) telefonisch unter 0611-9732651 oder per E-Mail an&nbsp;istokovic@iz.de gerne zur Verfügung.
IZ Immobilien Zeitung Verlagsgesellschaft mbH, Luisenstraße 24, 65185 Wiesbaden

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Berlin als Technischer Projektmanager (m/w/d).
"Wir entwickeln zukunftsweisende Engagement Lösungen für Publisher. Mit unserer Plattform “engagently” helfen wir unseren Kunden nachhaltig beim Aufbau und der Skalierung von Nutzer Engagement auf den eigenen digitalen Angeboten. Du hast Lust und Erfahrung darin, digitale Sub-Services nahtlos und performant in komplexe Core-Systeme zu implementieren? Du glänzt durch Solution Know-How und überwindest effizient kleinere bis größere technische Hürden? Du freust dich nach ausgiebiger QA und einem erfolgreichen Launch jedes Mal wie beim ersten Mal? Dann bist Du bei uns genau richtig!" - Daniel Köllner, Chief Executive Officer, ferret go GmbH

Wofür wir Dich suchen
<ul>
<li>Leitung, Planung, Steuerung und Dokumentation von engagently Implementierungsprojekten mit unseren Kunden</li>
<li>Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte unter Einhaltung der gesetzten Budget- und Zeitgrenzen sowie dem zugesagten Funktions- und Qualitätsniveau</li>
<li>Erstellung von Lösungskonzepten für kundenspezifische Projektanforderungen unter Abgleich der Machbarkeit im Rahmen der engagently Plattform</li>
<li>Durchführung von Workshops und Projektsitzungen mit Kunden sowie Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen (Sales, Legal, IT-Sicherheit, und Datenschutz)</li>
<li>Permanente Überprüfung des Projektmanagement Prozessablaufs auf Optimierungspotentiale</li>
<li>Überleitung konzeptionellen Inputs aus den Kundenprojekten in die produktspezifische Weiterentwicklung von engagently</li>
<li>Reporting der Projektumsetzungen an den Head of Product</li>
</ul>

Das bringst Du mit
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, technischer BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du beherrschst gängige Projektmanagement-Tools wie Slack, Trello, Google Docs, Jira etc.</li>
<li>Du verstehst das Zusammenspiel von Backend, API und Frontend</li>
<li>Du kennst verschiedene Möglichkeiten, auch mal direkt einen Quellcode zu untersuchen</li>
<li>Du weißt, dass individuelle Modul- und Datensettings die UI und UX einer Anwendung unterschiedlich determinieren können</li>
<li>Du kannst Aufgabenpakete inhaltlich gut abgrenzen und priorisieren und deine Projektbeteiligten entlang dieser Prioritäten zum Erfolg führen</li>
<li>Du lernst gerne neue und moderne Lösungsansätze aus Theorie und Praxis kennen</li>
<li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
<li style="font-style: italic;">Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Mitarbeitenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, mit ihrem Team Vollgas zu geben!</li>
</ul>

Was wir Dir bieten
<ul>
<li>Ein junges und dynamisches Team in einer innovativen, am Markt etablierten Firma</li>
<li>Stabiles Kundensegment mit hohem Innovationsbedarf</li>
<li>Schnelles Onboarding in unsere Lösungen und Projektmanagement Prozesse</li>
<li>Schnelle Verantwortungsübergabe für neue Implementierungsprojekte</li>
<li>Faire Vergütung</li>
<li>Ein Office im Herzen Berlins (Friedrichshain-Kreuzberg)</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell, damit Platz für Deine individuellen Präferenzen besteht</li>
</ul>

Haben wir Dein Interesse geweckt? 
Wir freuen uns schon auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@ferret-go.com" rel="nofollow">E-Mail</a> an&nbsp;Daniel Köllner, Chief Executive Officer, ferret go GmbH&nbsp;
ferret go GmbH Kadiner Str. 11 10243 Berlin ferret-go.com
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres Teams&nbsp;suchen wir Sie an unserem Standort&nbsp;Frankfurt am Main als Event-Managerin (m/w/d). 
„Unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten, ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein motiviertes Team erwarten Sie bei diruj.“ – Nina C. Wagner, Geschäftsführerin Deutsches Institut für Rechtsabteilungen und Unternehmensjuristen GmbH (diruj)

Darum geht es
<ul>
<li>Aktive Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von (digitalen) Fach-Veranstaltungen, Workshops, Kongressen inklusive Teilnehmermanagement</li>
<li>Betreuung der Teilnehmer, Referenten, Sponsoren und Aussteller auf der Veranstaltung vor Ort und auch digital</li>
<li>Recherche, Bewertung und Auswahl von potenziellen Veranstaltungsorten</li>
<li>Einholung, Prüfung und Verhandlung von Angeboten externer Dienstleister (Technik, Showact, Hotel etc.)</li>
<li>Pflege der Veranstaltungswebsite</li>
<li>Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Mailings und Online-Marketing-Maßnahmen&nbsp;</li>
<li>Allgemeine administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Veranstaltungsmanagement (z.B. Datenbankpflege)</li>
</ul>

Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise Veranstaltungskauffrau/-mann) oder ein abgeschlossenes Studium</li>
<li>Relevante Erfahrungen im Veranstaltungsbereich</li>
<li>Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität, sicheres Auftreten</li>
<li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Wordpress Kenntnisse</li>
<li>Reisebereitschaft</li>
</ul>

Ihre Vorteile
<ul>
<li>Ein dynamisches und innovatives Umfeld bei einem der am schnellsten wachsenden Fachmedienunternehmen in Deutschland mit Start-Up-Charakter</li>
<li>Hochinteressante und abwechslungsreiche Herausforderungen und die Möglichkeit, sich aktiv und kreativ in den Erfolg des Teams mit einzubringen</li>
<li>Ein sympathisches und unternehmerisch geprägtes Team</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Kostenübernahme Bahnticket</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per <a href="mailto:bewerbung@diruj.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Nina C. Wagner, Geschäftsführerin
Deutsches Institut für Rechtsabteilungen und&nbsp; Unternehmensjuristen GmbH (diruj) Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main
www.diruj.de I www.dfv.de

Zur Verstärkung unserer Redaktion suchen wir Dich an unserem Standort&nbsp;Hamburg&nbsp;als Newsdesk-Redakteur (m/w/d).
„Tourismus ist eine der spannendsten und vielfältigsten Branchen der Welt. Wir freuen uns auf Verstärkung in unserem Team!“&nbsp;- Alexander Krug, Chefredakteur, fvw|TravelTalk

Darum geht es
<ul>
<li>Recherchieren, Verfassen und Redigieren von Texten für www.fvw.de</li>
<li>Zielgruppen- und Nachfrage-gerechte Themenfindung aus Agenturen, ots und Pressemitteilungen&nbsp;</li>
<li>Selbstständige Verarbeitung von Texten, Einordnung und Anreicherung zur Veröffentlichung als redaktioneller Inhalt</li>
<li>Aggregation von Inhalten verschiedener Quellen inklusive Social Media, Kuratieren von Fachinformation und Studien</li>
<li>Faktencheck, Stellungnahmen und Kurzinterviews</li>
<li>Berichterstattung und Zusammenfassung von digitalen Veranstaltungen</li>
<li>Du erstellst Newsletter, verschickst Eilmeldungen und kümmerst Dich im Tagesgeschäft um eine inhaltliche Qualitätskontrolle</li>
<li>Du beherrschst das digitale Handwerk für Suchmaschinen-optimierte, vielfältig verlinkte und angereicherte Inhalte&nbsp;</li>
<li>Du steuerst die Website im engen Austausch mit der Chefredaktion</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit erster relevanter Berufserfahrung sowie idealerweise ein erfolgreich absolviertes Volontariat</li>
<li>Versierter News-Autor mit Erfahrung im News-Management</li>
<li>Newsdesk-Erfahrung, um eine Vielzahl unterschiedlicher Mitteilungen und Stellungnahmen tagtäglich zu Meldungen zu verarbeiten</li>
<li>Affinität zu Social Media und Interesse an KPI und Reportings</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Themen anschaulich, klar und verständlich zu formulieren</li>
<li>Kommunikations- und Meinungsstärke sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Englischkenntnisse zur Übersetzung in deutsche Inhalte sind wünschenswert</li>
<li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, (digitale) Geschäftsmodelle und Affinität zur Touristik und Kreuzfahrt</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen</li>
<li>Tätigkeit in einer sehr interessanten und dynamischen Branche und Möglichkeit, sich international zu vernetzen</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li>
<li>Team mit „Wohlfühlfaktor“, Kollegialität, hohe Präsenzquote&nbsp;</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und nach Einarbeitung die Möglichkeit, einen Tag wöchentlich im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li>Ideale ÖPNV-Anbindung und das Profiticket</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" target="_blank" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH&nbsp; Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.fvw.de | www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unserer Redaktion suchen wir Dich an unseren Standort Berlin als Redakteur/Ressortleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Energiepolitikk.
„Wir begleiten die Wirtschaft hautnah bei der Transformation von der fossilen zur klimaneutralen Energieversorgung. Als Teil unseres Redaktionsteams kannst du diesen Wandel täglich mitgestalten.“ –Christian Seelos, Chefredakteur, energate

Darum geht es
<ul>
<li>Du recherchierst energiepolitische und energiewirtschaftliche Themen und verfasst für unser tägliches Online-Medium energate messenger+ zielgruppenorientierte und stets aktuelle Texte</li>
<li>Du nimmst regelmäßig an Fachveranstaltungen, Konferenzen und Medienterminen teil und berichtest über energiewirtschaftlich und energiepolitisch relevante Inhalte</li>
<li>Du betreust unser bestehendes Netzwerk in Politik und Wirtschaft und wirkst daran mit, dieses weiter auszubauen</li>
<li>Als Ressortleiter am Standort Berlin wirst du Teil der Redaktionsleitung und bist mitverantwortlich für die Planung und stetige Weiterentwicklung unserer Inhalte</li>
<li>Du trägst personelle Verantwortung für unser Redaktionsteam am Standort Berlin</li>
<li>Du wirkst an der inhaltlichen Planung und Durchführung energate-eigener Fachveranstaltungen mit und hast die Möglichkeit, Teil unsere Podcast-Teams zu werden</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Du hast eine journalistische Ausbildung absolviert und bringst Erfahrung als Nachrichtenredakteur im Bereich Politik und/oder Wirtschaft mit</li>
<li>Du bewertest Nachrichten schnell und sicher, schreibst auch unter Zeitdruck verständlich und hast Interesse an energiewirtschaftlichen Themen</li>
<li>Du arbeitest gerne in einem Team mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, denen die publizistische Qualität unserer Inhalte am Herzen liegt</li>
<li>Du hast Freude daran, Netzwerke zu knüpfen und auszubauen</li>
<li>Du hast idealerweise bereits Erfahrung in der Moderation von Fachdiskussionen/-veranstaltungen und bringst deine Expertise gerne auch in unseren Podcast ein</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Eine unbefristete Festanstellung bei einem modernen und wirtschaftlich erfolgreichen Medium, das in eine der größten Fachmediengruppen Deutschlands eingebettet ist</li>
<li>Inhaltliche und personelle Verantwortung für die aktuelle Berichterstattung in einem der spannendsten politischen und wirtschaftlichen Themengebiete unserer Zeit</li>
<li>Ein Team, das einen freundschaftlich-kollegialen und einen ehrlichen Umgang miteinander pflegt, dem Respekt und Vertrauen wichtig sind</li>
<li>Aktive Mitwirkung und Weiterentwicklung unserer Veranstaltungsformate und am energate-Podcast</li>
<li>Mit unserem individuellen Fort- und Weiterbildungsangebot fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung</li>
<li>Eine flexible Einteilung der Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich sich gerne per&nbsp;<a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.energate.de I www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Media Services Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Print.
„Du hast Freude, mit Menschen zu interagieren, du hast Spaß im Team zu arbeiten und suchst ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet? Dann bist du im media &amp; campaign management genau richtig. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!“ – Julija Juric, Leitung media &amp; campaign management

Darum geht es
<ul>
<li>Auftragsannahme und Bearbeitung, Einbuchung der Platzierungen</li>
<li>Spiegelerstellung, Umbruchkontrolle und Imprimatur, CCI</li>
<li>Umfangsplanung in Zusammenarbeit mit Redaktion, Sales und Druckerei</li>
<li>Kundenberatung</li>
<li>Auftragseingabe in SAP (inklusive Gutschriften, Mahnungen etc.)</li>
<li>Aktualisierung der SAP Stammdaten</li>
<li>Rechnungs- und Belegversand</li>
<li>Prüfung der Anzeigendaten Print</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung ist Dein Grundstein für den Einstieg bei uns</li>
<li>Sicheres und kompetentes Auftreten ist für Dich selbstverständlich</li>
<li>Eigenständig und eigenverantwortlich strukturierst Du Deinen Arbeitsalltag</li>
<li>Du gehst strukturiert vor und kannst Deine Arbeit gut organisieren</li>
<li>Kontakt mit Kunden am Telefon und an der Arbeit im Team macht Dir Spaß</li>
<li>Mit den gängigen MS Office-Programmen gehst Du sicher um</li>
<li>Kenntnisse in Salesforce runden Dein Profil ab, wir bringen es Dir aber auch bei</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Auf Dich wartet ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, in dem Du eigenständig und gleichzeitig im Team arbeitest</li>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen</li>
<li>Vergütung gemäß Tarifvertrag</li>
<li>Zusatzleistungen eines renommierten, modernen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeit, Mitarbeiterrestaurant mit Skylineblick, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf Deine Bedürfnisse abgestimmt werden</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort im Zentrum der Rhein-Main-Metropole Frankfurt mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" target="_blank" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit 
„Freiraum, Nähe, Substanz. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Personalbereich ist Ihnen wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig.“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe

Darum geht es
<ul>
<li>Lösungsorientierte Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Konstruktiver Sparringspartner für die Führungskräfte innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li>
<li>Administrative Umsetzung aller anfallenden HR-Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Betriebsratsanhörungen, Mitarbeiterkorrespondenz, Personalaktenführung etc.)</li>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse</li>
<li>Weiterentwicklung der HR-Softwarelandschaft</li>
<li>Übernahme von Projektverantwortung in interdisziplinären Businessprojekten</li>
</ul>

Das zeichnet Sie aus
<ul>
<li>Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung sowie einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in allen operativen und strategischen HR-Prozessen</li>
<li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht</li>
<li>Ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationstalent auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen&nbsp;</li>
<li>Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse an der Begleitung von Veränderungsprozessen</li>
<li>Affinität zu HR-Softwarelösungen - Kenntnisse von Loga3 von Vorteil</li>
<li>Unternehmerisches Denken</li>
</ul>

Ihre Vorteile
<ul>
<li>Eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen modernen Medienunternehmen</li>
<li>Übertarifliche Vergütung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein offenes und gutes Betriebsklima</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr schaffen einen angenehmen Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben</li>
<li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen</li>
<li>Fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines dynamischen Teams</li>
<li>Zusatzleistungen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und vielen mehr</li>
<li>Mitarbeiterrestaurant mit Skyline-Blick, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kita im Verlagsgebäude</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zu der Stelle? Wenden Sie sich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" target="_blank" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main www.dfv.de
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als Information Security Manager (m/w/d).
„Als Information Security Manager spielst Du eine Schlüsselrolle dabei, unsere digitale Umgebung zu schützen und zu stärken. Deine Fähigkeiten im Umgang mit den neuesten Sicherheitstechnologien und dein Verständnis für komplexe Cyberbedrohungen sind entscheidend für unseren Erfolg.“ - Thomas Berner, Geschäftsführer

Darum geht es
<ul>
<li>Du bist Owner der IT-Sicherheitsstrategie und entwickelst diese weiter</li>
<li>Du bist stets Up-to-Date über die aktuelle Gefährdungslage</li>
<li>Du steuerst die Schwachstellen- und Risikoanalyse im aktuellen IT-Umfeld und leitest Maßnahmen ab</li>
<li>Du priorisierst und begleitest die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen in enger Absprache mit den Experten</li>
<li>Du initiierst Awareness- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit und koordinierst das Incident-Management</li>
<li>Du berätst sowohl die Geschäftsführung als auch die IT auf Augenhöhe zu allen Themen der IT-Sicherheit</li>
<li>Du bist Treiber, Scout und Sparringspartner im täglichen Miteinander</li>
<li>Als Stabsstelle berichtest Du direkt an die Geschäftsführung</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Du brennst für das Thema IT-Sicherheit, bist neugierig und offen, Themen nachhaltig zu entwickeln und voranzutreiben</li>
<li>Du hast mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der Schwerpunktbereiche Cloud Security, Infrastructure Security, Endpoint Security, Identity &amp; Access Management, IT Governance Risk and Compliance</li>
<li>Du hast Erfahrungen auf dem Gebiet der IT-Security und wirst bei uns zum Experten </li>
<li>Du kommunizierst zielgruppenorientiert</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und Englisch</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Wir setzen auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Feedback ist erwünscht!</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmt werden.&nbsp;</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li>
<li>38,5 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kita im Verlagsgebäude, Jobrad</li>
<li>Kantine mit täglich wechselnden, leckeren Gerichten, auch vegetarisch und vegan, sowie kostenfreier Kaffee und Wasser</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main <a rel="nofollow">www.</a><a rel="nofollow">dfv.de</a>
Mehr wissen, besser entscheiden.

Wir suchen Dich zum 1. September 2024&nbsp;an unserem Standort Frankfurt am Main und bieten Dir eine Ausbildung zum Medienkaufmann Digital und Print (m/w/d) an.
„Die Ausbildung zur Medienkauffrau hat mich in vielfältiger Weise auf das Berufsleben vorbereitet: Ich habe tiefe Einblicke in verschiedenste Branchen bekommen, war auf spannenden Veranstaltungen und habe wertvolle Menschen kennengelernt. Die dfv Mediengruppe ist sehr vielfältig und im ständigen Wandel: Ich freue mich auf die zukünftige Zeit hier.“ - Vittoria Gussoni, Projektmanagerin Marketing &amp; Communications, dfv Euro Finance Group&nbsp;

Darum geht es
<ul>
<li>Du lernst verlagstypische Bereiche, wie z. B. Anzeigendisposition, Vertrieb, Marketing, Anzeigenverkauf mit unserem digitalen Portfolio sowie weitere Abteilungen kennen und wirst Schritt für Schritt an alle Aufgaben herangeführt</li>
<li>Du lernst während der Ausbildung diese interessanten Aufgaben kennen:
<ul>
<li>Anzeigendisposition:&nbsp;Print-Anzeigen überprüfen, platzieren und einstellen sowie Einholen, Überprüfung und Einbau der Online-Werbemittel</li>
<li>Vertrieb: Vermarktung von Print- und digitalen Produkten für unsere Leser, wie Abos, Publikationen von Büchern und Studien sowie Events</li>
<li>Marketing: Eigenanzeigenplanung und -gestaltung bis hin zu Social-Media und Mitarbeit bei Veranstaltungen/Events</li>
<li>Anzeigenverkauf: Vermarktung des Produktportfolios für Print, Digital und Events, Auf- und Ausbau von Kontakten zu werbungtreibenden Unternehmen</li>
</ul>
</li>
<li>Du lernst, wie unsere Fachzeitungen und –zeitschriften sowie digitale Produkte entstehen und vermarktet werden</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Abitur bzw. Fachhochschulreife oder ein guter Realschulabschluss</li>
<li>Begeisterung für gedruckte und digitale Medien sowie soziale Netzwerke</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Vertrauter Umgang mit MS Office</li>
<li>Aufgeschlossenheit und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Engagement, Lernbereitschaft und Spaß an der Arbeit im Team</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Eine zweieinhalbjährige Ausbildung in der Du Schritt für Schritt die Verantwortung für abwechslungsreiche Tätigkeiten übernimmst</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten mit internen und externen Trainern</li>
<li>Eine Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Medienunternehmen</li>
<li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung und 30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:HR-Admin@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Hülya Erkul, Bereich Personal
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main <a href="https://www.dfv.de" rel="nofollow">www.dfv.de</a>
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Web Applications suchen wir dich an unserem Standort Frankfurt am Main als&nbsp;Web Developer (m/w/d).
"Unser Team ist erfolgreich, weil wir divers sind. Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen, die unsere Begeisterung für die Web-Entwicklung teilen und ihre eigene Perspektive einbringen. Wir freuen uns auf dich!“- Isabell Gemmer, Head of Web Applications

Darum geht es
<ul>
<li>Du bist Teil eines interdisziplinären agilen Teams, das die Digitalisierung unseres publizistischen Kerngeschäfts vorantreibt und eine bedarfsgerechte und zukunftsorientierte Systemlandschaft für neue Geschäftsmodelle bereitstellt.</li>
<li>Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen rollst du unser Content Management System aus und entwickelst es weiter.</li>
<li>Durch eine intelligente System-Architektur stellst du sicher, dass unsere modularen Systeme stabil und effizient zusammenarbeiten.</li>
<li>Du hast ein Auge auf die Performance und Usability unseres CMS und unserer Frontends.</li>
<li>Durch die Implementierung von Web-Tracking-Tools unterstützt du unsere Fachbereiche bei der Optimierung unserer digitalen Angebote.</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Du bist Fullstack-Entwickler und hast sehr gute Kenntnisse in Frontend-Technologien.</li>
<li>Du beherrschst PHP, HTML, CSS und JavaScript (bestenfalls typsicher mit TypeScript).</li>
<li>Weitere Programmiersprachen wie Python oder Lua sowie Erfahrung mit Web-Tracking-Tools wären ideal, sind aber kein Muss.</li>
<li>Mit relationalen Datenbanken wie MariaDB oder PostgreSQL hast du bereits gearbeitet.</li>
<li>Du hast ein Informatik-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen. &nbsp;</li>
<li>Du sprichst fließend Deutsch und besitzt gute Englisch-Kenntnisse. &nbsp;</li>
<li>Du bist motiviert immer wieder Neues zu lernen und an dein Team weiterzugeben.</li>
<li>Teamwork, Agilität und Selbstorganisation sind für dich nicht nur Schlagworte, sondern auch eine innere Einstellung und Haltung.&nbsp;</li>
<li>Ein strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil zeichnet dich aus. Auch in intensiven Arbeitsphasen verlierst du nicht den Überblick und weißt Prioritäten zu setzen.</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Interessante Projekte und Aufgaben in einem bunten Team aus Projektmanager:innen, Tech-Expert:innen und Redakteur:innen, die dein Können fordern und auf deine Handschrift warten.</li>
<li>Ein marktübliches Vergütungspaket mit unbefristetem Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Nebenleistungen in einem zukunftsorientieren Medienunternehmen.</li>
<li>Strukturiertes Onboarding, ein Patenmodell und eine abgestimmte Einarbeitung, damit du deine Aufgaben schnell kennenlernst.</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub, 38,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine flexible Arbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst.</li>
<li>Ein modernes Arbeitsplatzkonzept mit aktueller Ausstattung am Standort Frankfurt sowie der Option zum mobilen Arbeiten.</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmt werden.</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende dich gerne per<a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow"> E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager.
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt/Main <a href="https://www.dfv.de" rel="nofollow">www.dfv.de</a>
Mehr wissen, besser entscheiden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Standort Frankfurt am Main als (Senior) Digital Sales Consultant (m/w/d).
„Du hast Verkaufstalent und Lust auf die Medienwelt? Du gehst in digitalen Themen wie Marketing Technology völlig auf? Du arbeitest gern eigenverantwortlich und in flachen Hierarchien? Dann passt Du super in unser Team!“ - Christine Fuchs, Verlagsleitung HORIZONT Medien

Darum geht es
<ul>
<li>Du bist Ansprechpartner für alle Kundenthemen: Beratung, Angebotserstellung, Projektbegleitung und After Sales-Aktivitäten liegen in deiner Hand</li>
<li>Du steuerst und führst deine Key-Accounts über das gesamte Produktportfolio von HORIZONT (Digital, Print &amp; Events) und behältst deine Umsatz- und Ergebnisziele dabei immer im Blick</li>
<li>Du baust neue Kundenbeziehungen auf und traust dir zu, auch Kontakte in völlig neuen Märkten und Branchen zu erschließen (vorzugsweise im Bereich Marketing Technology sowie Software &amp; Services)</li>
<li>Du steuerst deine Sales-Aktivitäten eigenständig über unser CRM (Salesforce), das dich bei deinen täglichen Sales Aktivitäten leitet und beim Verkaufen unterstützt</li>
<li>Du betreust deutsche und internationale Kunden vollumfänglich</li>
</ul>

Das zeichnet Dich aus
<ul>
<li>Du bist ein Team-Player</li>
<li>Du interessierst dich für Marketing, Werbung, Medien, Marketing-Technology und Social Media</li>
<li>Du hast erste relevante Erfahrungen im Bereich Sales, idealerweise in der digitalen Medienwelt oder mit Produkten im Bereich Marketing Technology / Software &amp; Services</li>
<li>Du denkst und handelst kundenorientiert</li>
<li>Du fühlst dich in einem People Business wohl und hast Freude am Umgang mit Menschen und ein souveränes Auftreten</li>
<li>Du verfolgst gewissenhaft und engagiert deine vorgegebenen Ziele&nbsp;</li>
<li>Idealerweise sprichst du konversationssicheres Englisch</li>
</ul>

Deine Vorteile
<ul>
<li>Du bist Teil eines kleinen, hoch motivierten Teams mit einer tollen Chemie und Raum zur eigenen Entfaltung</li>
<li>Wir setzen auf flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Feedback ist erwünscht!</li>
<li>Du kannst dir deine Kundenansprache eigenverantwortlich, flexibel und mit vielen Freiheiten aufbauen</li>
<li>Du übernimmst ein festes Kundenportfolio bestehend aus Key Accounts und New Business</li>
<li>Wir bieten zahlreiche fachliche und persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch eine eigene Lernwelt sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten &nbsp;</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li>
<li>38,5 Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Strukturiertes Einarbeitungsprogramm mit Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Ein attraktiver Bürostandort in der Frankfurter City mit idealer ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Kita im Verlagsgebäude, Jobrad</li>
<li>Kantine mit täglich wechselnden, leckeren Gerichten, auch vegetarisch und vegan, sowie kostenfreier Kaffee und Wasser</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Du hast Fragen zu der Stelle? Wende Dich gerne per <a href="mailto:jobs@dfv.de" rel="nofollow">E-Mail</a> an Frank Dehner, Senior Talent Acquisition Manager
Deutscher Fachverlag GmbH Mainzer Landstraße 251 60326 Frankfurt am Main <a rel="nofollow">horizont.net</a> I <a rel="nofollow">dfv.de</a>
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