Stiftung Goldener Zuckerhut ehrt Nachwuchstalente der Lebensmittelwirtschaft

Zehn junge Menschen aus Lebensmittelhandel und Konsumgüterwirtschaft hat die Stiftung Goldener Zuckerhut am 6. November während des Kongresses des Goldenen Zuckerhuts der Lebensmittel Zeitung (dfv Mediengruppe) für ihre herausragenden Leistungen ausgezeichnet. Diese Talente senden in Zeiten großer Umbrüche ein starkes Signal: Der Nachwuchs ist neugierig, engagiert und leistungsbereit. Die Stiftung in der dfv Mediengruppe ermöglicht ihnen mit dem Preisgeld individuelle Weiterbildungen.

Die Preisträgerinnen und Preisträger im Profil:

Youness Albez (30) ist Senior IT-Projektmanager bei Norma. Zum Abschluss seines Masterstudiums in Informatik hat er eine Machine-Learning-Lösung entwickelt, die Anomalien in Kassendaten automatisiert erkennt. Das erspart zeitaufwendige manuelle Prüfungen. Seine Zukunft sieht er im Handel, idealerweise in einer Rolle, die IT und Betriebswirtschaft verbindet. Mit dem Preisgeld finanziert er einen MBA an einer renommierten Business School. 

Felix Pant (29) hat Führungsverantwortung in den Bereichen Category Management Support und Vertrieb bei der Rewe Group. Er ist an der Überarbeitung der Sortimente für Sportlernahrung und Bio-Produkte beteiligt. Als Teamleiter legt er Wert darauf, Komplexität zu vereinfachen und setzt im Umgang mit seinen Mitarbeitenden auf Vertrauen und Verbindlichkeit. Mit dem Preisgeld finanziert er das Strategy & Finance Program der Management School St. Gallen.

Laura Stenzel (30) ist Marktverantwortliche eines dm-Marktes in Berlin-Neukölln und führt ein divers zusammengesetztes Team. Ihr ist wichtig, dass sich alle im Team gesehen fühlen. Als KI-Referentin gibt sie zudem Workshops für andere Marktverantwortliche und entwickelt auf dm GPT KI-Agenten, um Prozesse zu vereinfachen. Mit dem Preisgeld finanziert sie die Ausbildung als Fachkraft für Bio-Lebensmittel sowie Nachhaltigkeits- und Digitalschulungen.

Huihua Chen (28) ist Category Strategy Managerin bei Mars Wrigley. Sie entwickelt anhand von Performancedaten, Marktforschung und strategischen Prioritäten das optimale Sortiment für Deutschland, Österreich und die Schweiz. Bereits als Praktikantin hielt sie Schulungen für insgesamt 150 Mitarbeitende. Mit dem Preisgeld nimmt sie am Cambridge Rising Women Leaders Programme teil, um sich auf künftige Führungsrollen vorzubereiten.

Jennifer-Loona Ruppert (24) ist Nachhaltigkeitsmanagerin bei Cosmos HN, einer Organisation der Dieter Schwarz Stiftung. Ihr ist es ein großes Anliegen, sich für Chancengleichheit einzusetzen. Bei Schwarz Campus Service entwickelte sie die Care Box – eine Telemedizin-Box auf dem Bildungscampus, die internationalen Studierenden den Zugang zu ärztlicher Versorgung erleichtert. Mit dem Preisgeld finanziert sie einen berufsbegleitenden MBA in Zukunftstrends und Nachhaltigem Management.

Allegra Baumanns (26) arbeitet bei Beiersdorf als Shopper und Customer Marketing Managerin an der Schnittstelle zwischen Marketing, Sales, Controlling und Supply Chain. Sie begleitet Produktlaunches von Anfang an bis zur Umsetzung im Handel. Langfristig kann sie sich mehr Verantwortung vorstellen, wie in einer Vice-President-Rolle. Mit dem Preisgeld nimmt sie an einem Sommerkurs zu Leadership und Design-Thinking in Harvard teil.

Dennis Sagorowski (25) optimiert als Projektkoordinator bei Edeka Minden-Hannover Kosten und Prozesse für 120 Märkte. Mit nur 22 Jahren übernahm er bereits die Rolle eines stellvertretenden Marktleiters und verantwortete 120 Mitarbeitende. Sein nächstes Ziel ist es Verkaufsleiter für mehrere Märkte zu werden. Langfristig strebt er eine Position im Top-Management an. Mit dem Preisgeld finanziert er eine Weiterbildung zum Business Coach.

Gloria Palloch (29) ist Key-Account-Managerin bei Nestlé Deutschland und verantwortet einen mehrstelligen Millionenumsatz. Während eines Praktikums bei Mymuesli entdeckte sie ihre Begeisterung für den Vertrieb. Heute verkauft sie die Marken Thomy und Maggi an deutsche Discounter und engagiert sich bei Young@Nestlé. Der Förderpreis ermöglicht ihr die Teilnahme am Female Leadership Accelerator der Mannheim Business School.

Maike Schröer (30) begleitet bei der Lidl Stiftung strategische Projekte. Sie plant und steuert auf internationaler Ebene die Mengen entlang der Lieferketten, um die Warenverfügbarkeit für die Endkunden sicherzustellen. Dabei definiert sie Standards und Prozesse für die Lidl-Länder, aktuell arbeitet sie unter anderem an der Expansion des Onlineshops. Mit der Förderung schärft sie ihre Führungsqualitäten im ESCP Women in Leadership Programme.

Johann Schumacher (27) ist Key Account Manager der Rügenwalder Mühle und versteht sich als Moderator zwischen Marke und Handel. Im Vertrieb vertritt er nicht nur die Unternehmensinteressen, sondern holt kontinuierlich Feedback vom Markt ein und trägt es an die richtigen Stellen weiter. Er möchte jeden Tag besser werden und strebt langfristig einen Geschäftsführungsposten an. Das Preisgeld investiert er in eine Weiterbildung in Leadership und General Management.

Mit der Stiftung Goldener Zuckerhut unterstützt die dfv Mediengruppe seit 36 Jahren die Fortbildung begabter Nachwuchskräfte aus allen Bereichen der Lebensmittelwirtschaft. Mehr Informationen finden sich unter www.stiftung-goldener-zuckerhut.de.