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Engagiert für unsere Mitarbeiter

Mitarbeiter


Die dfv Mediengruppe sieht motivierte und zufriedene Mitarbeiter als zentralen Erfolgsfaktor. Uns ist wirklich wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und sie ihr Berufs- und Privatleben gut miteinander verbinden können. Dies unterstützen wir durch zahlreiche Angebote: So ermöglichen wir beispielsweise individuelle Teilzeitregelungen. Zudem haben kaufmännische Mitarbeiter im Rahmen der Gleitzeitvereinbarungen die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten flexibel zu regeln.

In Kooperation mit dem pme Familienservice bieten wir Beratung in allen Lebenslagen sowie eine professionelle Betreuung für den Nachwuchs an – direkt in den Räumlichkeiten des
dfv Stammsitzes in Frankfurt.

Dank eines umfangreichen Weiterbildungskonzepts können sich unsere Mitarbeiter auch im Job zu neuen Themen schulen lassen oder Interessenschwerpunkte vertiefen.

Wir legen Wert auf gemischte Führungsteams und eine ausgewogene Altersstruktur. Ein zuverlässiger Indikator für die hohe Arbeitgeberqualität der dfv Mediengruppe ist die außergewöhnlich lange Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter: im Schnitt rund 14 Jahre.

 


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